【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企合作協(xié)議書(shū)校企合作協(xié)議書(shū)甲方（學(xué)校）： 內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 乙方（企業(yè)）：為加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一批具有較強(qiáng)實(shí)際動(dòng)手能力和較高綜合職業(yè)素質(zhì)的優(yōu)秀畢業(yè)生。內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院（甲方）與（乙方）本著互相協(xié)作，各施所長(zhǎng)，互補(bǔ)所需的精神，建立校企合作關(guān)系。一、合作總則為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，滿足企業(yè)人才要求，促進(jìn)企業(yè)提高人才水平和科技創(chuàng)新能力。甲乙雙方意在人才培養(yǎng)方面達(dá)成合作意向，建立校企合作培養(yǎng)基地，共同培養(yǎng)具有服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力的高素質(zhì)高技能人才。二、責(zé)任和義務(wù)（一）甲方責(zé)任和義務(wù)l、根據(jù)行業(yè)發(fā)展和企業(yè)人才需求，與乙方共同商討確定校企合作培養(yǎng)的對(duì)象、人數(shù)及方式。甲方應(yīng)根據(jù)職業(yè)崗位群的知識(shí)技能要求和企業(yè)未來(lái)發(fā)展需要，與乙方共同制定教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱。根據(jù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱要求，確定定期課程實(shí)習(xí)及集中校外實(shí)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、人數(shù)和要求，并在每次實(shí)習(xí)前與乙方聯(lián)系，協(xié)助乙方制定具體實(shí)習(xí)計(jì)劃和安排實(shí)習(xí)。在學(xué)生實(shí)習(xí)期間委派專(zhuān)人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和管理工作，教育學(xué)生遵守乙方的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)制度，協(xié)助乙方處理實(shí)習(xí)期間各類(lèi)事件。甲方有義務(wù)為乙方管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或轉(zhuǎn)崗工人提供相關(guān)培訓(xùn)。(培訓(xùn)費(fèi)用可參照相關(guān)政府指導(dǎo)價(jià))。根據(jù)人才培養(yǎng)的需要，甲方可聘請(qǐng)乙方的技術(shù)人員為兼職教師，參與教學(xué)，并按甲乙雙方約定為乙方工作人員支付報(bào)酬。乙方可推薦符合雙師型要求的技術(shù)人員、管理人員參與甲方的理論教學(xué)、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)、教材編寫(xiě)等教學(xué)活動(dòng)，甲方應(yīng)給予協(xié)助。（二）乙方責(zé)任和義務(wù)l、根據(jù)甲方的培養(yǎng)能力及企業(yè)現(xiàn)狀、經(jīng)營(yíng)模式和企業(yè)未來(lái)發(fā)展等情況，與甲方共同商討確定校企合作培養(yǎng)的對(duì)象、人數(shù)和方式。向甲方提供企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)狀況，職業(yè)崗位特征描述，各職業(yè)崗位要求的知識(shí)水平和技能等級(jí)，協(xié)助甲方共同制定教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱。按照雙方共同制定的教學(xué)計(jì)劃，并結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定具體實(shí)習(xí)計(jì)劃和安排實(shí)習(xí)，包括為學(xué)生提供實(shí)習(xí)設(shè)備，場(chǎng)地和原材料等。在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期的內(nèi)容和項(xiàng)目，委派經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)。操作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程。指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)和考核。根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)和綜合素質(zhì)，對(duì)確實(shí)符合雙方聯(lián)合培養(yǎng)目標(biāo)的畢業(yè)生，乙方可優(yōu)先錄用就業(yè)。并按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與畢業(yè)生簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理勞動(dòng)用工手續(xù)。為滿足校企合作教學(xué)要求，甲方選派教師到乙方進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，乙方有義務(wù)為教師提供輪崗實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，增加教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?？