被征地人員保障制度討論體會(huì)(編輯修改稿)
2024-10-01 03:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部門(mén)統(tǒng)一管理”。 當(dāng)時(shí)的就業(yè)安置辦法有兩種，一種是安排工作崗位，企業(yè)招用一名土征工，可以得到5至6千元的安置補(bǔ)助費(fèi)，以鼓勵(lì)用人單位的招工積極性；另一種是自謀職業(yè)，本人愿意自謀職業(yè)的，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)同意，簽訂自謀職業(yè)協(xié)議，一次性發(fā)給4000元補(bǔ)助費(fèi)，并根據(jù)其在農(nóng)村的勞動(dòng)年限，為其繳納最長(zhǎng)不超過(guò)xx年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，戶口農(nóng)轉(zhuǎn)非。 此外對(duì)于男年滿45周歲，女年滿35周歲以上的被征地人員，享受保養(yǎng)、退休待遇。未到退休年齡的，每月發(fā)給生活費(fèi)80元，并為其繳納xx年養(yǎng)老保險(xiǎn)金，到達(dá)退休年齡后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 1999年后，隨著企業(yè)深化改制，以及就業(yè)方針的改變，原有的安置分流辦法已無(wú)法解決被征地農(nóng)民的就業(yè)問(wèn)題。而更為嚴(yán)重的是，被征地農(nóng)民的養(yǎng)老和生活保障問(wèn)題矛盾日益突出，不解決他們的養(yǎng)老和生活保障問(wèn)題，將會(huì)給社會(huì)造成不安定因素。于是市政府出臺(tái)《X
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