腐敗現(xiàn)象及堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”問(wèn)題的意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-10-01 03:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公開(kāi)空缺職位、公開(kāi)任職資格條件、公開(kāi)推薦范圍、公開(kāi)符合任職資格的干部名單。正確引導(dǎo)群眾推薦，努力克服推薦票信息失真失實(shí)問(wèn)題，做到既充分尊重民意，又不簡(jiǎn)單地以票取人。要規(guī)范個(gè)人署名推薦，并積極探索與民主推薦相結(jié)合的科學(xué)方式。 嚴(yán)把干部考察關(guān)。要端正考察指導(dǎo)思想，堅(jiān)持既注重聽(tīng)正面意見(jiàn)、又注意聽(tīng)反面意見(jiàn)，既重視多數(shù)人的意見(jiàn)、也重視少數(shù)或個(gè)別人的意見(jiàn)，既要到干部所在單位了解情況、也要根據(jù)需要到干部曾經(jīng)工作過(guò)的單位了解情況，真正做到客觀、公正、全面評(píng)價(jià)干部。要保證考察組有充足的時(shí)間，通過(guò)對(duì)干部社會(huì)交往、生活作風(fēng)、家庭關(guān)系、興趣愛(ài)好等多方面的了解，深入考察干部情況。要不斷改進(jìn)考察方法，實(shí)現(xiàn)個(gè)別談話(huà)、實(shí)地考察、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等多種方法的有機(jī)結(jié)合，積極推行在談話(huà)或更大范圍內(nèi)發(fā)放無(wú)記名征求意見(jiàn)表的做法。要堅(jiān)持實(shí)行考察預(yù)告，對(duì)反映考察對(duì)象存在嚴(yán)重問(wèn)題且線(xiàn)索具體的，要采取考察組直接調(diào)查、成立調(diào)查組專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、責(zé)成所在單位黨委（黨組）調(diào)查等方式進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，在情況沒(méi)有弄清之前，組織人事部f1不得向黨委（黨組）提出任用建議。要著力提高考察者素質(zhì)，積極推行干部考察資格認(rèn)證制度，認(rèn)真執(zhí)行《XX省省直機(jī)關(guān)人事處長(zhǎng)管理辦法》。要實(shí)行干部選拔任用工作記實(shí)制度，進(jìn)一步推動(dòng)考察環(huán)節(jié)責(zé)任制的落實(shí)。要認(rèn)真聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)的意見(jiàn)，在聽(tīng)取上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)，要研究制定聽(tīng)取意見(jiàn)的程序并對(duì)意見(jiàn)的運(yùn)用作出明確規(guī)范。要建立于部日常考核制度，改進(jìn)年度考核工作，努力把日常掌握的情況和年度考核結(jié)果科學(xué)地運(yùn)用到干部任前考察工作中。 嚴(yán)把任用決策關(guān)。必須嚴(yán)格遵守《討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，嚴(yán)格執(zhí)行票決制規(guī)定，堅(jiān)持做到“五不”，即考察不充分不上會(huì)、醞釀不充分不研究、介紹不充分不討論、討論不
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