【文章內(nèi)容簡介】 ）談話準備擬定提綱。談話前，市總紀檢組負責(zé)收集有關(guān)資料，并根據(jù)收集、掌握的談話對象的考察測評、廉潔自律、群眾信訪舉報等情況，擬定談話提綱。（三）談話要求談話之前，應(yīng)將談話的主要內(nèi)容、時間、地點、要求等提前通知談話對象。需要談話對象對有關(guān)問題作出書面答復(fù)或說明的，可以要求談話對象陳述或提供書面材料。談話對象接到通知后，須按要求做好準備。談話中，工作人員應(yīng)當做好記錄，結(jié)束時由談話對象核對無誤后簽字。同時，簽訂《科級干部黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》，一并存入干部個人廉政檔案。談話對象提出的意見和建議可以采納的，應(yīng)當采納，并及時將處理情況告知談話對象。廉政談話對象因故沒有參加談話的，要進行補課，對無故不參加談話的，視其情況給與批評教育。市總紀檢組對談話執(zhí)行情況進行跟蹤督查，在考察（試用）期內(nèi)，新任科級干部因不嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定，違反廉政承諾，將視情給予誡勉談話或延長考察（試用）期，直至取消科級干部資格。第六條本規(guī)定由市總紀檢組負責(zé)解釋。第七條本辦法自發(fā)布之日起施行。第五篇：新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話提綱同志們：任職廉政談話是黨內(nèi)一項十分重要的制度。根據(jù)這一制度規(guī)定，所有新提任的市管領(lǐng)導(dǎo)干部，都要由市委或市紀委領(lǐng)導(dǎo)進行廉政談話，本著關(guān)心愛護干部的目的，按照主動監(jiān)督、關(guān)口前移的原則，通過溝通的形式，交換意見，研究問題，提出要求，督促大家廉潔從政。根據(jù)市委的統(tǒng)一安排，今天由我和大家作一次集體的廉政談話。作為一個任職時間稍長的領(lǐng)導(dǎo)，我和大家一樣，20年前成為一名縣處級干部的時候，年紀也很輕，也和你們一樣躊躇滿志、意氣風(fēng)發(fā)。一晃20年過去了，看著我們黨的干部一批一批成長起來，我很高興，也有很多感慨。今天我只是結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，結(jié)合近年來所思所想、接觸和感悟到的問題，和大家溝通一些思想，交流一些看法。市委對這次廉政教育會非常重視，昨天***書記親自到會并作了很好的動員，***副書記作了專題講話。市委這么重視，以這樣的形式進行黨風(fēng)廉政教育充分說明了市委對在座各位同志的器重和厚愛。近年來，隨著**經(jīng)濟和社會的飛速發(fā)展，隨著改革開放的不斷深入，我市不斷加大干部輪崗和交流的力度，不斷加快干部年輕化的進程，包括在座各位在內(nèi)的一大批年富力強、富于創(chuàng)新的干部脫穎而出，被提拔到縣處級的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，在**改革和發(fā)展的各個領(lǐng)域中發(fā)揮了重要的作用。應(yīng)當說，在座的各位都是經(jīng)過了民主推薦、組織考核、群眾評議、考察公示等諸多環(huán)節(jié)，從眾多培養(yǎng)對象中選拔出來的，各方面的綜合素質(zhì)都是相當好的。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位不久，你們每個人也都是想要在各自的崗位上做出一點成績的。對你們的成長和進步我們感到由衷的高興。但是由于大家剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，多數(shù)同志缺乏嚴格的黨內(nèi)生活的長期考驗，往往容易在政治上、思想上表現(xiàn)稚嫩，作風(fēng)不過硬。面對社會越來越多的誘惑和考驗，我們又不免為你們感到隱隱的擔(dān)憂。對于個別領(lǐng)導(dǎo)干部暴露出來的一些不好的傾向和現(xiàn)象，我們是看在眼里，急在心里，痛在心里啊。有一句老話，叫做“職務(wù)的升遷，不等于素質(zhì)的提升”。盡管我們走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，但并不能說我們已經(jīng)完全具備了當好領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和水平，也不能說我們就一定比其他人更出色更優(yōu)秀。做領(lǐng)導(dǎo)和有水平是不能簡單劃等號的。