部門工作自查報告(編輯修改稿)
2024-10-01 04:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、政協(xié)、人民團(tuán)體、新聞輿論、審計、財經(jīng)等部門對地稅干部的監(jiān)督，實現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合，多渠道、多方位了解掌握地稅干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡(luò)型的內(nèi)外監(jiān)督之中，形成立體化監(jiān)督的態(tài)勢。 （五）完善監(jiān)督體制，提高監(jiān)督的內(nèi)在權(quán)威 加強上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對下級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。完善現(xiàn)行的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制，探索建立紀(jì)檢監(jiān)察部門實行系統(tǒng)上級管理的體制，不受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)和制約，保證紀(jì)檢監(jiān)察部門相對獨立地實施監(jiān)督檢查工作。抓緊建立紀(jì)檢監(jiān)察部門向上級紀(jì)檢監(jiān)察部門報告情況的制度，明確報告的內(nèi)容、報告的時限以及責(zé)任追究辦法，發(fā)揮下級紀(jì)檢監(jiān)察部門接觸多、信息靈的優(yōu)勢，取得監(jiān)督效能的最大化。上級紀(jì)檢監(jiān)察部門則要從干部任免、人員編制、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作考核考評、經(jīng)費管理等各方面，加強對下級紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作領(lǐng)導(dǎo)。 （六）建立和完善廉政激勵機制 一是探索建立廉政評價標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系。指標(biāo)體系包括管轄范圍內(nèi)反腐倡廉各項任務(wù)的完成情況，執(zhí)行和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，本地區(qū)、本部門黨風(fēng)政風(fēng)狀況及本人廉潔自律情況等。充分運用干部考察考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、責(zé)任制考核、檢查、民主評議、信訪舉報等方面的信息和結(jié)果，把定性評價與定量評價有機結(jié)合起來，科學(xué)評價地稅干部的廉政情況。定期開展廉政勤政先進(jìn)典型評選活動，對在廉政勤政建設(shè)中做出突出成績的單位和個人，進(jìn)行表彰宣傳。加大對先進(jìn)典型的提拔使用力度，樹立良好的用人導(dǎo)向。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進(jìn)典型，除在政治上給予榮譽外，在物質(zhì)上給予一定的獎勵。二是建立健全制度規(guī)定，解決制度缺位問題。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進(jìn)典型，除在政治上給予榮譽外，在物質(zhì)上給予一定獎勵，并把建立和完善廉政激勵機制作為體系防腐的重點機制之一予以明確規(guī)定。推行《公務(wù)員指導(dǎo)手冊》，對地稅公務(wù)員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規(guī)定，以此做到防患于未然。 部門工作自查報告2一、保障目標(biāo)完成情況（目標(biāo)分30分，自查得分30分） （一）完成XX縣區(qū)道路油化改造、東風(fēng)南路改造。一是兩廂提質(zhì)改造。我區(qū)對衡州大道、湘江東路進(jìn)行兩廂提質(zhì)改造，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委書記符成安親自掛帥，區(qū)長陳禮洋任組長，區(qū)委副書記袁谷平任常務(wù)副組長，羅宏俊和廖永忠副區(qū)長任副組長，分別負(fù)責(zé)一條主干道提質(zhì)改造，區(qū)住建局、發(fā)改局、審計局、財政局、城建投等12個部門和涉及的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負(fù)責(zé)人為成員。以“見縫插綠、建筑美化、臨街拆違、招牌廣告、圍墻改造和美化、公共設(shè)施完善”為重心，安排專業(yè)人員對改造范圍內(nèi)的各項工程量逐一丈量、統(tǒng)計，分類造冊，形成摸底臺賬，并邀請市規(guī)劃設(shè)計院一同深入現(xiàn)場勘察，按照“以人為本、彰顯歷史文化底蘊，美觀經(jīng)濟(jì)、可操作性強”設(shè)計主導(dǎo)思想，高標(biāo)準(zhǔn)制定我區(qū)兩廂提質(zhì)改造規(guī)劃設(shè)計方案和圖冊。改造于8月26日正式開工，目前已基本完成，共拆除防
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