筛鶕?jù)需要，為合作培養(yǎng)的學(xué)生設(shè)立獎(jiǎng)助學(xué)金，對(duì)貧困學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生給予一定資助。三、合作時(shí)問(wèn)雙方合作時(shí)間為 年，自 年 月 日— 年 月 日止。雙方如需續(xù)約，續(xù)約協(xié)議可在不違反本協(xié)議基本精神的前提下修訂。四、其它l、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，另兩份報(bào)送上級(jí)主管部門(mén)備案。雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款，未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。如一方單方面違約或有損害對(duì)方利益的行為，另一方有權(quán)終止本協(xié)議，并追究違約責(zé)任。甲方(章)： 乙方(章)： 法人代表(簽字)： 法人代表(簽字)： 簽署日期： 簽署日期：第四篇：校企合作協(xié)議書(shū)校企合作協(xié)議書(shū)甲方：（校方）乙方：（企業(yè)）為了充分發(fā)揮高校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和服務(wù)社會(huì)的功能，加強(qiáng)高校教學(xué)、科研及人才培養(yǎng)工作與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的緊密聯(lián)系，更好地為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，同時(shí)借助于地方和企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，為校企合作提供更大空間，以實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）在平等自愿、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，同意建立合作關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議：一、合作原則本著“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，甲乙雙方建立長(zhǎng)期、緊密的合作關(guān)系。二、甲方的責(zé)任與義務(wù)根據(jù)乙方對(duì)人力資源的需求，甲方應(yīng)為乙方優(yōu)先推薦相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生；在不影響學(xué)校正常教學(xué)科研的前提下，應(yīng)乙方要求，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供人力資源方面的支持。乙方有對(duì)甲方的“訂單式人才培養(yǎng)”或“企業(yè)員工培訓(xùn)”等培養(yǎng)方案提出改進(jìn)意見(jiàn)的權(quán)利。甲方以產(chǎn)學(xué)結(jié)合、工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)等現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求設(shè)置、開(kāi)發(fā)課程、組織教學(xué)，保證乙方人才培養(yǎng)質(zhì)量。甲方在組織教師和學(xué)生參與科研合作、專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)、人員培訓(xùn)等活動(dòng)的過(guò)程中，嚴(yán)格遵守乙方的相關(guān)規(guī)章制度及其他合理要求，嚴(yán)守企業(yè)的商業(yè)秘密。負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行崗前教育、熟悉企業(yè)規(guī)章制度，培養(yǎng)學(xué)生安全生產(chǎn)意識(shí)、敬業(yè)精神和協(xié)作意識(shí)。協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的教育和管理工作。三、乙方的責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)優(yōu)先滿足甲方學(xué)生在專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、就業(yè)等方面的需求。及時(shí)向甲方提供人力資源需求方面的信息，在條件相同的情況下，優(yōu)先錄用甲方的畢業(yè)生。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)和安全教育，并負(fù)責(zé)安排學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位和具體的實(shí)習(xí)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)識(shí)的管理考核工作并及時(shí)將結(jié)果反饋給甲方，實(shí)習(xí)生出現(xiàn)事故按乙方相關(guān)制度處理并應(yīng)及時(shí)通報(bào)給甲方，甲方協(xié)助乙方做好處理工作。為到企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生提供住宿、勞保用品、生活補(bǔ)助，創(chuàng)建和諧的生活及工作環(huán)境。四、實(shí)習(xí)學(xué)生待遇工資：普工：80元/天工作時(shí)間12小時(shí)食宿：住宿為4人間，實(shí)習(xí)期間免費(fèi)住宿，被褥自理；免費(fèi)提供工作午餐。