【文章內(nèi)容簡介】 低醫(yī)療保險、工傷保險的繳費費率，減輕企業(yè)負擔；二是對暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，允許一定期限內(nèi)緩交社會保險費用；三是結合全市開展的“服務年”活動，主動走訪和服務企業(yè)，為企業(yè)減負；四是開展“柔性執(zhí)法”，以說服教育為主，以行政處罰為輔，促使企業(yè)主動為員工參保；五是加強宣傳，廣開言路，暢通信訪渠道，將問題化解在基層。 在階段性降低社保繳費比例的同時，我局繼續(xù)抓好醫(yī)療保險和工傷保險擴面工作，特別是做好常住居民參加醫(yī)療保險工作和有針對性的做好農(nóng)民工工傷保險的擴面工作，維護勞動者的社保權益。同時，將參加住院醫(yī)療保險的參保人納入了生育醫(yī)療保險。春節(jié)后參保情況逐步穩(wěn)定并有所回升，到5月已基本穩(wěn)定。至6月30日，各類社會保險參保總量達到2600多萬人次，％；，％，%；，%，%；，％；，%。 （二）加大社會保障力度，確保各項社保待遇發(fā)放 2014年16月，%，%。其中：，，，。代征殘疾人就業(yè)保障金101萬，代征欠薪保障金2014萬。 2014年1－6月，％。其中，（、），。核發(fā)失業(yè)保險金56695人次，，醫(yī)療費用審核報銷19130人次，全部實現(xiàn)網(wǎng)上支付。完成工傷認定19535人，依法補償工傷事故18073人次。 公務員醫(yī)療補助申請人數(shù)256人次，醫(yī)療費用報銷金額243萬元，各項社保待遇審核發(fā)放程序規(guī)范，準確及時，確保了參保人的利益。 （三）繼續(xù)推進全民醫(yī)保工作，切實落實民生實事 2014年全面實施的《XX市社會醫(yī)療保險辦法》在完善我市社會保險體系，保障群眾身體健康方面起到了重要作用。為更好滿足居民醫(yī)療需求，今年對《辦法》進行了修改完善，擴大了參保范圍，首次將非深戶籍常住人員納入醫(yī)保，提高了醫(yī)療保險待遇，降低了繳費標準，進一步完善了醫(yī)療保險管理。為了進一步提高參保人待遇，切實為民辦事，今年3月份起，我市將原參加住院醫(yī)療保險的參保人均納入了生育保險范圍，在不增加繳費的情況下，也享受生育保險待遇，生育保險參保人的人數(shù)從160萬人擴大到310萬人。3月1日我市《大學生醫(yī)療保險辦法》出臺實施，將在校大學生納入我市少兒醫(yī)保范圍，保障其住院和門診大病的醫(yī)療保險待遇。考慮到金融危機造成未就業(yè)大學生增加，將我市未就業(yè)高校畢業(yè)生也納入住院醫(yī)療保險，減輕了他們參加醫(yī)療保險的壓力。完善醫(yī)保配套政策，制定了《XX市地方補充醫(yī)療保險藥品目錄與診療項目增補暫行辦法》、《XX市農(nóng)民工醫(yī)療保險調(diào)劑金使用暫行辦法》。修改《XX市離休人員醫(yī)療保障辦法》和《XX市一至六級殘疾軍人醫(yī)療保障辦法》，對目前我市特殊醫(yī)保人員的參保及就醫(yī)行為進行了規(guī)范。截止6月底，。 （四）完善社會保險管理服務體系，建立和諧社保關系 養(yǎng)老保險。16月，全市累計審核退休人員4853人，月人均增加271元。采集指紋4833人，%；驗證指紋48250人，%。開展了農(nóng)民工養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)企業(yè)員工養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)問題的調(diào)研和原基建工程兵特殊工種遺留問題調(diào)研，妥善解決了天健集團公司員工提前退休的問題。