【文章內(nèi)容簡介】 訓(xùn)考試，并取得了較好的成績。二是采取集中學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)、自學(xué)與交流的辦法，通過各種方式學(xué)習(xí)規(guī)定的法律法規(guī)及規(guī)章的同時，組織審計人員及時學(xué)習(xí)國家及地方出臺的有關(guān)法律規(guī)定，如修改后的《憲法》、審計署5號、6號令《財政違法行為處罰處分條例》及《公務(wù)員法》等。四是按照有關(guān)要求，每年學(xué)習(xí)時間不少于40小時。年末，結(jié)合學(xué)習(xí)的公共法及行業(yè)法，至少進行一次考試，堅持做到普法工作年初有安排，年中有檢查，年終有總結(jié)，以鞏固審計人員的學(xué)習(xí)成果，提高審計人員的法律素質(zhì)。五是認(rèn)真參加縣普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組組織的有關(guān)宣傳日活動，在歷次活動中，共接待群眾咨詢240人次，散發(fā)審計宣傳資料2000多份。通過活動，擴大了影響，提高了審計機關(guān)的知名度，使社會及各界群眾對審計工作有了新認(rèn)識和了解。四、堅持依法治理，規(guī)范執(zhí)法行為（一）建章立制。按照提質(zhì)、提速、提效的要求，根據(jù)審計工作實際，建立完善了審計操作規(guī)程、審計業(yè)務(wù)會議、目標(biāo)責(zé)任體系等一系列制度，明確責(zé)任，形成以審計計劃管理為重點、以審計復(fù)核制度為基礎(chǔ)、以質(zhì)量管理和檢查制度為手段、以審計業(yè)務(wù)案審會議制度為保障、以審計公告制度為突破口的長效工作機制，有效增強了審計工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。（二）強化質(zhì)量管理。為規(guī)范審計行為，完善執(zhí)法責(zé)任，我局強化了審計復(fù)核、審計業(yè)務(wù)會議、質(zhì)量檢查等制度的執(zhí)行，加強審計過程的質(zhì)量控制，實行審計質(zhì)量責(zé)任追究制度，確保審計項目重點突出，事實清楚，定性準(zhǔn)確，處理得當(dāng)，程序規(guī)范。加強對審計項目質(zhì)量的全過程控制，要求審計組嚴(yán)格審計執(zhí)法程序，在審計實施前和審計實施結(jié)束后，要求審計組就審計項目質(zhì)量責(zé)任及廉潔從審等向局領(lǐng)導(dǎo)班子作出書面承諾；堅持審計項目會議審定制度，項目審理時，審計組必須就項目實施全過程及結(jié)果作出詳細匯報；強化審計回訪制度，對所有審計項目一律進行跟蹤回訪；對每個項目所出具的審計文書，逐一檢查，采取措施，狠抓落實，不斷夯實審計質(zhì)量基礎(chǔ)，促進了審計執(zhí)法水平的提高。五、取得的工作成效一是干部職工法律意識不斷增強。通過開展法制宣傳教育，特別是審計法律、法規(guī)等有關(guān)知識的宣傳教育，全局干部職工的法律知識得到了深化，法律意識、法制觀念和法律素質(zhì)明顯增強，依法行政、依法管理的水平得到提高，在各項管理工作中較好地實現(xiàn)了從行政手段管理向法律手段管理的轉(zhuǎn)變。二促進領(lǐng)導(dǎo)班子依法管理水平的提高。普法工作不僅使領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)和掌握了一些基本法律知識，更重要的是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識大為提高，運用法律手段管理經(jīng)濟、社會事務(wù)的能力明顯增強，堅持民主集中制，重大問題集體研究，共同決策，不搞個人說了算，不搞“一言堂”，提高了自身政策執(zhí)法水平。三是依法治審力度不斷加大。堅決推行依法審計，大力加強依法治審力度。通過貫徹執(zhí)行《審計法》、《審計法實施條例》、《會計法》等法律法規(guī)，強化行政責(zé)任制，提高審計人員的依法管理水平。另外，在審計工作中，審計人員還會注意向有關(guān)單位宣傳相應(yīng)的法律知識，一定程度上推動了法律知識的普及。四是依法行政水平不斷提高。通過開展法制宣傳教育，執(zhí)法人員學(xué)法用法收效顯著，進一步提高了依法決策和依法行政的能力。執(zhí)法人員自身的法律素質(zhì)、依法辦事的水平和遵紀(jì)守法的自覺性有了較大進步。幾年來，通過“五五”普法宣傳教育，使我局依法審計的能力和水平不斷得到增強，各項工作逐步納入到法制化的軌道。但是，我局法制宣傳和依法治理工作還存在一些不足。主要有：一是由于審計人員少、任務(wù)重、工作安排緊，一定程度上影響了普法學(xué)習(xí)計劃的正常進行；二是受客觀條件的限制，對外開展審計宣傳教育的力度不夠，教育效果得不到保證；三是長效管理機制還有待加強等。對此，我們將在今后的工作中認(rèn)真補課，狠抓落實，推動普法和依法治理工作取得更大實效，更好地發(fā)揮審計監(jiān)督的職能作用。