道德講堂開展活動(dòng)情況專題報(bào)告(編輯修改稿)
2024-10-01 04:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 這是老杜在2012年經(jīng)手辦理過的部分工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)容，也許有人會(huì)說：“很普通嗎，這不是分內(nèi)之事嗎?！笨稍诠毠た磥恚@些已不是簡單的、生硬的數(shù)字，甚至有可能是其盼之、想之、依之的唯一經(jīng)濟(jì)來源。我想，當(dāng)這些錢能準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)到他們手里的時(shí)候，他們會(huì)有一絲欣慰。 分內(nèi)與分外，老杜卻是分得未必清楚，界限明了。 一次，一名工傷職工因病亡故，只留下了還在上學(xué)的一雙兒女，無人操持辦理后事。在接到通知后，老杜第一時(shí)間就趕到了其家中，安撫好孩子，聯(lián)系辦理相關(guān)事宜，自己墊支一萬余元為其購買喪葬所用物品，等處理完所有事情后，已是深夜。 事后，老杜并未忘記無依無靠的姐弟二人。他第一時(shí)間向公司匯報(bào)了這一特殊情況，積極爭取相關(guān)待遇。最終，公司為姐弟二人提供了一個(gè)寶貴的工作崗位，兩個(gè)孩子的生活來源有了保障，一個(gè)幾近支離破碎的家又重新樹立起了對(duì)生活的信心。 在共享中心，老杜有件“寶”已不是什么秘密。這件寶就是跟隨老杜多年的日記本。 從參加工作到現(xiàn)在，老杜一直保持著每天記日記的習(xí)慣，日復(fù)一日，從未間斷。 翻開老杜的日記本，你會(huì)驚訝，大到法規(guī)政策，小到柴米油鹽，無所不有?！?月8日，星期五，晴，今天早調(diào)會(huì)很快就結(jié)束了，地測公司的張軍（化名）來申請勞動(dòng)能力鑒定，經(jīng)查2003年11月其在鄂爾多斯市被鑒定為無等級(jí)，把資料重新整理一下” “3月11日，星期一，陰轉(zhuǎn)小雨，今天調(diào)度會(huì)事不少，會(huì)后安排小韓去文體中心” 這是筆者從日記中摘抄的兩段，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度可見一斑。 “3月10日，星期日，晴，今天早晨活動(dòng)完，做好早飯，同老伴一塊到好風(fēng)景家私看沙發(fā)，準(zhǔn)備訂做”字里行間洋溢著是對(duì)家的無限溫情。 “5月8日，星期三，晴，今天是自己五十八歲生日，離退休只有兩年時(shí)間了，沒辦的事還真不少”這是老杜在日記中寫下的。 進(jìn)入5月以來，按照神華集團(tuán)統(tǒng)一部署，公司開展了“奮斗100天，追求零傷害”安全生產(chǎn)活動(dòng)。老杜說這讓他很振奮。 “零傷害是我們煤礦工人共同的夢想，我盼望著這個(gè)夢想可以早日實(shí)現(xiàn)，盼望自己的工作可以越來越輕松?！崩隙潘实男χ?。 “明星風(fēng)采”人物選 （三） 明星員工風(fēng)采——張碧云：讓青春在奉獻(xiàn)中綻放 是她，在康巴什分房大廳里高亢的喊著房號(hào)、維持著現(xiàn)場秩序；是她，在配合安監(jiān)局季度檢查中，不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)，保證檢查不流于形式；是她，在erp人力資源模塊中，加班加點(diǎn)保證人資模塊系統(tǒng)順利上線。她就是人力資源共享服務(wù)中心的張碧云，用自己的青春和熱血感恩神東，奉獻(xiàn)神東。 剛大學(xué)畢業(yè)，她就通過職工子女考試，進(jìn)入了人力資源共享服務(wù)中心。來到神東的她，深知就業(yè)機(jī)會(huì)的來之不易，用實(shí)際行動(dòng)去報(bào)效公司給予她的幫助與關(guān)愛。作為一名職工子女，她秉承著父輩艱苦奮斗、不怕苦不怕累的精神，在神東這個(gè)大舞臺(tái)上勤勤懇懇工作，用實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 張碧云通過自己的努力已經(jīng)成為了神東erp人資模塊組織人事的關(guān)鍵用戶。erp系統(tǒng)在全神華統(tǒng)一上線，神東作為集團(tuán)最大的子公司，人數(shù)最多，情況也最為復(fù)雜，張碧云和她的工作伙伴，克服了時(shí)間緊、任務(wù)重、問題多的種種困難，保證了系統(tǒng)的按時(shí)上線。現(xiàn)在，erp系統(tǒng)已經(jīng)進(jìn)入了正式的運(yùn)行階段，問題、困難也暴露了不少，咨詢問題不計(jì)其數(shù)，系統(tǒng)維護(hù)不斷都有新要求，各種新問題不斷出現(xiàn)，但是她并沒有退縮，積極和相關(guān)單位、北京顧問聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。工作態(tài)度和工作能力得到了大家的一致認(rèn)可。 從2012年2月份開始，張碧云和她的erp工作小組開始收集、審核相關(guān)信息；3月28日，她和另一名同事赴神華集團(tuán)提交了3232個(gè)組織、46522個(gè)員工的相關(guān)數(shù)據(jù)以及43227張照片信息；5月—10月，張碧云同神東erp工作伙伴在包頭開始了系統(tǒng)上錢前的數(shù)據(jù)導(dǎo)入、效驗(yàn)和系統(tǒng)試運(yùn)行工作。在工作的132天時(shí)間里，工作量大、任務(wù)艱巨、時(shí)間緊迫成為擺在她面前的難題，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)系統(tǒng)操作，加班加點(diǎn)克服困難，最終共完成近1500000條數(shù)據(jù)及4萬多人的照片導(dǎo)入工作，修改錯(cuò)誤20000多條。 作為一名剛?cè)肼毜男聠T工，就要成為這么大項(xiàng)目的小組負(fù)責(zé)人，如何組織開展工作、如何協(xié)調(diào)成員分工，保證項(xiàng)目的按時(shí)上線，成為擺在張碧云面前的又一難題，她通過良好的組織溝通能力、極強(qiáng)的工作責(zé)任心，最終保證了系統(tǒng)的順利上線。在整個(gè)過程中，神華集團(tuán)人資部喬潤明經(jīng)理和數(shù)據(jù)組的同事，都對(duì)神東的erp組織開展工作給予了極高的評(píng)價(jià)，對(duì)我們神東人資部領(lǐng)導(dǎo)及員工的工作成績給予充分肯定。 在借調(diào)包頭工作期間，張碧云成為包頭片區(qū)十七家單位60多名關(guān)鍵用戶中，唯一一名全勤人員；成為了所有關(guān)鍵用戶中掌握系統(tǒng)操作最為熟練的一位；也成為了所有單位中為數(shù)不多能夠在最終用戶培訓(xùn)中可以
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1