企業(yè)退休人員社會化管理服務業(yè)務工作規(guī)范出臺實施，各區(qū)社會申辦人員退管費得到有效落實，并重點解決破產(chǎn)、關閉市屬國有企業(yè)退休人員退管費問題，到6月底，申請移交社區(qū)化管理服務的退休人員40306人，其中企業(yè)退休人員3506人，社會申辦退休人員36800人。依托企業(yè)管理退休人員6781人。社區(qū)退休人員庫登記信息109779條，社會化管理服務率達到79%，比全省高19個百分點。抓好省、市級示范點的建設，社會化管理處連續(xù)5年被評為全省退管工作先進單位。 醫(yī)療保險。加強社保與衛(wèi)生、醫(yī)療機構的協(xié)調(diào)配合，與衛(wèi)生、物價部門聯(lián)合檢查定點醫(yī)療機構收費情況，建立健全了醫(yī)改配套文件共同會簽制度、重大事項磋商制度、醫(yī)療保險專家咨詢論證制度和醫(yī)療保險情況反饋制度。結合預付制開展了定點醫(yī)療機構信用等級評定，提高了對醫(yī)院的醫(yī)療保險費用償付標準，進一步完善結算辦法，社會醫(yī)療保險服務和監(jiān)管不斷加強。今年上半年共查處方32850張，查住院病歷1856份，暫停或取消5家定點醫(yī)療機構醫(yī)保記賬資格。 工傷保險。完善制度，出臺了《XX市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險試行辦法》，制定了《深圳工傷預防費使用管理辦法》、《XX市職工工傷康復管理暫行辦法》。加大工傷預防工作力度，%。強化工傷醫(yī)療監(jiān)管機制，規(guī)范工傷醫(yī)療管理，全市的工傷定點醫(yī)療單位增至82家，工傷康復定點醫(yī)療單位12家。工傷康復工作有了新進展，擬定了“工傷康復服務流程及相關操作細則”。 失業(yè)保險。積極化解金融危機下失業(yè)員工的生活困難，主動提示每個前來辦理失業(yè)保險待遇申請的員工申請生活困難救助。16月發(fā)放生活困難補助1642人，%；，%；發(fā)放一次性失業(yè)保險基金44人；辦理延長領取失業(yè)救濟金42人；代發(fā)內(nèi)退生活費137人次；。 機關事業(yè)單位社會保險。積極推進新的《XX市國家公務員醫(yī)療補助暫行辦法》的出臺，出臺并落實《關于退還我市黨政機關和事業(yè)單位財政核撥編制內(nèi)已死亡人員原養(yǎng)老保險個人帳戶個人繳費部分有關事項的通知》。事業(yè)單位改革配套工作進展順利，制定了轉企事業(yè)單位原在編人員企業(yè)年金補償?shù)木唧w方案，完成事業(yè)單位轉企遺留計提工作，落實19家企業(yè)參保轉企事業(yè)單位在編人員提前退休工作。 少兒醫(yī)保和統(tǒng)籌醫(yī)療。對少兒醫(yī)保和家屬統(tǒng)籌醫(yī)療政策進行修改，提高了參保人的醫(yī)療待遇，完善了管理制度。至6月底，住院總人數(shù)為13549人，記賬費用3111萬元。辦理現(xiàn)金報銷人次1534人，報銷費用為571萬元，共有15083享受了少兒醫(yī)療保險待遇，市屬統(tǒng)籌醫(yī)療參保人為20147人。 企業(yè)年金。切實抓好隊伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定，確保年金業(yè)務的正常開展和平穩(wěn)移交。至6月30日，，，辦理領取企業(yè)年金待遇人員共計1521人，基本完成年金資產(chǎn)的全托管工作。，%。 （五）全面推進社保基金專項治理，加強社保基金科學規(guī)范管理 按照我市社?；饘ｍ椫卫砉ぷ鲿h的統(tǒng)一部署，在社保系統(tǒng)開展了社?；饘ｍ椫卫砉ぷ鳌＝?jīng)過學習動員、自查自糾和檢查驗收等三個階段的專項檢查，在法規(guī)制度建設、內(nèi)控制度建設、信息化建設及隊伍建設方面提出了長效機制建立的意見，對于征繳、支出等業(yè)務操作