財政局學習提升指導方案(編輯修改稿)
2024-10-01 04:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 統(tǒng)、帶基層，進一步提升財政文明創(chuàng)建層次，不斷提升財政干部職工的精神追求和文化素養(yǎng)。一是構建財政核心價值體系。提煉廣大干部職工共同的學習理念、工作理念、服務理念、創(chuàng)新理念、管理理念、從政理念、廉政理念，并對其內(nèi)涵進行全面深入的詮釋，構建財政干部職工普遍認同和共同遵守的核心價值體系。二是豐富財政文明創(chuàng)建載體。積極開展以提高干部職工素質(zhì)、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境為目標的多形式、多層次的文明創(chuàng)建活動。三是創(chuàng)建特色鮮明的財政文化。弘揚財政改革發(fā)展的主旋律，堅持把反映財政改革發(fā)展的成果與反映新時期財政人的精神風貌結合起來，把徽文化特色與財政行業(yè)特征緊密結合起來，開展融思想性、知識性、娛樂性為一體的文化創(chuàng)建活動。四是大力弘揚宣傳先進典型。大力開展以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的“先進集體、先進個人”評選表彰、事跡宣講活動，引領干部職工保持奮發(fā)向上的精神風貌。 深入持久地開展“向沈浩同志學習”活動。選派優(yōu)秀年輕干部到困難村任第一書記；選拔青年黨團員參加全省財政系統(tǒng)開展“學沈浩，見行動”演講比賽；組織黨員到小崗村實地參觀學習沈浩先進事跡；組隊參加省財政廳開展的文化體育活動；開展“七一”、“兩節(jié)”慰問困難黨員、貧困群眾活動。 （四）提升機關和諧氛圍 增強大局意識，發(fā)揚團隊精神，珍惜集體榮譽，維護團結干事大好局面。一是營造人才發(fā)展環(huán)境。把握人力資源開發(fā)管理的規(guī)律，著力解決好人才選拔、評價、培養(yǎng)、使用、流動、激勵等問題。充分調(diào)動激發(fā)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，促進人才
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