第九屆換屆選舉方案(編輯修改稿)
2024-10-01 02:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，選舉結(jié)果經(jīng)村民選舉委員會確認(rèn)有效后公布，按照有關(guān)規(guī)定頒發(fā)當(dāng)選證書。 選舉村務(wù)監(jiān)督委員會。村務(wù)監(jiān)督委員會的選舉，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，與村民委員會換屆通盤考慮、同期舉行。村務(wù)監(jiān)督委員會在村民選舉委員會主持下，由村民會議或村民代表會議選舉產(chǎn)生。凡由村民會議選舉產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員會的，村務(wù)監(jiān)督委員會候選人名單應(yīng)于選舉日前至少提前5天張榜公布。凡由村民代表會議選舉村務(wù)監(jiān)督委員會的，參加投票的村民代表須超過全體村民代表的三分之二。引導(dǎo)、鼓勵、支持分管紀(jì)檢工作的村黨組織班子成員通過法定程序選為村務(wù)監(jiān)督委員會主任。選舉結(jié)果經(jīng)村民選舉委員會確認(rèn)有效后宣布，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)和紀(jì)委備案。 完成村務(wù)交接。2012年x月x日—x月x日，新的村委會班子產(chǎn)生后，要及時做好以下工作：⑴由村民選舉委員會主持，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府監(jiān)督，新老班子要在新一屆村民委員會產(chǎn)生10日內(nèi)完成交接任務(wù)；⑵推選產(chǎn)生村民小組組長（村民代表）和村委會下屬工作委員會；⑶建立和完善各種規(guī)章制度。主要包括村民自治章程、 村規(guī)民約、四個民主制度、村民會議、村民代表會議制度和村務(wù)公開制度，以及村委會自身工作制度等；⑷建立選舉檔案。將整個選舉過程中形成的各種原始資料裝訂成冊，妥善保管。 （三）總結(jié)驗收階段。2012年x月x日—x月x日，各級村委會換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)在本地村委會換屆完成后，要及時總結(jié)工作，組織有關(guān)部門對換屆選舉工作進(jìn)行全面驗收。市負(fù)責(zé)驗收縣；縣負(fù)責(zé)驗收鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)驗收村。驗收的內(nèi)容按照層層制定的據(jù)選舉工作方案要求分解量化。縣、鄉(xiāng)要將各類需要上報的數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確地填寫清楚，逐級向上級選舉工作機(jī)構(gòu)上報村委會換屆選舉工作報告。 三、工作要求 周密計劃，精心組織。要針對各村存在的重點(diǎn)問題，村級班子的不同特點(diǎn)，有針對性地制定工作預(yù)案，做到“一村一策”，特別是對重點(diǎn)村、難點(diǎn)村、聯(lián)建村、平改村可能會出現(xiàn)的問題，做到心中有數(shù)。要建立選舉工作動態(tài)定期分析、信息快速反饋、信訪協(xié)調(diào)處理等機(jī)制，加強(qiáng)對突發(fā)事件的防范和處置。 嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。要抓住選民登記、提名確定候選人、投票行為等重要環(huán)節(jié)，依法規(guī)范村委會選舉程序；全面推行換屆選舉“全程簽字”制度，換屆選舉各個環(huán)節(jié)，都必須由參與競爭人員簽字認(rèn)可；整個工作要透明公開，當(dāng)場公布選舉結(jié)果，給選民一個明白，消除群眾的戒心，以保障村委會選舉公正有序進(jìn)行。 化解矛盾，穩(wěn)定工作。要認(rèn)真做好群眾舉報和來信來訪受理工作，及時進(jìn)行調(diào)查處理，耐心做好解釋答復(fù)工作；對影響換屆選舉工作的苗頭性、傾向性問題，要及時做好教育引導(dǎo)、化解矛盾和問題，做到小事不出村、大事不出縣，把問題解決在萌芽狀態(tài)，選舉過程平穩(wěn)有序、和諧穩(wěn)定。 第二篇：醫(yī)院第九屆職工代表大會換屆選舉實施方案第九屆職工代表大會換屆選舉實施方案 為了進(jìn)一步貫徹落實《工會法》。充分發(fā)揮廣大職工參與醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督和審議重大決策的積極性、創(chuàng)造性。使醫(yī)院的整體管理水平得對較大的提高，根據(jù)我院第八屆職工代表大會任期將滿的情況，依照《職工代表大會條例》規(guī)定，報院黨委審批，決定進(jìn)行職工代表換屆選舉工作，特制定本方案 一、成立換屆選舉工作籌備組 職代會換屆工作在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為保證此次換屆選舉工作順利進(jìn)行，成立以院黨委書記為組長的換屆選舉工作籌備小組，成員如下： 組長： 副組長： 成員：（以姓氏筆畫為序） 二、職工代表的比例、結(jié)構(gòu)和條件 （一）職工代表的比例 依照《職工代表大會條例》規(guī)定，職工代表的比例為全院職工總數(shù)的xx%，醫(yī)院現(xiàn)有職工xxx人（九月份在編人數(shù)），應(yīng)產(chǎn)生代表xxx人，醫(yī)院班子成員xxx人、工會委員xxx人，黨辦主任、院辦主任工會辦各xxx人，共xxx人，占代表指 標(biāo)在各系統(tǒng)選舉，余下xxx名代表按xxx%的比例分到各科室進(jìn)行推薦上報（具體分配人數(shù)見附表）。 （二）職工代表結(jié)構(gòu) 為使職工代表具有廣泛性、群眾性和代表性，職工代表中應(yīng)有醫(yī)、護(hù)、藥、技人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和管理及其他方面的人員。其中每個科室干部（科主任、護(hù)士長）只能推薦一人為職工代表。 （三）職工代表條件 按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的醫(yī)院干部職工，均可當(dāng)選為職工代表。代表應(yīng)具備以下條件： 認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，遵紀(jì)守法。 解放思想，更新觀念，具有較強(qiáng)的主人翁責(zé)任感和參與民主管理的意識。
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