第一篇：某年兩會思想?yún)R報：各種民生問題(編輯修改稿)
2024-10-01 02:17 本頁面
【文章內容簡介】 育網(wǎng)站，讓學生通過無記名對不誠信行為進行舉報。 第二，建立健全大學生誠信檔案。對大學生的誠信教育不能只停留在道德教化的教育層次上，還應當在實施教育的動態(tài)過程中，適時把握學生的誠信狀態(tài)，內容應包括：大 學生本人承諾書、學生的個人基本情況、品行說明、學習成績、健康狀況、經(jīng)濟狀況、信用記錄等。 第三，建立切實可行的誠信評價體系?；谡\信檔案，對學生誠信狀況按級別科學分類，定出可操作的量化考核標準，建立誠信測評體系。 第四，完善的誠信監(jiān)督和懲罰機制。高校的紀檢部門建立科學完備的監(jiān)督制約機制，用制度約束學生的行為，促使他們形成良好的誠信品質。每年定期檢查、核實相關職能部門對學生誠信品德的評價狀況，收集師生反映的情況匯報。 總之，大學生的誠信教育是一項長期、艱巨而又緊迫的任務，需要全民參與。全社會要形成統(tǒng)一的道德風尚，柔性的道德要與剛性的法律，維護公共道德秩序，約束非誠信的行為，為學生創(chuàng)造良好的教育環(huán)境，形成良性教育循環(huán)的格局。 三、加強高校與民企溝通與協(xié)作 全國政協(xié)委員、中國德力西控股集團董事局主席兼ceo胡成中在3月5日提出，希望政府加強高校與民企溝通與協(xié)作，從而解決就業(yè)難招工難的問題。黨中央、國務院也是高度重視大學生的就業(yè)問題，提出把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作首位，有關部門為此做了大量工作，取得了明顯的成績，但我國大學畢業(yè)生就業(yè)的形勢仍然十分嚴峻。2014年我國高校畢業(yè)生達630萬人，加上往屆未實現(xiàn)就業(yè)的，需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量更大。在大學畢業(yè)生就業(yè)難的同時，我國沿海地區(qū)的民營企業(yè)在春節(jié)之后普遍遇到招工難問題。據(jù)初步統(tǒng)計，珠三角地區(qū)節(jié)后用工缺口約200300萬，溫州地區(qū)用工缺口達80萬。加強高校與民企的溝通與協(xié)作，統(tǒng)籌解決大學生就業(yè)難與民營企業(yè)招工難問題，對于合理利用人力資源，促進社會的和諧穩(wěn)定意義重大。 胡成中建議道，建立高校與民企的信息對接機制。一要加強輿論引導，轉變大學生的擇業(yè)觀念，引導他們到民企就業(yè)。要充分發(fā)揮報刊、電視、網(wǎng)絡等在促進就業(yè)方面的輿論導向作用，積極宣傳民企的發(fā)展成就、企業(yè)文化、用人標準和福利待遇等，增強民營企業(yè)對大學生的吸引力。二要建立專門的高校與民企網(wǎng)絡溝通平臺。我國現(xiàn)有招聘網(wǎng)多為綜合性網(wǎng)站，專門為民營企業(yè)招聘大學生而設的網(wǎng)站很少。建議由人力資源和社會保障部門牽頭設立全國性的民企高校招聘網(wǎng)，拓寬大學生與企業(yè)的溝通渠道，定期發(fā)布全國民營企業(yè)用工信息和高校畢業(yè)生求職信息，幫助他們找到理想的工作。三要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、科研院所、中介服務機構、校友會等組織的橋梁作用，引導各高校根據(jù)自身的學科特點、培養(yǎng)方向等，與不同行業(yè)、不同領域的民營企業(yè)建立廣泛的聯(lián)系。 同時，可以適當實行優(yōu)惠政策，鼓勵民企招用大學畢業(yè)生。對初次到民企就業(yè)，各級政府可給予適當?shù)难a貼，支持企業(yè)對他們開展崗位培訓。對促進就業(yè)有突出貢獻的民營企業(yè)，要在財政、稅收、融資、用地等方面給予特殊的政策支持。要為大學生到民營企業(yè)就業(yè)提供綠色通道。我國很多省市實行了居住證制度，但辦證條件、辦證程序限制很多。有關部門要實施更優(yōu)惠、更便捷、更貼心的居住證政策，縮短辦證時間，完善服務，讓持證的大學生享受同城待遇。鼓勵和支持民營企業(yè)興建人才公寓，解決大學生的住房難問題。 另外，適應民企的用工需求，改革高校課程設置和教材內容。大學生就業(yè)的難點主要在普通本（專）科院校。這部分院校的畢業(yè)生整體專業(yè)水平不如名校生，實踐技能不如職校生，處于基數(shù)大、就業(yè)難度也大的境地。建議：一是教研機構編寫教材時，要廣泛征求民營企業(yè)的意見，提高課程和教材的實用性。二是在有條件的民營企業(yè)建立大學生實習基地，提高大學生的實踐能力。很多民營企業(yè)之所以
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