調(diào)研報告隨著社會經(jīng)濟形式的不斷發(fā)展變化(編輯修改稿)
2025-10-01 03:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展需要，要求我們不斷探索新形勢下開展政治思想教育的新方法、新途徑。加強警營文化建設，是新形勢下開展政治思想教育的有效途徑之一，通過加強警營文化建設，在潛移默化中不斷提高民警的文化素養(yǎng)和文化品位，最大限度地調(diào)動廣大民警的工作積極性和主動性，從而進一步凝聚警心、激厲斗志。同時，通過一系列活動中，與民警進一步接觸，可掌握了解民警的思想狀況、心理需求，民警存在的困難、問題，可及時、有針對性的做好思想工作，幫助解決困難和問題。還可了解民警的特長、人品等情況，為局黨委在選人用人上做好參謀，在用人上盡量做到人盡其才。 二、加強警營文化建設中存在的問題。 認識不到位。 4“文化育警”的理念還沒有深入人心，有的民警，甚至有些部門領導認為開展警營文化活動是形式主義、搞花架子，工作這么忙，哪有閑功夫搞活動，不參與、不支持，甚至還潑冷水。他們沒有認識到，警營文化的潛移默化作用能提高民警素質(zhì)，能對民警行為產(chǎn)生無形的制約、感召和激勵，能產(chǎn)生無形的戰(zhàn)斗力，是為民警業(yè)余生活充電加油的最優(yōu)形式，同時忽視了警營文活動與業(yè)務工作的辨證關系和相互促進的作用。 參與熱情不高。沒有充分調(diào)動起民警參與的積極性，一些民警沒有把自己臵身于公安機關這個大家庭，主人翁意識不強，認為開展這些活動是政工部門的事，與我無關。 形式單一。開展警營文化活動形式單一，有些活動千篇一律，沒有新意、沒有創(chuàng)新，沒有結合公安業(yè)務，導致民警參與熱情不高，或參與的民警年年參與，有些民警從來不參與。并且由于人才缺乏，警營文化活動文化含量不高。 經(jīng)費投入不足。近年來，各級領導對加強警營文化建設的重要性的認識越來越高，也十分重視，在
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