在你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之前，你們每一個人，有沒有認真想過如何才能更好地實現(xiàn)自己的抱負，如何才能安全地走好自己的人生之路？有沒有認真想過你們還需要什么樣的素質(zhì)，還需要在哪些方面進一步的努力？如果沒有，那么我在這里給大家提一個醒，希望你們能夠不斷反思自身的不足，始終保持理智的判斷和清醒的頭腦。在我們每個人身上，都還有這樣那樣的問題，有思想認識的，也有工作能力的，有方式方法的，也有態(tài)度作風(fēng)的?？吹讲⒉粩嘟鉀Q問題是對待問題的正確態(tài)度，忽視或無視問題的存在只能是自欺欺人。我們有一些領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的意識不強，抓業(yè)務(wù)、抓分管工作思路清、辦法多，但是抓思想政治工作、抓分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)認識不到位、工作不積極，特別是一些新提拔的年輕干部“一手硬、一手軟”的情況還比較多。有一些領(lǐng)導(dǎo)同志頭腦中廉政責(zé)任的意識不足，不僅對他人疏于管理，自身的廉潔自律意識也不強，在職務(wù)消費、經(jīng)濟活動、人情往來中不能嚴格要求的現(xiàn)象時有發(fā)生。特別是一些基本建設(shè)和行業(yè)管理的部門，在經(jīng)濟發(fā)展中職責(zé)和權(quán)力得到了強化，但是在建筑工程、土地交易、物資設(shè)備采購中不公開、不規(guī)范、不透明的情況比比皆是。少數(shù)同志存在“唯上”傾向，對上討好賣乖，溜須拍馬，誰在臺上就巴結(jié)誰、討好誰。一旦不在位子上，無求于人時，撞個滿懷眼皮也不抬一下，人走茶涼，甚至過河拆橋。一些同志，心思不是更多用在工作上，而是放在拉關(guān)系、交朋友上，精力不集中，一段時間下來，工作沒有起色，人頭倒熟了不少。個別同志交友不慎重，三教九流一大堆，吃吃喝喝就成朋友。這些現(xiàn)象都是相當危險的。一個人是不是以事業(yè)為重，只要看他的時間精力是花在工作上，還是耗在一些灰色場所，有句話叫“足跡反映業(yè)績”，不無道理?？h處級干部作為黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，是領(lǐng)導(dǎo)一個地方、一個部門工作的中堅。你們的人生態(tài)度、思想境界、精神面貌和工作作風(fēng)都會影響到全局工作和事業(yè)發(fā)展。我們絕大多數(shù)縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部是群眾信得過、發(fā)展有本事、政治上靠得住的，在堅持改革開放、帶領(lǐng)群眾奔小康的征途中，經(jīng)受住了各種困難和復(fù)雜局面的考驗。但是，也有少部分同志最終沒有把握好自己，在陰溝里翻了船。2000年以來，全市受到查處的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部51人，其中受到刑事處理的有13人。比較典型的如***等等，他們都是在事業(yè)處于上升的時期或者是在重要的一把手崗位上，由于各種各樣的原因走上了違法違紀的道路。組織培養(yǎng)一名干部特別是縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部是很不容易的，他們走到違法犯罪的地步令人痛心，這不僅僅是個人的悲劇，更是黨和事業(yè)的損失。所以，我們不希望看到身邊的同志犯錯誤，不愿意看到悉心培養(yǎng)的年輕干部有閃失，我們要對黨和人民負責(zé)，對事業(yè)和同志的前途負責(zé)，就必須認真對待干部成長過程中出現(xiàn)的各種問題，及時負責(zé)地幫助他們認識并解決這些問題，該說的話要說，該敲的鼓要敲，該提的醒要提。等小問題鑄成了大錯誤，后悔就來不及了。這也是我們?yōu)槭裁匆髲埰旃倪M行這次集中廉政談話的用意所在。市委、市紀委殷切希望在座的每一位同志都能倍加珍惜這個時代提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，切實增強歷史使命感和政治責(zé)任感，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托，上對得起黨和國家，下對得起黎民百姓。下面，我著重就領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格廉潔自律的問題再談幾點意見，與大家共勉。一、增強學(xué)習(xí)意識，始終保持堅定正確的政治方向“人之為學(xué)，不日進則日退”，學(xué)習(xí)應(yīng)該成為我們的畢生事業(yè)。