第三篇：五五普法依法治理工作匯報材料五五普法依法治理工作匯報材料我區(qū)“五五”普法依法治理工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“依法治國，建設(shè)社會主義法治國家”基本方略的總體要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作目標(biāo)，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持法制宣傳教育與法制實踐相結(jié)合，以加強法制宣傳教育為基礎(chǔ)，以推進依法治理為主線，按照健全組織、完善制度、細化措施、落實責(zé)任的工作思路，扎實推進“五五”普法依法治理工作的深入開展，進一步增強了全區(qū)干部群眾的法律意識和法律素質(zhì)，促進了各項事業(yè)的依法規(guī)范和依法管理，全區(qū)各項工作逐步走上法治化軌道，保障和促進了我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。一、普法依法治區(qū)工作的基本情況，我區(qū)普法依法治區(qū)工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)人大區(qū)政協(xié)的監(jiān)督下，以貫徹落實中央“五五”普法規(guī)劃，落實依法治國方略為重點，始終堅持以抓領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法為龍頭，帶動普法依法治理工作的廣泛開展；以抓依法治理“三大工程”的“示范點”建設(shè)為突破口，以開展“法律六進”活動為契機，推動依法治理的不斷深入；以抓依法行政、公正司法為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快依法治區(qū)的進程。堅持依法治國和以德治國相結(jié)合，堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，使全區(qū)的普法依法治理工作有了長足發(fā)展。（一）明確目標(biāo)任務(wù)，健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制制定普法規(guī)劃。按照《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》精神和省市“五五”普法規(guī)劃要求，2006年11月8日區(qū)委出臺了我區(qū)20062010年普法依法治區(qū)規(guī)劃，2007年1月10日區(qū)三屆人大常委會第一次會議審議通過了《關(guān)于開展20062010年普法依法治區(qū)工作規(guī)劃的決議》，成立了**區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組。為進一步深化依法治區(qū)工作,適應(yīng)全面推進依法行政的新形勢、新要求，制定了《**區(qū)“法律六進”活動方案》、《**區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法實施意見》、《**區(qū)“法律進軍營”活動方案》、《**區(qū)2005—2012年依法治區(qū)工作規(guī)劃》和《**區(qū)依法治區(qū)工作規(guī)范化管理辦法》《關(guān)于進一步開展“民主法治村（居）”創(chuàng)建活動的事實實施意見》、《**區(qū)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)》、《**區(qū)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則》和《**區(qū)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)》，切實把依法治區(qū)工作納入規(guī)范化、法制化軌道，努力提升全社會法治化管理水平。同時，每年都根據(jù)上級精神和我區(qū)實際制定法制宣傳教育和依法治理工作要點，明確普法依法治理的工作重點。全區(qū)各級各部門都把“五五”普法依法治理工作擺上重要位置，作為事關(guān)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的重要系統(tǒng)工程來抓，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的齊抓共管的工作格局，有力地促進了我區(qū)普法依法治理工作。完善組織網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)全區(qū)相關(guān)部門人員變動情況，及時調(diào)整充實區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，切實加強對普法依法治區(qū)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)力度。各鎮(zhèn)街、區(qū)級機關(guān)各部門也相應(yīng)調(diào)整充實組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，實行一把手負總責(zé)，在全區(qū)形成了相互聯(lián)系、相互協(xié)調(diào)、縱向到底、橫向到邊的“五五”普法依法治區(qū)工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系。強化責(zé)任落實。實施普法依法治區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任制，抓好責(zé)任延伸，先后制定領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理者等各類群體的學(xué)法制度以及學(xué)法檢查、監(jiān)督、考核等措施規(guī)定，確保各個層面的學(xué)法用法活動向縱深開展，使全區(qū)