體檢：由乙方人員統(tǒng)一安排，干滿一個(gè)月，乙方給報(bào)銷(xiāo)。管理費(fèi)用：在實(shí)習(xí)生工資基礎(chǔ)上，乙方額外支付甲方每人每天20元管理費(fèi)用。甲方開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票。五、工資及管理費(fèi)用的發(fā)放：（每月15號(hào)結(jié)清上月工資）。本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議合作期限為壹年。協(xié)議期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成或經(jīng)二十日仍未達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，雙方可向所在地人民法院提起訴訟解決。甲方法定代表人：乙方法定代表人：?jiǎn)挝还聠挝还?***年**月**日****年**月**日第五篇：校企合作協(xié)議書(shū)校企合作協(xié)議書(shū)甲 方：地 址：聯(lián)系方式：乙 方：法人代表：地 址：聯(lián)系方式：為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮職業(yè)技術(shù)教育為社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)服務(wù)的功能，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型人才，同時(shí)也為學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)提供更大空間。在平等自愿、充分醞釀的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就就業(yè)實(shí)習(xí)訂單式人才培養(yǎng)合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合作原則本著“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，校企雙方建立長(zhǎng)期、緊密的合作關(guān)系。二、合作方式及內(nèi)容經(jīng)雙方友好協(xié)商，合作方式及內(nèi)容參照以下條款執(zhí)行。未盡之處，可做其他補(bǔ)充。（一）互認(rèn)掛牌、就業(yè)推薦、員工培訓(xùn)合作 1．甲方在乙方掛牌設(shè)立“xxxxxxx學(xué)院就業(yè)實(shí)習(xí)基地”，乙方在甲方掛牌設(shè)立相應(yīng)的企業(yè)（公司）人力資源培訓(xùn)基地。雙方均同意在對(duì)外發(fā)布信息中使用共建基地的名稱(chēng)，并開(kāi)展管理、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、科研合作。2．作為甲方的校外實(shí)訓(xùn)、就業(yè)基地，乙方在同等條件下應(yīng)優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生；甲方每年邀請(qǐng)乙方用人單位參加甲方組織的校內(nèi)畢業(yè)生供需洽談會(huì)，優(yōu)先為乙方輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。3．作為乙方的人力資源培養(yǎng)基地，甲方應(yīng)利用學(xué)院的軟、硬件教學(xué) 資源，根據(jù)乙方要求，為乙方提供包括各類(lèi)員工職業(yè)培訓(xùn)、技能考證等在內(nèi)的人才培訓(xùn)服務(wù)。4．乙方向甲方提供本企業(yè)職業(yè)崗位特征描述，各職業(yè)崗位要求的知識(shí)水平和技能等級(jí)，為甲方相應(yīng)制訂各專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，審訂合作各專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、員工培養(yǎng)計(jì)劃提供依據(jù)。5．雙方將定期（每季度一次）通過(guò)走訪或座談形式就雙方合作開(kāi)展情況、協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行階段性總結(jié)。如遇突發(fā)情況，雙方將及時(shí)聯(lián)系并加以解決。（二）訂單培養(yǎng)、合作辦學(xué) 1．雙方共同合作，在相關(guān)專(zhuān)業(yè)中，根據(jù)乙方需要，本著學(xué)生自愿的原則組織一定數(shù)量的學(xué)生為乙方定向培養(yǎng)、輸送人才，并根據(jù)乙方企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)?；蛲顿Y領(lǐng)域的變化等情況，適時(shí)共同商討調(diào)整定向培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)、規(guī)模和合作方式。2．為保證合作培養(yǎng)的人才質(zhì)量，乙方應(yīng)投入一定的辦學(xué)資源。推薦企業(yè)的技術(shù)骨干、能工巧匠承擔(dān)合作班級(jí)的部分教學(xué)任務(wù)；積極為合作班級(jí)的學(xué)生下企業(yè)實(shí)踐創(chuàng)造條件，以使合作培養(yǎng)的學(xué)生快速適應(yīng)企業(yè)的需求；與甲方共同開(kāi)發(fā)相關(guān)課程等。3．應(yīng)乙方需要，甲方報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審批，在乙方掛牌設(shè)立“xxxxxxxxxxx學(xué)院函授點(diǎn)”，采取“函授”模式組織實(shí)施教學(xué)工作，為乙方員工的學(xué)歷教育創(chuàng)造條件，并按照招生的實(shí)際情況確定員工的培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)和培養(yǎng)方案。