毛澤東同志早就說過：“情況是在不斷變化的，要使自己的思想適應(yīng)新的情況，就得學(xué)習(xí)?！焙\濤同志在中央紀委二次全會上也指出：“加強學(xué)習(xí)，不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身知識水平的重要途徑，也是提高自身精神境界的重要途徑。”黨的十六大更是從形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展的高度來強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，是提高個人文化修養(yǎng)的手段，也是我們保持正確的政治方向，提高領(lǐng)導(dǎo)水平、打開工作局面的有效方法。人民日報有一篇關(guān)于學(xué)習(xí)的評論，這樣說到：“人們恐怕已經(jīng)看慣了這樣一些再平常不過的場景：當晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子；當夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢？在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中排遣那本來并不多余的時間？”這是一段發(fā)人深省、讓人汗顏的文字。確實，現(xiàn)在有很多領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)上還不如孩子，在學(xué)習(xí)與應(yīng)酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。古人云：“士三日不讀書，便語言無味，面目可憎?！碑斍?，我們正處在大變革、大調(diào)整、大發(fā)展、大融合的時代，科學(xué)進步日新月異，知識更新日益加快，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，對領(lǐng)導(dǎo)干部的知識水平、理論修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力都提出了新的更高的要求，不抓緊時間學(xué)習(xí)，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應(yīng)工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節(jié)，你的腦子里就缺少新的東西。就像昨天**書記講的，一個人走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，權(quán)力大了，職位高了，別人對你敬重的多了，服從的多了，但是慢慢地向你大膽直言的也就少了，久而久之，你可能對自己的認識就不那么清醒了，對自己的要求也就不那么嚴格了。所以，我們提倡領(lǐng)導(dǎo)干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，得到更多的為官做人的金玉良言。這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。在民主生活會上，在剖析自身存在的問題的時候，我們總是最經(jīng)常的聽到人們自我批評“學(xué)習(xí)不夠”，下一次又開民主生活會的時候，又說“學(xué)習(xí)不夠”，好像“學(xué)習(xí)不夠”是一個最輕松的話題，是可以虛心接受、堅決不改的問題。這是一個很大的誤區(qū)?，F(xiàn)在有一些領(lǐng)導(dǎo)干部，組織領(lǐng)導(dǎo)能力薄弱，在班子中威信不足，在工作中抓不住重點，這和平時不注意學(xué)習(xí)有很大的關(guān)系。有一些領(lǐng)導(dǎo)干部在事務(wù)堆里疲于應(yīng)付，甚至滿足于應(yīng)付，覺得很充實。他不進行深入地研究和思考，當然要比每一樣事情都經(jīng)過仔細的研究要容易的多，即使做出了錯誤的決策，除非造成嚴重后果也不會有人來追究。知識就是力量。我們學(xué)管理學(xué)，其中有一個概念“權(quán)威”的解釋很有啟發(fā)意義。什么是權(quán)威？顧名思義，就是使人信從的力量和威望。領(lǐng)導(dǎo)離不開權(quán)力，但是權(quán)力不等于權(quán)威。如果一個領(lǐng)導(dǎo)干部平時不注意學(xué)習(xí)，對信息把握不全面，對形勢判斷不準確，對規(guī)律研究不透徹，就不能夠進行科學(xué)有效的決策，這樣是不可能樹立真正的權(quán)威的。政治