第一篇：在辦公室經(jīng)驗交流會上的講話(編輯修改稿)
2024-10-01 01:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部職工考勤制度、請銷假制度、印章管理制度、會議制度、值班制度、財務制度以及后勤管理等各項制度，出臺了考核細則，制定了獎懲辦法，使日?，嵥榈墓芾矸展ぷ饔姓驴裳⒂袚?jù)可 依。同時，在執(zhí)行這些制度的過程中，既堅持原則，又靈活機動，注意協(xié)調(diào)各位領導、各部門之間的關系，保證了鎮(zhèn)機關的高效運轉。 （二）堅持督促檢查，推進工作落實。督促檢查是推動黨委決策落實的重要環(huán)節(jié)和有效方法，也是黨委辦公室工作的一項重要職能。我們一直把督促檢查作為辦公室的一項十分重要的工作，常抓不懈。督查的內(nèi)容主要有各級文件、會議精神、領導指示、重大緊急事件等落實辦理情況。對督查的每項內(nèi)容，都確定專人具體負責落實，爭取做到事事有著落、件件有回音。2014年來，我們共進行各類督導檢查活動56次，促進了重點工作的扎實推進和黨委、政府各項工作的高效運轉。 回顧以前的工作，雖然取得了一些成績，但我們深知，這些成績的取得，離不XX縣區(qū)委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、政府的關心和支持，更是縣委辦領導精心指導和培養(yǎng)的結果。與上級要求相比、與兄弟單位相比，我們還存在一定差距，因此，我們更愿意把這次經(jīng)驗交流會作為學習先進、獲取經(jīng)驗的契機，虛心學習、取長補短、開拓創(chuàng)新、扎實工作，推進我鎮(zhèn)黨政辦工作再上新的臺階，更好地為***鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。 我的發(fā)言完了，謝謝大家。 第三篇：在全區(qū)辦公室系統(tǒng)經(jīng)驗交流會上的發(fā)言 各位領導、同志們： 今天，很高興在這里與大家就辦公室文秘工作進行學習交流。辦公室作為一個單位的綜合辦事機構，事務繁雜、協(xié)調(diào)量大，不僅承擔著上情下達、下情上傳的協(xié)調(diào)職能，同時還承擔著機關日常事務管理、辦理各種文件、處理各種突發(fā)事件等職能。一個單位辦公室工作尤其是文秘工作水平的高低，直接影響著本單位的整體運轉和效能發(fā)揮。去年以來，我們緊緊圍繞黨工委、辦事處中心工作，全力以赴狠抓文秘工作，有效的保證了各項工作的良好運轉，為順利完成各項目標任務奠定了堅實基礎。我們這方面的主要做法是： 一、狠抓理論業(yè)務學習，切實提高人員綜合素質(zhì) 實踐證明。不論干什么工作，人的因素是第一位的。沒有高素質(zhì)的隊伍，就沒有高質(zhì)量的工作，而素質(zhì)提高的根本出路就是學習。因此，我們十分重視對辦公室人員理論和業(yè)務的學習，對辦公室人員提出了“業(yè)精技強、一專多能”的工作要求，堅持做到每周一下午，集中科室人員學習中央、省市、區(qū)相關文件資料，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性與堅定性。同時，堅持組織大家認真學習黨的農(nóng)村政策法律法規(guī)及計算機應用、公文寫作、文件處理、信息調(diào)研等方面的知識，加強綜合能力的鍛煉培養(yǎng)，不斷拓寬知識面，著力提升辦公室人員的綜合素質(zhì)，使辦公室每個干部都能獨擋一面，成為勝任工作的業(yè)務骨干和行家里手。 二、認真履行職責，不斷強化服務意識 一是嚴格文件收發(fā)程序。對街辦自產(chǎn)文件的下發(fā)，要求承辦科室起草校對，分管宣傳的干部進行文字把關后，由承辦科室負責人呈送分管領導審閱、主要領導審閱簽字后，交給辦公室進行文號登記、文件打印、蓋章；對于外來文件的收文，我們首先由文秘人員按照黨工委和辦事處兩個大類進行文件劃分后，在收文登記本中按照分類及時進行收文登記，確保了收發(fā)文件的及時準確。 二是督催文件傳閱及辦理。對于每個外來文件，我們由辦公室主任閱后提出擬辦意見，文秘人員每天上午10點前將文件及時呈送主要領導、分管領導進行閱示，確保12點前將文件送至承辦科室進行辦理，當遇到主要領導開會或者外出時，為了保證重要緊急文件的傳遞承辦速度，要求文秘人員要及時電話聯(lián)系領導，請示擬辦意見，及時督促辦理。文件在傳閱到分管領導和干部的時候，每一次傳閱，由文秘人員在收文登記薄的傳閱欄中進行記錄并督促提醒，使文件傳閱辦理情況掌握一清二楚，確保了辦理的時效和質(zhì)量，杜絕了文件的丟失。 三是及時歸檔整理。我們及時完善檔案管理制度，落實專人具體負責，對已辦完的文件要求承辦科室辦結后及時交回進行歸檔。同時，每年7月和12月按照收文登記本中的記錄，對未交回的文件進行集中回收、整理、裝訂、歸檔，確保檔案資料的完整性。 四是加強文印管理工作。積極爭取領導支持，及時配齊打印機、復印機等文印設備，制定嚴格文印工作管理制度，落實專職打印人員。對于需要打印的正式文件，必須有主要領導簽字，其他材料必須有分管領導的簽字；對于需要復印的文件，必須由分管領導注明復印的份數(shù)，并且在復印登記薄上進行記錄，確保了節(jié)約，避免了浪費，同時，我們還對電腦中的文件進行加密設置，確保了文件的保密性。 五是嚴格印章管理。印章落實專人管理。凡需加蓋公章的各種公文、總結、報表及各種證明材料、經(jīng)濟合同等，必須經(jīng)分管領導審核簽字，主要領導審定批準后方可蓋章，并在《公章使用登記本》中做好記錄。因特殊情況，需臨時移動公章時，必須經(jīng)主要領導批準后，交由專人使用，并在《公章使用登記本》中作好記錄，確保印章的嚴肅性。 六是做好會議辦理。分管領導需要召開會議，經(jīng)請示主要領導同意后，首先在辦公室進行登記，說明召開會議的時間、參加人員等，辦公室查閱無沖突后，由承辦科室進行擬文，分管宣傳的干部進行文字把關，辦公室籌備布置會議室。 各位領導，同志們，今年以來，盡管我們在辦公室管理方面盡管做了一些工作，但與兄弟單位相比，還有一定差距。我們將以這次經(jīng)驗交流會議為契機，在今后的工作中，學習先進經(jīng)驗，增添工作措施，務實創(chuàng)新，從嚴管理，提高效能，使**街辦的辦公室工作再上一個新的臺階。 第四篇：辦公室交流發(fā)言 深入糾正“四風”提升服務質(zhì)量 黨的群眾路線教育實踐活
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