第八期處級干部培訓總結(編輯修改稿)
2024-10-01 02:43 本頁面
【文章內容簡介】 第三，要大膽創(chuàng)新，勇于開拓進取。 開拓創(chuàng)新精神是開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新精神是提升黨員干部素質的核心內容。開拓創(chuàng)新精神就是堅持科學發(fā)展、不斷解放思想的精神。創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力，只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。作為高校中層干部，要緊緊圍繞學校黨委和行政制定的工作方針大局，創(chuàng)新理念，大膽干，大膽闖，根據客觀情況的變化，不斷調整工作思路，不斷創(chuàng)新，用開闊的視野，戰(zhàn)略的眼光，尋找比較優(yōu)勢，把握發(fā)展機遇，增強工作的前瞻性和預見性，推動工作不斷向前發(fā)展。 第四，要激勵士氣，造就團隊精神。 領導干部的活動既不是領導干部作為個人的活動，也不是領導干部為了個人的活動，而是領導干部通過影響全體教師共同履行高校職責的社會活動。因此，我們有了創(chuàng)新決策后，應當動員、引導而不是強迫全體教師為共同目標而努力工作，處理好各種關系，有效整合各種資源，制訂獎懲分明的激勵機制，充分調動各方面積極性和主動性的能力，使全體教師形成較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，共同的歸屬感和成就感。作為一個管理人員，要及時發(fā)現團隊存在的問題并及時整改和解決問題，否則，“禿頭理論”就將在
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