讀七年半有感(編輯修改稿)
2024-10-01 03:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 競(jìng)爭(zhēng)力是公信力、引導(dǎo)力和影響力，其中我認(rèn)為最關(guān)鍵是公信力，沒有公信力就談不上引導(dǎo)力、影響力，這是我們的職業(yè)操守，也是一個(gè)底線。”這段話一直深刻在我的心底。揚(yáng)子人在我的心里一直是有自己底線和操守的，即便是一個(gè)負(fù)面報(bào)道，也會(huì)做的很人性。一次因?yàn)橐粋€(gè)投訴和揚(yáng)子社會(huì)新聞部有了交集，記得當(dāng)時(shí)處理這個(gè)投訴的梅老師在二十多分鐘的電話溝通時(shí)間里，沒有一般投訴部記者的咄咄逼人，他客觀、公正，給予衛(wèi)生人很大的包容和尊重，告訴我一切以解決問題為宗旨，并且給予我許多指導(dǎo)性意見。那是一次記憶深刻的交流，讓我感受到揚(yáng)子人的高素質(zhì)，同時(shí)也記住了這樣一個(gè)人。后來再次見到戴總時(shí)和他聊起這段話，戴總說：“這是我們劉總一直倡導(dǎo)的企業(yè)文化，它在每一個(gè)揚(yáng)子員工的心里.”正是有了這樣的管理理念和深入人心的企業(yè)文化，才有了新聞人的良知與底線
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