部門主管工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-01 04:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 才需求量較大的時候，可參加各類招聘會，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。在人才需求量較少的時候，要進行人才儲備，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。 五、規(guī)范員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職等人事調(diào)動的流程和考核機制，使每個崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得優(yōu)秀的成績。 六、建立完善的培訓機制 年初制定本年度的培訓計劃，并根據(jù)每個月的實際工作情況及員工情況將其分解到具體的月，培訓內(nèi)容依據(jù)當前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問題而定。 以上的述職敬請領導審議。 后勤工作的職責和工作計劃總結(jié)范文 以學校后勤中心為例： 后勤中心工作職責 一、負責對校區(qū)外部開展行政事務活動。 二、負責對校區(qū)教職工進行全程服務。 三、對校區(qū)物資、教育資源進行管理與經(jīng)營。 四、具體負責行政、后勤事務的服務與管理工作。 五、制定后勤服務中心工作計劃，并具體抓好落實。 六、負責校區(qū)水、電、暖的供應與維修工作。 七、負責校區(qū)資產(chǎn)管理工作，做好資產(chǎn)定位，堅持定期巡查。提供教育教學及教師生活等物資。 八、負責全校區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作，做好分工明確、環(huán)境整潔。搞好草坪、盆花的栽植養(yǎng)護與樹木管理。 九、負責車輛管理工作，保障教育教學及領導用車的需要與安全。 十、負責全校區(qū)師生的醫(yī)遼保險工作。 十一、負責抓好安全保衛(wèi)、防火、防盜、防震工作與突發(fā)事件的處理，定期對消防設施的管理與安全進行檢查。 十二、負責三產(chǎn)企業(yè)（包括食堂、超市及所有服務網(wǎng)點）的服務與管理工作。 后勤服務中心主任主要職責 一、照學校整體發(fā)展要求與后勤處職責，在學校主管后勤副校長的領導下，全面領導和負責后勤處的各項工作。 二、代表學校組織制定后勤工作規(guī)劃，并負責安排、分配、檢查、落實學校下達的后勤各項經(jīng)費的使用。 三、代表學校實施對后勤國有資產(chǎn)的管理，負責學校后勤國有資產(chǎn)的增值、保值和不流失。 四、組織制定后勤系統(tǒng)各類服務標準，核定服務價格及結(jié)算辦法，以契約形式與后勤服務實體簽定各類服務合同，并監(jiān)督、檢查實施情況。組織審批施工單位提出的工程預算，協(xié)助審定決算。 五、代表學校及時收集和向后勤服務實體反饋學校教學、科研單位和師生員工對后勤工作的服務意見和建議。 六、代表學校對外協(xié)調(diào)與地方政府有關部門的關系，對內(nèi)協(xié)調(diào)學校各部門及廣大師生員工的各類服務要求等。 后勤服務管理中心副主任職責 后勤服務管理中心副主任協(xié)助中心主任抓后勤服務管理中心的全面工作，具體負責：環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、資產(chǎn)物資的采購與管理。 一、協(xié)助中心主任組織、制定后勤工作發(fā)展規(guī)劃，并以一學年、學期、月為單位做到初有計劃，末有總結(jié)并以書面形式報中心主任審閱后落實、實施。 二、主抓環(huán)境衛(wèi)生工作，保
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1