【文章內(nèi)容簡介】 推薦人選表決5批共50人次，全委會閉會期間征求意見24批共76人次。票決制的實行，擴大了黨內(nèi)民主，使黨委集體用人權(quán)在制度框架內(nèi)得到了進一步落實，民主集中制原則在于部選拔任用工作中得到了充分體現(xiàn)。 三、實行干部工作公開評議制度 每年年底以及屆中、屆末考核時，我們都結(jié)合述職述廉，開展對市委及縣（市）區(qū)委干部選拔任用工作整體情況和市委及縣（市）區(qū)委書記、組織部長等在干部工作方面履行職責的情況進行公開評議的工作。 評議內(nèi)容主要包括堅持正確的用人導向情況，堅持選拔任用干部原則、條件情況（個人為執(zhí)行民主集中制原則選人用人情況），堅持選拔任用干部程序情況，落實群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)情況，深化干部人事制度改革情況（個人為堅持公道正派任用干部情況），以及抵制用人不正之風情況（個人為遵守干部工作紀律情況）等6個方面。評議等次根據(jù)評議內(nèi)容細化為6個方面單項評價和整體綜合評價，分別設(shè)置為“好、較好、一般、差”4個等次。參加評議人員為黨委委員、候補委員，人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導成員，紀委領(lǐng)導班子 成員，法檢兩長，四套班子工作部門、直屬單位和下級黨委、政府主要負責人，民主黨派、工商聯(lián)主要負責人，以及擔任過本級四套班子領(lǐng)導職務的老同志。縣（市）區(qū)委召開評議大會時，市委組織部和市紀委派員參加，并由市委組織部對評議結(jié)果進行匯總分析，形成書面意見，逐一向被評議對象反饋個人評議結(jié)果。從2014年底開始，市委在召開全委（擴大）會議時，還對市委干部任用整體工作和市委書記履行干部工作職責情況進行了民主評議和無記名投票測評。 實踐表明，實行公開評議制度，對規(guī)范黨委主要負責人用人行為，促進市、縣（市）區(qū)委有針對性地加強和改進干部選拔任用工作，提高選人用人公信度起到了很好作用。 四、實行縣（市）區(qū)委書記用人行為離任檢查制度 從2014年下半年開始，我們實行了縣（市）區(qū)委書記用人行為離任檢查制度。 一是科學確定內(nèi)容，全面檢查書記任期內(nèi)的用人行為。檢查內(nèi)容主要為：貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，結(jié)合本縣（市）區(qū)實際，努力實現(xiàn)干部工作科學化、民主化、制度化的情況；貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)，堅持干部德才標準，把握正確用人導向的情況；貫徹民主集中制原則，干部任免事項充分醞釀，廣泛聽取意見，堅持集體作出決定的情況；履行監(jiān)督職責，對干部選拔任用工作方案進行審查把關(guān)，對下級黨委（黨組）干部選拔任用工作進行指導監(jiān)督，堅決抵制、嚴肅查處和糾正選人用人上不正之風的情況等。 二是采取有效方式，著力增強檢查結(jié)果的客觀真實性?？h（市）區(qū)：委書記免職文件下發(fā)后，由市委組織部分別向其本人和原任職的縣（市）區(qū)委發(fā)出檢查通知，派出檢查組。檢查工作按擬定方案、聽取匯報、民主評議和問卷調(diào)查、個別談話、查閱資料、專項調(diào)查、綜合分析等方法和步驟進行。其巾，向部分黨員干部和群眾發(fā)放的《調(diào)查問卷表》，主要內(nèi)容包括對當?shù)馗刹窟x拔任用工作的總體看法、意見和建議，干部選拔任用工作巾是否存在“跑官要官”、“買官賣官”、“指令提拔秘書等身邊工作人員”等13個問題。查閱資料主要包括書記任期內(nèi)縣（市）區(qū)委研究干部任免事項的原始會議記錄、民主推薦、考察情況以及調(diào)查處理群眾反映的有關(guān)問題等材料。對檢查中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報反映的用人不當或違反干部選拔任用規(guī)定等問題，要進行專項調(diào)查。 三是注重成果運用，堅持查糾并幣、以“檢”促“防”，充分發(fā)揮離任檢查的綜合效能。