【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）談話準(zhǔn)備擬定提綱。談話前，市總紀(jì)檢組負(fù)責(zé)收集有關(guān)資料，并根據(jù)收集、掌握的談話對(duì)象的考察測(cè)評(píng)、廉潔自律、群眾信訪舉報(bào)等情況，擬定談話提綱。（三）談話要求談話之前，應(yīng)將談話的主要內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、要求等提前通知談話對(duì)象。需要談話對(duì)象對(duì)有關(guān)問題作出書面答復(fù)或說明的，可以要求談話對(duì)象陳述或提供書面材料。談話對(duì)象接到通知后，須按要求做好準(zhǔn)備。談話中，工作人員應(yīng)當(dāng)做好記錄，結(jié)束時(shí)由談話對(duì)象核對(duì)無誤后簽字。同時(shí)，簽訂《科級(jí)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》，一并存入干部個(gè)人廉政檔案。談話對(duì)象提出的意見和建議可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納，并及時(shí)將處理情況告知談話對(duì)象。廉政談話對(duì)象因故沒有參加談話的，要進(jìn)行補(bǔ)課，對(duì)無故不參加談話的，視其情況給與批評(píng)教育。市總紀(jì)檢組對(duì)談話執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤督查，在考察（試用）期內(nèi)，新任科級(jí)干部因不嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定，違反廉政承諾，將視情給予誡勉談話或延長(zhǎng)考察（試用）期，直至取消科級(jí)干部資格。第六條本規(guī)定由市總紀(jì)檢組負(fù)責(zé)解釋。第七條本辦法自發(fā)布之日起施行。第五篇：新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話提綱同志們：任職廉政談話是黨內(nèi)一項(xiàng)十分重要的制度。根據(jù)這一制度規(guī)定，所有新提任的市管領(lǐng)導(dǎo)干部，都要由市委或市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉政談話，本著關(guān)心愛護(hù)干部的目的，按照主動(dòng)監(jiān)督、關(guān)口前移的原則，通過溝通的形式，交換意見，研究問題，提出要求，督促大家廉潔從政。根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，今天由我和大家作一次集體的廉政談話。作為一個(gè)任職時(shí)間稍長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，我和大家一樣，20年前成為一名縣處級(jí)干部的時(shí)候，年紀(jì)也很輕，也和你們一樣躊躇滿志、意氣風(fēng)發(fā)。一晃20年過去了，看著我們黨的干部一批一批成長(zhǎng)起來，我很高興，也有很多感慨。今天我只是結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，結(jié)合近年來所思所想、接觸和感悟到的問題，和大家溝通一些思想，交流一些看法。市委對(duì)這次廉政教育會(huì)非常重視，昨天***書記親自到會(huì)并作了很好的動(dòng)員，***副書記作了專題講話。市委這么重視，以這樣的形式進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育充分說明了市委對(duì)在座各位同志的器重和厚愛。近年來，隨著**經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的飛速發(fā)展，隨著改革開放的不斷深入，我市不斷加大干部輪崗和交流的力度，不斷加快干部年輕化的進(jìn)程，包括在座各位在內(nèi)的一大批年富力強(qiáng)、富于創(chuàng)新的干部脫穎而出，被提拔到縣處級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，在**改革和發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域中發(fā)揮了重要的作用。應(yīng)當(dāng)說，在座的各位都是經(jīng)過了民主推薦、組織考核、群眾評(píng)議、考察公示等諸多環(huán)節(jié)，從眾多培養(yǎng)對(duì)象中選拔出來的，各方面的綜合素質(zhì)都是相當(dāng)好的。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位不久，你們每個(gè)人也都是想要在各自的崗位上做出一點(diǎn)成績(jī)的。對(duì)你們的成長(zhǎng)和進(jìn)步我們感到由衷的高興。但是由于大家剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，多數(shù)同志缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活的長(zhǎng)期考驗(yàn)，往往容易在政治上、思想上表現(xiàn)稚嫩，作風(fēng)不過硬。面對(duì)社會(huì)越來越多的誘惑和考驗(yàn)，我們又不免為你們感到隱隱的擔(dān)憂。對(duì)于個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部暴露出來的一些不好的傾向和現(xiàn)象，我們是看在眼里，急在心里，痛在心里啊。