第一篇：校園學(xué)習(xí)型小組評(píng)價(jià)管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-01 02:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 章成果評(píng)審 第九條品質(zhì)部接到上報(bào)的qc成果材料后，應(yīng)按“質(zhì)量管理小組活動(dòng)成果現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審表”（見(jiàn)附二），對(duì)其進(jìn)行核實(shí)，以確定成果的有效性和推薦的可能性。 第十條本公司每年組織一次qc成果發(fā)表會(huì)，對(duì)本年度優(yōu)秀qc成果進(jìn)行評(píng)審。第十一條評(píng)審組每年由質(zhì)量部擬定名單，公司批準(zhǔn)后開(kāi)展工作。 第十二條各小組成果發(fā)表的最后得分由材料分、演講分組成，其中，材料分占80%，演講分占20%。 第十三條被評(píng)為優(yōu)秀qc成果的小組，經(jīng)批準(zhǔn)后，即為公司優(yōu)秀質(zhì)量管理小組，并向上級(jí)單位推薦上報(bào)。 第五章要求 第十四條各項(xiàng)目均要組建適宜類型的ｑｃ小組。 第十五條ｑｃ小組活動(dòng)結(jié)合工程來(lái)開(kāi)展，作為檢查、監(jiān)督管理的內(nèi)容之一。第十六條ｑｃ小組活動(dòng)成果作為個(gè)人年度績(jī)效考核的條件之一。第六章表彰獎(jiǎng)勵(lì) 第二十三條獲得優(yōu)秀qc小組活動(dòng)成果的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為。一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)元。 XX縣區(qū)利德堡電器有限公司 2014年2月 qc小組注冊(cè)登記表 填報(bào)單位：填報(bào)人： 質(zhì)量管理小組活動(dòng)成果現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審表 第三篇：興趣小組的管理辦法 學(xué)習(xí)小組管理辦法 學(xué)習(xí)小組是開(kāi)放教育試點(diǎn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的有效形式，構(gòu)成開(kāi)放教育學(xué)習(xí)支持服務(wù)體系的內(nèi)容。學(xué)習(xí)小組的合理組織及有效管理是進(jìn)行“人才培養(yǎng)模式改革和開(kāi)放教育試點(diǎn)”的有機(jī)組成部分，對(duì)試點(diǎn)成功有著重要意義?，F(xiàn)將我們學(xué)習(xí)小組情況加以說(shuō)明： 一、學(xué)生學(xué)習(xí)小組的組成原則 由愛(ài)好相同的學(xué)生組成學(xué)習(xí)小組。 小組成員間的聯(lián)絡(luò)溝通比較方便、快捷。 小組成員本著自由結(jié)合與學(xué)校劃分相結(jié)合的原則，即考慮學(xué)生學(xué)習(xí)的方便又考慮教師指導(dǎo)及學(xué)校管理的方便。 充分體現(xiàn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的原則，有分有合，發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性與創(chuàng)造性，更好的促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)。 二、學(xué)習(xí)小組的建制 各學(xué)習(xí)小組內(nèi)應(yīng)有較為明確的分工，每一成員都應(yīng)負(fù)有一定的責(zé)任。 三、學(xué)習(xí)小組的功能 學(xué)習(xí)交流、學(xué)習(xí)促進(jìn)、互幫互學(xué)、共同提高。 服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)校、方便管理、解決困難。 利用媒體、傳播信息、方便快捷、獲取知識(shí)。 四、學(xué)習(xí)小組的活動(dòng) 學(xué)習(xí)小組成員間的聯(lián)絡(luò)制度，定期或不定期溝通、交流學(xué)習(xí)信息及經(jīng)驗(yàn)。 建立學(xué)習(xí)小組活動(dòng)匯報(bào)制度。定期向?qū)W校進(jìn)行小組學(xué)習(xí)及活動(dòng)情況匯報(bào)，以便及時(shí)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)。 建立學(xué)習(xí)小組活動(dòng)總結(jié)制度。每學(xué)期至少總結(jié)一次活動(dòng)體會(huì)，以便汲取經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。 應(yīng)用電子技術(shù)0901 英語(yǔ)四級(jí)組 2014521 第四篇：高三小組評(píng)價(jià)管理規(guī)定 高三小組評(píng)價(jià)管理規(guī)定 為統(tǒng)一、規(guī)范，班級(jí)小組評(píng)價(jià)管理工作、按班主任指示精神，經(jīng)班委會(huì)研究決定，特修訂本規(guī)定；本規(guī)定圍繞“以人為本、標(biāo)本兼治，獎(jiǎng)懲并施”的宗旨、本著依規(guī)量化“懲前毖后，治病救人”的原則，采取公平、公正、公開(kāi)的方式，實(shí)施考評(píng)量化。 一、小組評(píng)價(jià)機(jī)制： ，各組員、日基礎(chǔ)分為100分，在100分的基礎(chǔ)上按其表現(xiàn)綜合情況獎(jiǎng)懲加減分。 ，值日班干部會(huì)同值日組長(zhǎng)負(fù)責(zé)各組量化積分。 、一周一小結(jié)、一月一評(píng)比。 ，每月積分匯總，小組總積分最前一名為最佳學(xué)習(xí)小組，第二名為優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組。 ，獎(jiǎng)勵(lì)辦法（物質(zhì)經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)）、由全體同學(xué)共同商議參與制定，班主任參考。 ，均需編制三名，組內(nèi)管理人員（組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，學(xué)科代表）組長(zhǎng)應(yīng)主持嚴(yán)格分工，各負(fù)其職。 （組員）積分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)完全同步統(tǒng)一，全班、各組一律遵循本規(guī)定。 ，但不得在任何形式上或名義、體現(xiàn)上與本規(guī)定和《班規(guī)》發(fā)生沖突。 ，務(wù)必確實(shí)履行職責(zé)、如發(fā)現(xiàn)有；玩忽職守，瀆職，掛名、嚴(yán)重失職等情況。一律給予集體行政警告一次【行政警告一次；處以罰款40元，人均擔(dān)負(fù)、扣20分】。 ，及各組需統(tǒng)一服從于班委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察，統(tǒng)一服從、遵循本班《班規(guī)》和本規(guī)定。各組內(nèi)政由組長(zhǎng)自行規(guī)定，自行管理，高度自治。 、組內(nèi)實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。組長(zhǎng)統(tǒng)籌全組各項(xiàng)工作，主抓行政工作，并對(duì)本組高度負(fù)責(zé)。副組長(zhǎng)抓紀(jì)律，學(xué)科代表抓學(xué)習(xí)。全體組員須統(tǒng)一服從于
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