【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)范民主管理。一要規(guī)范公開形式。在村部建村務公開欄，同時以公開欄、入戶宣傳單、下組入戶宣傳等形式及時公開村情村務，確保村民對村務的知情權、參與權、議事權和監(jiān)督權。二要規(guī)范公開內(nèi)容。將村務決策、村干部補貼、集體財務收支、計生指標、山林耕地企業(yè)發(fā)包、工程投標、宅基地分配、救災物資發(fā)放等內(nèi)容向村民定期公開。三要規(guī)范公開時間。根據(jù)公開內(nèi)容按照年度性、常規(guī)性、臨時性、即時性進行公開。四要規(guī)范公開的內(nèi)容和實施、落實和監(jiān)督。由村務監(jiān)督小組監(jiān)督公開的內(nèi)容和落實的情況后向村民或村民代表會議匯報。 加強民主監(jiān)督。實現(xiàn)民主評議村干部工作制度。結合年終考評或總結工作對村干部至少進行一次民主評議。發(fā)揮村務監(jiān)督小組作用，檢查、督促村民委員會落實村民會議或村民代表會決定的事項；反映村民合理的意見、建議，督促村民委員會及時辦理、落實；檢查督促村務公開以及財務活動情況，協(xié)助開展村集體財務審計。 五、組織領導 開展社會主義新農(nóng)村建設，必須緊緊依靠廣大農(nóng)民的參與。深入發(fā)動群眾，形成建設合力非常重要。作為選派干部，首先團結好村支兩委成員；其次深入宣傳到農(nóng)戶；再次與全村農(nóng)戶密切配合，通力協(xié)作，調(diào)動全體村民參與的積極性和創(chuàng)造性，讓農(nóng)戶關心關山、建設關山、美化關山。全面推進社會主義新農(nóng)村建設。 第三篇：2014年選派干部下基層駐農(nóng)村工作開展以來 2014年選派干部下基層駐農(nóng)村工作開展以來，我縣高度重視，精心組織，周密部署，以高度的政治責任感，抓細抓實抓緊這項工作。在前三批駐村干部打下的良好工作基礎上，2014年駐村干部駐點后，按照縣委統(tǒng)一部署，迅速行動，立足基層，服務基層，緊緊圍繞“雙學雙促雙建”的工作主題，認真履行職責，乘勢而上，扎實工作，取得了較好的成效，在群眾中樹立了良好的形象?，F(xiàn)將我縣2014年干部下基層駐農(nóng)村工作總結如下： 一、基本情況 我縣2014年共選派駐村干部181名（其中省選派3名，市選派27名，縣選派77名，鎮(zhèn)選派74名），其中縣鎮(zhèn)選派的151名干部中后備干部有143名，%。上半年以來，2個省直單位、22個市直單位、77個縣直單位“一把手”536人次，副職1417人次，其它干部3255人次到村調(diào)查研究；召開各種座談會4464次；進村入戶61231次；幫助舉辦培訓班及咨詢活動1825次；排查解決群眾反映突出的熱點、難點問題167宗；辦好事、辦實事3160件，幫扶資金299萬元；幫助發(fā)展集體經(jīng)濟項目67個，累計投入資金427萬元。 二、主要做法及成效 （一）選好干部，打好基礎。為了選派好2014年駐村干部，縣委非常重視，召開了縣委常委擴大會議，對我縣2014年駐村工作進行深入具體的研究和部署，落實工作責任，從新調(diào)整了縣四套班子成員掛點到鎮(zhèn)，指導開展駐村工作。我縣下發(fā)了《關于做好2014年選派干部下基層駐農(nóng)村（社區(qū)）工作有關問題的通知》，要求各單位按照所分配的名額和實際情況，選準選好2014年下基層駐農(nóng)村的干部，為開局工作打下了良好基礎。全縣各單位為把2014年駐村工作更上一臺階，使更多的優(yōu)秀后備干部在鍛煉中得以迅速成長，堅持把選派駐村干部同培養(yǎng)、鍛煉干部結合起來，注重從后備干部和優(yōu)秀年輕干部中物色人選。所選派的駐村干部都是有一定的工作經(jīng)驗，思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責任感較強，善于做群眾工作，有較強的組織協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力，公道正派，作風踏實、排位靠前的后備干部，確保了駐村干部的質(zhì)量。 （二）周密部署，開局良好。在省委召開“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作總結表彰暨城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助工作動員大會后，我縣在1月17日上午，召開全縣選派干部下基層駐農(nóng)村工作總結表彰暨城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助工作動員大會，全縣181名駐村干部接過第三批駐村干部接力棒，拉開了2014年駐村工作的序幕。駐村干部到村以前，縣委組織部XX縣區(qū)委基層辦派工作組到鎮(zhèn)、村協(xié)調(diào)好相關的準備工作，保證了全縣駐村工作交接順利。2014年駐村工作隊員到村后，縣委主要領導多次到村看望駐村隊員，了解駐村干部開展工作情況并解決他們生活中的困難和工作中的問題，為2014年駐村干部開展工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。如1月25日、6月25日，縣委書記、縣人大主任莫定偉同志分別到北慣鎮(zhèn)北慣村、平地村和那龍鎮(zhèn)那龍村等村調(diào)研，看望駐村工作隊員，對駐村工作進行指導。 （三）行動迅速，交接順利。1月16日上午，省委副秘書長譚一鳴帶領省委辦公廳的駐村干部到北慣鎮(zhèn)北慣村和彭村率先完成駐村工作交接，拉開了我縣駐村干部到村開展工作的序幕。1月18日，省農(nóng)科院駐村干部在該院有關領導的帶領下來到新的駐點村——那龍鎮(zhèn)那龍村開展駐村工作。1月16日，市人大常委會副主任蘇湖卓等領導帶領駐村干部來到紅豐鎮(zhèn)珍珠村進行駐村工作交接。1月18日上午，市委組織部駐北慣鎮(zhèn)平地村2014年駐村干部在市委副處級組織員、基層辦副主任藍洪浪的帶領下來到駐點村，與第三批駐村干部進行交接。至1月20日止，我縣選派出來的77名駐村干部，在單位主要領導的帶領下，帶著縣委的重托、帶著同志的祝福、帶著村民的期盼、帶著一貫的良好作風，豪情滿懷，到各個駐點村報到，與第三批駐村干部進行工作交接，與村干部、黨員見面并召開了座談會，其他市直單位駐村工作組也相繼到駐點村報到并迅速進入角色，開展了新一輪的駐村工作。 （四）加強指導，強化管理。2014年駐村干部進村開展工作后，縣委組織部XX縣區(qū)委基層辦嚴格按照《中共XX縣區(qū)委關于選派干部下基層駐農(nóng)村活動的實施方案》和《XX縣區(qū)選派 干部下基層駐農(nóng)村工作管理制度》的要求，加強對駐村干部的管理和工作指導。為便于指導駐村干部開展工作，在每季度下發(fā)了《XX縣區(qū)干部下基層駐農(nóng)村近期工作要點》，對駐村干部的任務重新進行了明確，對駐村工作的每個階段、每個環(huán)節(jié)進行細化，明確要求駐村干部嚴格按照日程安排，抓住重點，落實好各項工作。我縣把督促檢查與工作指導結合起來，圍繞確定的中心工作、駐村工作的重點目標進展情況，縣委基層辦普遍到每個駐點村進行工作檢查，掌握駐村工作情況，有力地促進了駐村工作的開展。各駐村單位的領導都按要求，定期到駐點村開展工作，對駐村干部提出意見和建議，幫助駐點村解決實際困難。據(jù)統(tǒng)計，半年來，市、縣各單位的“一把手”共到點431人次，副職共到點956人次。 （五）加強交流，相互促進。為加強駐村工作的信息交流和溝通，促進駐村工作的全面推進，縣委基層辦下發(fā)了《關于加強干部下基層駐農(nóng)村信息報送工作的通知》，加強駐村工作的信息溝通，對各鎮(zhèn)黨委開展干部下基層駐農(nóng)村信息報送工作進行考核。我縣在上半年編印了10期駐村工作《簡報》，市刊登我縣駐村工作簡報8期；《陽江日報》、陽江組工網(wǎng)、陽東電視臺、《陽東》報等媒體共刊（播）出我縣駐村工作的稿件120多篇，對駐村工作中的好做法、好經(jīng)驗進行了宣傳。我縣認真抓好在駐村干部中開展“民情日記”活動，并在《陽東》報開辟了“民情日記”專欄，加大了對駐村工作的宣傳力度。5月7日，我縣組織了省、市直單位駐村干部召開駐村工作