有一句老話，叫做“職務(wù)的升遷，不等于素質(zhì)的提升”。盡管我們走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，但并不能說我們已經(jīng)完全具備了當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和水平，也不能說我們就一定比其他人更出色更優(yōu)秀。做領(lǐng)導(dǎo)和有水平是不能簡(jiǎn)單劃等號(hào)的。在你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之前，你們每一個(gè)人，有沒有認(rèn)真想過如何才能更好地實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)，如何才能安全地走好自己的人生之路？有沒有認(rèn)真想過你們還需要什么樣的素質(zhì)，還需要在哪些方面進(jìn)一步的努力？如果沒有，那么我在這里給大家提一個(gè)醒，希望你們能夠不斷反思自身的不足，始終保持理智的判斷和清醒的頭腦。在我們每個(gè)人身上，都還有這樣那樣的問題，有思想認(rèn)識(shí)的，也有工作能力的，有方式方法的，也有態(tài)度作風(fēng)的?？吹讲⒉粩嘟鉀Q問題是對(duì)待問題的正確態(tài)度，忽視或無視問題的存在只能是自欺欺人。我們有一些領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的意識(shí)不強(qiáng)，抓業(yè)務(wù)、抓分管工作思路清、辦法多，但是抓思想政治工作、抓分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位、工作不積極，特別是一些新提拔的年輕干部“一手硬、一手軟”的情況還比較多。有一些領(lǐng)導(dǎo)同志頭腦中廉政責(zé)任的意識(shí)不足，不僅對(duì)他人疏于管理，自身的廉潔自律意識(shí)也不強(qiáng)，在職務(wù)消費(fèi)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、人情往來中不能嚴(yán)格要求的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。特別是一些基本建設(shè)和行業(yè)管理的部門，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中職責(zé)和權(quán)力得到了強(qiáng)化，但是在建筑工程、土地交易、物資設(shè)備采購(gòu)中不公開、不規(guī)范、不透明的情況比比皆是。少數(shù)同志存在“唯上”傾向，對(duì)上討好賣乖，溜須拍馬，誰在臺(tái)上就巴結(jié)誰、討好誰。一旦不在位子上，無求于人時(shí)，撞個(gè)滿懷眼皮也不抬一下，人走茶涼，甚至過河拆橋。一些同志，心思不是更多用在工作上，而是放在拉關(guān)系、交朋友上，精力不集中，一段時(shí)間下來，工作沒有起色，人頭倒熟了不少。個(gè)別同志交友不慎重，三教九流一大堆，吃吃喝喝就成朋友。這些現(xiàn)象都是相當(dāng)危險(xiǎn)的。一個(gè)人是不是以事業(yè)為重，只要看他的時(shí)間精力是花在工作上，還是耗在一些灰色場(chǎng)所，有句話叫“足跡反映業(yè)績(jī)”，不無道理?？h處級(jí)干部作為黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)地方、一個(gè)部門工作的中堅(jiān)。你們的人生態(tài)度、思想境界、精神面貌和工作作風(fēng)都會(huì)影響到全局工作和事業(yè)發(fā)展。我們絕大多數(shù)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是群眾信得過、發(fā)展有本事、政治上靠得住的，在堅(jiān)持改革開放、帶領(lǐng)群眾奔小康的征途中，經(jīng)受住了各種困難和復(fù)雜局面的考驗(yàn)。但是，也有少部分同志最終沒有把握好自己，在陰溝里翻了船。2000年以來，全市受到查處的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部51人，其中受到刑事處理的有13人。比較典型的如***等等，他們都是在事業(yè)處于上升的時(shí)期或者是在重要的一把手崗位上，由于各種各樣的原因走上了違法違紀(jì)的道路。組織培養(yǎng)一名干部特別是縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是很不容易的，他們走到違法犯罪的地步令人痛心，這不僅僅是個(gè)人的悲劇，更是黨和事業(yè)的損失。所以，我們不希望看到身邊的同志犯錯(cuò)誤，不愿意看到悉心培養(yǎng)的年輕干部有閃失，我們要對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)和同志的前途負(fù)責(zé)，就必須認(rèn)真對(duì)待干部成長(zhǎng)過程中出現(xiàn)的各種問題，及時(shí)負(fù)責(zé)地幫助他們認(rèn)識(shí)并解決這些問題，該說的話要說，該敲的鼓要敲，該提的醒要提。等小問題鑄成了大錯(cuò)誤，后悔就來不及了。這也是我們?yōu)槭裁匆髲埰旃倪M(jìn)行這次集中廉政談話的用意所在。市委、市紀(jì)委殷切希望在座的每一位同志都能倍加珍惜這個(gè)時(shí)代提供的機(jī)遇和舞臺(tái)，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實(shí)增強(qiáng)歷史使命感和政治責(zé)任感，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會(huì)，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績(jī)證明自身的價(jià)值，真正做到不辱使命、不負(fù)重托，上對(duì)得起黨和國(guó)家，下對(duì)得起黎民百姓。