采氣大隊(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-01 04:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工反映的問題和意見進(jìn)行詳細(xì)記錄，將問題及時(shí)反映給支部，讓黨員做好員工與領(lǐng)導(dǎo)班子間的橋梁和紐帶作用。 （2）我隊(duì)黨支部每月不定期檢查一次活動(dòng)情況，檢查黨員工作是否落實(shí)，員工思想是否穩(wěn)定、技能是否提高，用來作為衡量活動(dòng)效果的重要標(biāo)準(zhǔn)。并在每月“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”講評(píng)會(huì)上黨員向黨支部匯報(bào)“一帶五”活動(dòng)情況，支部和黨小組進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。對(duì)幫帶情況較好的黨員進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)幫帶情況不佳的黨員進(jìn)行批評(píng)。 （3）對(duì)于特殊群體，我隊(duì)黨支部給予了特別的關(guān)愛，經(jīng)常開展“送溫暖”和“幫扶”活動(dòng)。黨員定期走訪幫帶員工，全面了解員工情況，對(duì)于員工需要解決的難點(diǎn)問題做到，及時(shí)反映，追蹤落實(shí)，極大的促進(jìn)了我隊(duì)員工的思想穩(wěn)定。今年，我隊(duì)黨支部和各黨小組共走訪、探望困難員工20余人次，向5名困難職工家庭發(fā)放慰問金、慰問品合計(jì)數(shù)千元，為2名員工辦理困難補(bǔ)助，當(dāng)了解到員工張敏的小孩因病需治療時(shí)，黨支部積極協(xié)調(diào)人員為她照顧小孩提供了充裕時(shí)間。受助員工非常感動(dòng)。 在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展過程中，我隊(duì)加強(qiáng)以人為本的企業(yè)文化建設(shè)理念，認(rèn)真解決員工困難。堅(jiān)持把以人為本的思想貫穿于企業(yè)文化創(chuàng)建中，開展形式多樣的文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推進(jìn)了我隊(duì)和諧穩(wěn)定隊(duì)面的形成。采氣大隊(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)第2頁(yè) 為了強(qiáng)化精神文明的硬件建設(shè)，我隊(duì)黨支部始終將關(guān)注一線員工的生產(chǎn)、生活狀況為重點(diǎn)，積極為員工解決井站的生活上遇到的困難。今年，我隊(duì)為井站維修電器、空調(diào)11臺(tái)次，更換冰箱3臺(tái)、洗衣機(jī)5臺(tái)，熱水器3臺(tái)，電視機(jī)2臺(tái)，給各中心站配備自行車5輛，搭建活動(dòng)房防曬棚3套，切實(shí)解決了職工的生活困難，8月份為川合127和137井站員工解決了洗澡的問題；當(dāng)了解到現(xiàn)在員工普遍認(rèn)為中心站的娛樂和文體設(shè)施太少，不利于員工身
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