檢查結(jié)果形成專題報告，市委組織部專門聽取匯報后，向被檢查的離任書記XX縣區(qū)（市）區(qū)委反饋情況，對存在的主要問題下發(fā)書面整改通知，限期進行整改。 至今，我們已先后對9名縣（市）區(qū)委書記進行了用人行為離任檢查。這一做法，有利于了解更多的真實情況，客觀評價書記在任時的用人行為，有效防止書記在職務變動期間突擊提拔調(diào)整干部等違規(guī)問題的發(fā)生；同時，對離任和現(xiàn)任書記，尤其是被檢查縣（市）區(qū)委書記的繼任者都有很大的觸動，進一步增強了他們規(guī)范用人行為的自覺性和選人用人的責任意識，取得積極成效。干部群眾形象地稱之為“用人審計”。 第三篇：制度創(chuàng)新工作總結(jié) XX縣區(qū)安監(jiān)局制度創(chuàng)新工作總結(jié) 縣優(yōu)化辦： 我局按照縣委XX縣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導 小組的安排和布置，以開展。行政效能提升年。、。干部作風改進年?；顒雍蜕钊雽W習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，繼續(xù)深入開展經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、提高效能，為XX縣區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展，營造更加良好的經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境。 一、基本情況 和主要做法。 （一）開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。 我局按照縣委下發(fā)的《XX縣區(qū)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的安排部署，結(jié)合單位實際情況，認真組織開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研階段和分析檢查階段的相關(guān)工作，較好地完成了學習調(diào)研階段思想發(fā)動、學習培訓、專題調(diào)研、案例分析、主題實踐、討論交流和分析檢查階段征求意見等規(guī)定動作。組織學習了要求學習的8個必學內(nèi)容和2個必讀書目（領(lǐng)導干部為3個必讀書目），觀看了縣學習實踐科學發(fā)展觀領(lǐng)導小組辦公室發(fā)的電教片；結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際，對照科學發(fā)展觀要求，認真分析近年來安全生產(chǎn)領(lǐng)域發(fā)生的事故，選取在安全生產(chǎn)工作中比較具有典型性的案例認真進行撰寫；深入轄區(qū)危險化學品和非 煤礦山企業(yè)進行調(diào)研，分別撰寫了轄區(qū)危險化學品和非煤礦山安全生產(chǎn)工作調(diào)研報告；以。深入轄縣鄉(xiāng)和街道辦事處安監(jiān)站指導開展安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)，加強‘雙基’建設(shè)。為主要內(nèi)容，組織開展主題實踐活動，將主題實踐活動貫穿于學習實踐科學發(fā)展觀活動的整個過程；制作學習實踐科學發(fā)展觀活動征求意見表，向轄區(qū)企業(yè)、安全生產(chǎn)責任制單位、上級主管部門等征求對我局領(lǐng)導班子、領(lǐng)導成員的意見和建議。 （二）開展相關(guān)工作，推進軟環(huán)境建設(shè)。 。 按照優(yōu)化辦《關(guān)于認真組織學習〈XX縣區(qū)重要工作推進責任追究實施辦法〉等五項制度，做好軟環(huán)境建設(shè)有關(guān)工作的通知》要求，我局組織學習縣委、政府研究制定的《XX縣區(qū)重要工作推進責任追究實施辦法》、《XX縣區(qū)流域水環(huán)境治理與集中飲用水源地保護問責工作規(guī)定》、《XX縣區(qū)治污減排問責工作規(guī)定》、《XX縣區(qū)征詢駐縣單位意見