財務(wù)處工作作風整頓總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-01 03:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方便教職工辦事，提高辦事效率。凡上級部門和學院明確規(guī)定課題申報或獲獎受理辦理時限的事項，必須在規(guī)定時限內(nèi)完成；已在受理承諾中承諾辦結(jié)時限的，必須及時兌現(xiàn)；一般性事務(wù)能當場辦結(jié)的當場辦結(jié)；由于無法克服的因素不能及時解決的，要給予充分理由，解釋清楚，并盡力縮短辦理時限。 強化質(zhì)量意識和時間觀念，對所要辦理的工作事項，依據(jù)輕重緩急列出辦理日程表，依序按時保質(zhì)保量地給予辦理。注意通過規(guī)律的探求和掌握、方式方法的探索與創(chuàng)新，以及團隊的協(xié)同努力，使各方面的工作效率得到全面提高。 努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。樹立全心全意為教職工服務(wù)的思想，強化“服務(wù)員”的角色定位，促進職能轉(zhuǎn)換和作風轉(zhuǎn)變。要求每個工作人員在工作接待中切實做到：言談舉止要禮貌、熱情，以誠待人；進行介紹、解釋和答復時要耐心細致；對待教職工所提出的問題和要求，要以換位感受與思考來體察和理解服務(wù)對象的困難和憂慮，想其所想，幫其所困，在力所能及的情況下，盡心為其解決實際問題； 積極開展工作調(diào)研。多種形式地加強與其他部門的溝通交流，深入教師群體進行調(diào)研，虛心聽取意見和建議，以教職工的視點反觀本部門整體工作，衡量管理水平，檢驗服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，查找不足，進而研究解決問題的對策，不斷改進工作。通過與其他二級單位的領(lǐng)導和教師們的對話懇談，增進相互間的了解，促成良好工作氛圍的形成。 （三）自覺接受監(jiān)督，完善評價機制 在作風建設(shè)和效能建設(shè)的過程中，自覺接受外部監(jiān)督，主動聽取廣大教職員工對科研處工作的評價，同時不斷加強自我監(jiān)督，進行自我評價和相互評價，形成外部監(jiān)督評價同內(nèi)部自我監(jiān)督、相互評價結(jié)合的動力機制，以此保證整改措施長效作用的發(fā)揮。 科研處 2011年6月13日 第四篇：作風整頓工作總結(jié)***保護區(qū)開展作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境五月份工作總結(jié)及下月工作計劃 按照縣委對深化干部作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作的安排部署，***保護區(qū)管理局結(jié)合工作實際，端正思想、認真學習、查找問題、扎實整改，較好的完成了現(xiàn)階段的工作任務(wù)，現(xiàn)將五月份的工作開展情況和下階段工作計劃作如下匯報： 一、高度重視，落實到位 我局領(lǐng)導高度重視，召開專題會議，對開展作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作要求進行了認真的研究部署，制定了《***保護區(qū)管理局深化干部作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作方案》。成立了以局長為組長，副局長為副組長，相關(guān)部門負責人為成員的領(lǐng)導小組，落實了工作內(nèi)容，確保此次作風整頓工作深入有序開展。 二、 制定方案，突出重點 根據(jù)文件通知精神，我局緊緊圍繞縣委以及督導組對作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作的要求，結(jié)合茅蘭溝自然保護區(qū)實際情況，制定了《***保護區(qū)管理局深化干部作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作方案》，對此次工作的開展在內(nèi)容、形式和要求等方面做出了全面部署，確定五月份的工作重點是以思想學習、查擺問題、整改落實、建章建制為主，同時繼續(xù)開展好“五進雙為”工作。 三、扎實推進，取得實效加強學習，轉(zhuǎn)變作風。自作風整頓工作開展以來，我局把學習作為首要任務(wù)，邊學習、邊思考、邊對比、邊領(lǐng)會。制定了作風整頓學習計劃，由專人負責職工的簽到記錄。五月份我們共組織了集中學習5次，學習時間累積15小時，學習人數(shù)累積120人，學習內(nèi)容主要以當前理論思想為主，并結(jié)合工作實際開展專業(yè)知識方面的學習，學習做
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