第一篇：?jiǎn)挝恍芙ㄔO(shè)剖析材料文章標(biāo)題：?jiǎn)挝恍芙ㄔO(shè)剖析材料(編輯修改稿)
2024-10-01 01:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在一線解決，業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)立，形象在一線樹(shù)立。同時(shí)，加大監(jiān)督力度，確保制度落實(shí)，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使機(jī)關(guān)朝著務(wù)實(shí)、高效方向發(fā)展。 強(qiáng)化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。按照“黨性強(qiáng)、觀念新、業(yè)務(wù)精、效率高、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”的十八字要求，我們將在機(jī)關(guān)開(kāi)展“爭(zhēng)做公道正派、清正廉潔的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員”活動(dòng)，提高干部職工的拒腐防變能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。加大效能監(jiān)察力度，嚴(yán)格落實(shí)市委、市政府提出的“六項(xiàng)禁令”，凈化機(jī)關(guān)工作環(huán)境，使干部職工公道正派、清正廉潔地為人民群眾做事。 第三篇：效能建設(shè)剖析材料XX縣區(qū)交通管理總站效能建設(shè)剖析材料 為扎實(shí)有效地開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署和要求，在查擺問(wèn)題階段，總站堅(jiān)持全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合、開(kāi)門(mén)納諫查擺與自查自擺相結(jié)合、單位查擺與個(gè)人查擺相結(jié)合。通過(guò)開(kāi)展“干部群眾評(píng)單位”、“站隊(duì)評(píng)機(jī)關(guān)”、“服務(wù)對(duì)象評(píng)總站”等活動(dòng)，采取多種形式，征集到一些建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。針對(duì)存在的問(wèn)題，總站認(rèn)真分析了存在問(wèn)題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。 一、存在的突出問(wèn)題 宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的問(wèn)題。幾年來(lái)，由于受到各種思潮的影響，受到拜金主義的影響，部分干部全心全意為車(chē)主服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)了，群眾觀念淡薄了，深入基層了解情況的少了，深入農(nóng)村了解情況的少了，幫助車(chē)主解決實(shí)際困難的更少；個(gè)別干部職工在接待來(lái)人來(lái)訪時(shí)態(tài)度冷漠，對(duì)來(lái)辦事的車(chē)主很不耐煩，存在著門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。 思想政治工作缺乏，缺位嚴(yán)重，支部沒(méi)有戰(zhàn)斗力和凝聚力，造成干部與職工、黨員和群眾、下級(jí)對(duì)上級(jí)頗多怨言。黨政班子尤其是一把手沒(méi)有配備，支部委員沒(méi)有增選，缺乏思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)與部屬、黨員與群眾交心較少，支部溝通思想，化解矛盾的保駕護(hù)航能力喪失，黨員和群眾對(duì)支部信任度和滿 意度銳減。 責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問(wèn)題。個(gè)別干部職工責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘之思想；辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高，該辦的事久拖不辦，有好處的事就辦，事不關(guān)己的或得罪人的事就高高掛起，繞道而行。 缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃的問(wèn)題。個(gè)別干部職工缺乏干事激情，精神萎靡不振，不想干事、不干事，就想混個(gè)日子，群聊終日、飲酒鬧事、無(wú)事生非，造成站內(nèi)同事關(guān)系緊張，有的思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，打不開(kāi)工作局面；有的不重視學(xué)習(xí)，缺少學(xué)習(xí)的興趣和熱情，認(rèn)為學(xué)不學(xué)無(wú)所謂。 個(gè)別干部素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無(wú)法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問(wèn)題。個(gè)別干部職工責(zé)任感不強(qiáng)，政治素質(zhì)不高，有的有工作責(zé)任心，但心有余力而不足，存在素質(zhì)缺失問(wèn)題，工作能力不強(qiáng)，很難勝任本崗位的工作，不僅辦事效率低下、質(zhì)量不高，而且還往往辦錯(cuò)事，給工作造成損失。 二、存在問(wèn)題的原因 造成我單位作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問(wèn)題其原因是多方 面的，既有上級(jí)對(duì)總站忽視的原因，也有內(nèi)部干部、體制不順的原因，但更主要的還是我們主觀上的原因。 １、部分干部放松了世界觀的改造，沒(méi)有樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。忘記了共產(chǎn)黨員的宗旨，忘記了人民公仆的本質(zhì)，因此，群眾觀念就淡薄了，深入基層了解情況的就少了，深入車(chē)主的少了，幫助解決實(shí)際困難的就更少?！肮俦疚弧钡乃枷雵?yán)重，沒(méi)有了公仆的意識(shí)，對(duì)來(lái)辦事的很不耐煩，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦。 ２、放松了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一是部分干部缺乏與時(shí)俱進(jìn)的觀念，理論、政策水平和素質(zhì)能力不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)交管業(yè)務(wù)知識(shí)，沒(méi)有樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，致使個(gè)別干部職工素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，缺乏開(kāi)創(chuàng)工作的能力和水平。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治責(zé)任感，缺乏奮發(fā)昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，缺乏奮發(fā)有為爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，致使個(gè)別干部職工精神萎靡不振，得過(guò)且過(guò)，自由散漫。 工作中缺乏紀(jì)律氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，自以為是，對(duì)單位品頭論足，無(wú)事生非，有的干部不講原則，端起筷子吃肉，放下筷子罵娘。由于總站干部底氣不足，管理有所顧慮，對(duì)一些苗頭性的事件也沒(méi)有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，放任自流，造成有的人膽子大了，底氣 足了，更加肆無(wú)忌憚的張狂，老子天下第一，形成下級(jí)不服從上級(jí)，職工和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干的局面，影響了整個(gè)單位的工作效能。 各項(xiàng)規(guī)章制度還不夠健全，有待進(jìn)一步探索完善。由于在管理方面存在有章不循，有些制度還需進(jìn)一步完善等原因，致使人浮于事，推諉扯皮，辦事拖拉，辦事效率低。 三、整改措施 加強(qiáng)思想教育，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫 一是加強(qiáng)思想教育，樹(shù)立公仆意識(shí)。要時(shí)刻牢記自己是一名交通行政執(zhí)法人員，要堅(jiān)決克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想，二是要提高工作效率。從車(chē)主最不滿意的工作環(huán)節(jié)改起，從納費(fèi)人最關(guān)切的利益做起，在消除推來(lái)扯皮、效率低下等不良風(fēng)氣上動(dòng)真格，見(jiàn)實(shí)效。三是要大興務(wù)實(shí)之風(fēng)。堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效。四是密切與基層的關(guān)系。要深入開(kāi)展與車(chē)主的“心連心”活動(dòng)，為農(nóng)民車(chē)主解決實(shí)際問(wèn)題。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫
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