第一篇：廉潔從政自查報告某年(編輯修改稿)
2025-10-01 02:10 本頁面
【文章內容簡介】 1 提高學習的監(jiān)督力度，確保培訓學習不走過場、不搞形式、不裝樣子。 今年以來，累計培訓村干部1500余人次，組織200余村干部到沂水、蒙陰等先進地區(qū)參觀考察，收到學習心得600余份，與120余名村干部談話交流，村干部對于上級政策的理解領會、貫徹執(zhí)行能力大大提高，對于廉潔從政的規(guī)范認識認可、自覺維護程度顯著提升。 二、狠抓制度建設，規(guī)范監(jiān)管促自珍 制度建設是農村干部廉潔從政的指示牌和風向標。建立完善規(guī)范的制度，是農村干部廉潔從政規(guī)范化建設的基礎和前提；貫徹執(zhí)行規(guī)范的制度，是農村干部廉潔從政規(guī)范化建設的價值和歸屬。今年以來，我們不僅實現了農村干部廉潔從政的“上墻”，更實現了這些制度的“下墻”，成為農村干部的自覺行動。 （一）健全制度，確保工作有章可循。認真梳理各村的基本制度，尤其是涉及群眾核心利益的征地、低保、救濟、財務、計生、黨建等方面的制度，全部統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一上墻、統(tǒng)一公開，確保農村干部有章可循；扎實開展了農村三資清理，進一步推進村財鄉(xiāng)代管和黨務政務財物公開，用制度規(guī)范村干部，用制度保護村干部。 （二）強化監(jiān)管，確保權力在陽光下運行。根據制定的各項制度，按照“領導抓、抓領導”的工作思路，認真抓好黨風廉政責任制的落實工作。與全部49個黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設嫁接到支部上、落實到工作中；實行責任考核機制，節(jié)點考、階段考、年終考，實現黨風廉政建設的實效化。公布舉報有獎電話，24小時值班接聽，設立舉報信箱，定期 開箱，鼓勵群眾對本村干部進行監(jiān)督；在各村開展發(fā)展黨員會議、民主生活會、黨代表和人大代表選舉等會議時，安排包村干部和管區(qū)主任到村參加，全程監(jiān)管；不定期到村暗訪，重點查訪農村公開、中午禁酒、汛期值班等情況，繃緊全鄉(xiāng)農村干部的廉潔從政弦。 截止目前，累計安排人員到村參加各類會議140余次，開展暗訪80余次，查處中午違規(guī)飲酒村干部2人，審查農村各類合同協議40余份，確保全鄉(xiāng)農村工作始終在陽光下運行。 三、狠抓案件查處，警鐘長鳴促自省 今年以來，我鄉(xiāng)始終堅持把查處違法違紀案件作為取信于民、保穩(wěn)定、促發(fā)展的突破口，重點查處以權謀私、與民爭利、違反財經紀律、破壞經濟發(fā)展軟環(huán)境行為。累計協助上級紀檢機關檢查案件3件，處分黨員5名，分別給予xx村原支部書記、計生主任黨內嚴重警告處分，給予xx大村原支部書記開除黨籍處分、王家大村原報賬員留黨查看兩年處分，給予xx村兩委委員開除黨籍處分。 通過查處發(fā)生在群眾身邊、群眾反應強烈的案件，在全鄉(xiāng)范圍內發(fā)揮了警示震懾作用，使黨員干部的違法違紀行為得到有效遏制，維護了黨的形象。 四、存在的問題 我鄉(xiāng)農村干部廉潔從政工作，在鄉(xiāng)黨委的領導下，在全鄉(xiāng)干部群眾的共同努力下，取得了階段性的成果，但是也存在一些不盡如人意的地方。 （一）硬件薄弱。由于我鄉(xiāng)財力薄弱，對于鄉(xiāng)紀委工作的開展存在一定限制，突出表現在辦案資金、辦案設備短缺，對于一 些農村干部的監(jiān)管不夠快速、全面。 （二）人員配備不強。鄉(xiāng)紀委委員除了做好紀委工作之外，還承擔了大量的中心工作和其它工作，紀委書記除了主持紀委全面工作外，還主持管區(qū)、包村、農技等工作。雖然配備的紀檢干事，但
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