高校大學招生就業(yè)處某年工作計劃要點5篇(編輯修改稿)
2024-10-01 05:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、配合學生管理部門做好學生的思想穩(wěn)定工作 動員力量對已經(jīng)輟學的學生進行回訪。 統(tǒng)計新生實到人數(shù)，落實本校老師的招生政策。 總結今年招生工作的得失。 帶回部分在外勤工儉學的學生。 十月 統(tǒng)計今年的招生信息。 組織學生市場調(diào)研活動。 設計“職業(yè)生涯規(guī)劃”主題班會，征文等活動活動。 落實生源學校的兌費政策。 在外勤工儉學的學生全部帶回。 總結今年的勤工儉學工作。 十一月 評選調(diào)研活動結果。 招生工作總結會，表彰先進。 配合校長室策劃春季招生方案 “青年之花創(chuàng)業(yè)杯”才藝比賽 對春季區(qū)外招生工作的部署與督促 分專業(yè)，逐步與學生簽訂就業(yè)協(xié)議。 對近兩年已經(jīng)就業(yè)的學生進行回訪。 十二月 組織小規(guī)模的校園招聘活動。 安排09級學生到相關企業(yè)參觀，加強職業(yè)教育，面對現(xiàn)實，面向未來。 到放寒假前，爭取每個班級至少上兩節(jié)就業(yè)指導教育課。 對全體老師進行就業(yè)指導教育。 一月 至少與4家企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議。 為11級學生找就業(yè)實習單位。 落實11年區(qū)外招生情況。 四、完成校長室交辦的其他任務 招生就業(yè)處 二0一一年八月二十三日 第三篇：學院招生就業(yè)處工作計劃招生就業(yè)處工作計劃 2012年是我院承前啟后、繼往開來，迅速發(fā)展的重要一年。在新的歷史起點上，為使四川汽車職業(yè)技術學院能夠主動適應新形勢下的新要求，明確新目標、新任務，能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢；為社會經(jīng)濟建設培養(yǎng)高素質(zhì)高技能應用型人才，作為招生就業(yè)處主要負責人，責任在肩。暑期的高師崗前培訓如期而至，按照XX省教育廳高師培訓中心及班導師的相關要求，結合學院及本人實際，以當前學院轉型為契機，特制訂我院招生就業(yè)處工作計劃如下： 一、指導思想 學校的在主管校長的正確領導和大力支持下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持一切依靠全體教職工和一切為了學生的理念，開拓創(chuàng)新，扎實工作，確保完成招生目標、就業(yè)推薦指標人數(shù)等工作任務，為學校持續(xù)健康發(fā)展做出較大貢獻。 二、工作目標 生源是學校生存的命脈，就業(yè)是學校發(fā)展的基石。尤其是民辦學校，沒有生源就沒有收入，就業(yè)問題不解決就沒有發(fā)展。招生和就業(yè)問題是民辦高等職業(yè)教育能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。因此，本年度的工作目標為：切實推進招生宣傳、就業(yè)指導、就業(yè)服務、就業(yè)跟蹤等重要工作；在畢業(yè)生保持穩(wěn)定的就業(yè)率前提下，制定合理適切的增長基數(shù)；緊緊抓住“提升生源質(zhì)量，提高就業(yè)質(zhì)量”兩大中心目標，實現(xiàn)學院持續(xù)內(nèi)涵發(fā)展。 三、招生工作 （一）科學制定招生計劃。 首先，根據(jù)我院辦學實際，立足學院持續(xù)發(fā)展需要，努力爭取2012全日制普通招生計劃，適當確定合理的中職段招生計劃，在擴大學院辦學規(guī)模的基礎，狠抓辦學水平的大力提升。其次，優(yōu)化調(diào)整結構，緊密結合市場需求，積極展開調(diào)研，合理配置招生計劃。再次，出色完成2012年招生計劃目標人數(shù)，并加強協(xié)調(diào)省、市內(nèi)外招生主管部門工作。 （二）建立自己的招生品牌。我們學院要結合自身的特色，立足汽車專業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，打造屬于自己的招生品牌。從品牌出發(fā)，依托品牌的形象，培養(yǎng)穩(wěn)定的客戶，經(jīng)過長期的努力，形成“學什么就到什么學?！钡睦砟?，這樣相關的企業(yè)客戶變成學校品牌的延伸。因此，我院特別是我們招生就業(yè)處就更應大力發(fā)揮這一優(yōu)勢。而且品牌效益的影響可以從市外、省外爭取生源。換句話說，如果我院培養(yǎng)的學生畢業(yè)后有出路，那么可以以XX市、成都、XX省為中心，在XX市甚或XX省的周邊地區(qū)也可以展開生源的爭奪，把自己的品牌做強、做大。 （三）建立一支穩(wěn)定的隨時能“戰(zhàn)斗”的專職招生隊伍。 積極培養(yǎng)一支穩(wěn)定的招生隊伍，結合自身特色，形成自身的一套招生策略。在招生中突出自己，不詆毀、攻擊其他職院。要有專門的招生人員，不要把招生任務壓在教師身上，針對學校實際與地方實際有序開展招生宣傳。對招生人員實行任務制度，既給你多少任務數(shù)，就要完成任務數(shù)，對于超過任務數(shù)的給予一定的獎勵，但獎勵的數(shù)額不能過大，獎勵以精神獎勵為主，避免招生人員為拿到高額獎金而在招生過程中夸大宣傳，欺騙學生。 （四）進一步完善招生章程，并妥善修訂招生獎勵政策，積極展開、擴大招生宣傳力度，大力發(fā)動師生員工廣泛參與招生。我們可以通過“巡展會、宣講會、母校畢業(yè)生”等展開各種形式的宣傳，以切實推進招生力度。 （五）認真做好對口升學的招生工作，努力做好相關畢業(yè)生畢業(yè)證的辦理工作，加大審核、校對工作的力度，將可能出現(xiàn)問題扼除在萌芽之中。 三、就業(yè)工作 （一）完善新形勢下就業(yè)管理體系 學生就業(yè)問題是檢驗學院學生質(zhì)量的重要指標。學生畢業(yè)前的頂崗實 習管理、就業(yè)指導工作，以及畢業(yè)后管理這些問題都要規(guī)范，形成一個長期發(fā)展的制度。
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