下面，我著重就領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格廉潔自律的問題再談幾點(diǎn)意見，與大家共勉。一、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，始終保持堅(jiān)定正確的政治方向“人之為學(xué)，不日進(jìn)則日退”，學(xué)習(xí)應(yīng)該成為我們的畢生事業(yè)。毛澤東同志早就說過：“情況是在不斷變化的，要使自己的思想適應(yīng)新的情況，就得學(xué)習(xí)。”胡錦濤同志在中央紀(jì)委二次全會(huì)上也指出：“加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身知識(shí)水平的重要途徑，也是提高自身精神境界的重要途徑。”黨的十六大更是從形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展的高度來強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，是提高個(gè)人文化修養(yǎng)的手段，也是我們保持正確的政治方向，提高領(lǐng)導(dǎo)水平、打開工作局面的有效方法。人民日?qǐng)?bào)有一篇關(guān)于學(xué)習(xí)的評(píng)論，這樣說到：“人們恐怕已經(jīng)看慣了這樣一些再平常不過的場(chǎng)景：當(dāng)晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子；當(dāng)夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢？在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中排遣那本來并不多余的時(shí)間？”這是一段發(fā)人深省、讓人汗顏的文字。確實(shí)，現(xiàn)在有很多領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)上還不如孩子，在學(xué)習(xí)與應(yīng)酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對(duì)我們的成長(zhǎng)非常不利。古人云：“士三日不讀書，便語言無味，面目可憎?！碑?dāng)前，我們正處在大變革、大調(diào)整、大發(fā)展、大融合的時(shí)代，科學(xué)進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新日益加快，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)水平、理論修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力都提出了新的更高的要求，不抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，就難以跟上時(shí)代的節(jié)拍、適應(yīng)工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會(huì)與實(shí)際脫節(jié)，你的腦子里就缺少新的東西。就像昨天**書記講的，一個(gè)人走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，權(quán)力大了，職位高了，別人對(duì)你敬重的多了，服從的多了，但是慢慢地向你大膽直言的也就少了，久而久之，你可能對(duì)自己的認(rèn)識(shí)就不那么清醒了，對(duì)自己的要求也就不那么嚴(yán)格了。所以，我們提倡領(lǐng)導(dǎo)干部要多讀書，從書中吸取更多的知識(shí)，得到更多的為官做人的金玉良言。這不僅可以增長(zhǎng)自己的知識(shí)和才干，更可以提高人的品味，堅(jiān)定人的信念。在民主生活會(huì)上，在剖析自身存在的問題的時(shí)候，我們總是最經(jīng)常的聽到人們自我批評(píng)“學(xué)習(xí)不夠”，下一次又開民主生活會(huì)的時(shí)候，又說“學(xué)習(xí)不夠”，好像“學(xué)習(xí)不夠”是一個(gè)最輕松的話題，是可以虛心接受、堅(jiān)決不改的問題。這是一個(gè)很大的誤區(qū)?，F(xiàn)在有一些領(lǐng)導(dǎo)干部，組織領(lǐng)導(dǎo)能力薄弱，在班子中威信不足，在工作中抓不住重點(diǎn)，這和平時(shí)不注意學(xué)習(xí)有很大的關(guān)系。有一些領(lǐng)導(dǎo)干部在事務(wù)堆里疲于應(yīng)付，甚至滿足于應(yīng)付，覺得很充實(shí)。他不進(jìn)行深入地研究和思考，當(dāng)然要比每一樣事情都經(jīng)過仔細(xì)的研究要容易的多，即使做出了錯(cuò)誤的決策，除非造成嚴(yán)重后果也不會(huì)有人來追究。知識(shí)就是力量。我們學(xué)管理學(xué)，其中有一個(gè)概念“權(quán)威”的解釋很有啟發(fā)意義。什么是權(quán)威？顧名思義，就是使人信從的力量和威望。領(lǐng)導(dǎo)離不開權(quán)力，但是權(quán)力不等于權(quán)威。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)不注意學(xué)習(xí)，對(duì)信息把握不全面，對(duì)形勢(shì)判斷不準(zhǔn)確，對(duì)規(guī)律研究不透徹，就不能夠進(jìn)行科學(xué)有效的決策，這樣是不可能樹立真正的權(quán)威的。政治