4．勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)：乙方以“招工就業(yè)”、“邊工作邊學(xué)習(xí)”形式吸納勞動(dòng)力資源，并與甲方采取“工學(xué)結(jié)合，半工半讀”的靈活合作模式共同培養(yǎng)企業(yè)員工。實(shí)現(xiàn)“招工”與“求學(xué)”聯(lián)動(dòng)，甲方為乙方培養(yǎng)專(zhuān) 業(yè)人才（工作的同時(shí)，可以就讀甲方的成人大專(zhuān)或成人本科學(xué)歷教育）。5．乙方有對(duì)甲方的“訂單班”或“勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”等人才培養(yǎng)方案提出改進(jìn)意見(jiàn)的權(quán)利。甲方以產(chǎn)學(xué)合作、工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求設(shè)置課程、組織教學(xué)，保證乙方人才培養(yǎng)質(zhì)量。6．甲方選派優(yōu)秀教師和業(yè)務(wù)骨干參與乙方科研項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、技術(shù)援助和學(xué)術(shù)研討，科研產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有，并對(duì)雙方成果進(jìn)行推廣。7．乙方選派中高層領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、中高級(jí)技師擔(dān)任甲方客座教授、專(zhuān)業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過(guò)程；參與甲方科技開(kāi)發(fā)、教學(xué)改革、教材編寫(xiě)等工作。成果產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。（三）頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)合作 1．甲方從合同簽訂之日起，根據(jù)高等職業(yè)教育教學(xué)計(jì)劃和培養(yǎng)方案，每年選派一定數(shù)量、指定年級(jí)、專(zhuān)業(yè)的學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，具體人數(shù)根據(jù)乙方崗位需求、甲方學(xué)生情況等因素，由甲乙雙方協(xié)商決定。2．乙方作為甲方學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)單位，同時(shí)也是甲方的校外實(shí)訓(xùn)基地，應(yīng)優(yōu)先滿足甲方學(xué)生在專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等方面的需求。雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，本著共同發(fā)展的原則，建立緊密、長(zhǎng)效的合作機(jī)制。3．乙方若在甲方建立校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地（實(shí)訓(xùn)基地協(xié)議另訂），甲方應(yīng)向乙方公允收取一定的資源費(fèi)，如房租費(fèi)、水電費(fèi)等。4．甲、乙雙方應(yīng)從符合教學(xué)規(guī)律、切合企業(yè)實(shí)際、適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)周期的角度，制訂學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃，以保證頂崗實(shí)習(xí)期間工、學(xué)任務(wù)的順利完成。同時(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的崗前思想教育，指導(dǎo)教師、班主任老師必須定期下企業(yè)協(xié)助乙方做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的各項(xiàng)工作。5．乙方為甲方學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)工作（頂崗實(shí)習(xí)期限一般為6個(gè)月）。實(shí)習(xí)期間企業(yè)與實(shí)習(xí)學(xué)生不具有勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生酌情發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，以切實(shí)維護(hù)學(xué)生權(quán)益。6．頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的要求應(yīng)服從乙方管理人員的管理，遵守乙方規(guī)章制度（含考勤管理和技術(shù)管理），同時(shí)不得違反甲方的有關(guān)管理規(guī)定。乙方應(yīng)指派專(zhuān)門(mén)技術(shù)人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，同時(shí)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生在乙方單位實(shí)習(xí)期間的人身、財(cái)產(chǎn)安全。7．因?qū)嵙?xí)學(xué)生或甲方原因提前終止實(shí)習(xí)，甲方應(yīng)提前一周告知乙方。反之亦然。實(shí)習(xí)結(jié)束，乙方應(yīng)向甲方提交學(xué)生實(shí)習(xí)的證明和評(píng)價(jià)。8．甲方成立實(shí)