第一篇：黨員對照檢查材料思想?yún)R報格式及重點(diǎn)內(nèi)容一、遵守黨的政治紀(jì)律情況(編輯修改稿)
2024-10-01 01:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 統(tǒng)一安排部署，我個人在近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定的有關(guān)精神，認(rèn)真研讀了習(xí)近平總書記在河北調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動時的講話和《論群眾路線重要論述摘編》等，收益匪淺。充分認(rèn)識到四風(fēng)問題存在，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。特別是對照日前***黨委反饋在第一環(huán)節(jié)征求到的職工群眾的意見建議，對自身引起高度重視，充分認(rèn)識到這次教育實(shí)踐活動加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的切實(shí)性和必要性。在工作中，我把對自身的正風(fēng)肅紀(jì)與推動***公司當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合，將著力點(diǎn)放到研究解決公司發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上、放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上、放到研究解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題上。用求真務(wù)實(shí)的精神推進(jìn)各項(xiàng)工作，真正做到講實(shí)話、開實(shí)會、想實(shí)招、辦實(shí)事、見實(shí)效。 二、四風(fēng)方面存在的突出問題 形式主義方面。一是學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。自己作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，受黨的培養(yǎng)教育多年，能夠用馬列主義、毛澤東思想、 鄧小平理論和三個代表重要思想武裝自己頭腦。多年來通過參加各種培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)活動，自己能夠正確對待理論學(xué)習(xí)，確實(shí)取得了一定成效。但是距離真學(xué)、真懂、真用的高標(biāo)準(zhǔn)要求還有差距，尤其在理論聯(lián)系實(shí)際方面上還存在著差距。二是在深入一線扎實(shí)開展工作，解決實(shí)際問題方面存在形式主義。不能根據(jù)變化的形勢要求有針對性地強(qiáng)化管理工作，不能針對具體情況突出管理重點(diǎn)。工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并提出意見和建議，但在抓落實(shí)上缺乏一抓到底的工作韌勁。在檢查的方式方法及時間安排上一定程度上存在著形式大于內(nèi)容的現(xiàn)象，檢查過程中說得多、聽的少，檢查工作缺乏針對性、時效性，檢查工作質(zhì)量不高。由于公司正處于快速發(fā)展階段各部門工作較多，對部門間存在的一些工作推諉、工作懈怠等現(xiàn)象，批評和指正方面做得不好。 官僚主義方面。一是表現(xiàn)在只注重包容團(tuán)結(jié)維護(hù)大局，與班子成員間一一交流征求意見較少，并且談工作多，溝通思想較少，相互批評也很少。工作中礙于情面，對班子成員要求不夠嚴(yán)格，不能大膽地提出缺點(diǎn)和不足，沒有能夠充分調(diào)動起班子的積極性和創(chuàng)造性。工作中容易摻雜個人感情，對同志們降低標(biāo)準(zhǔn)，把關(guān)不夠嚴(yán)格。沒有將自己置身于人民群眾中去，聽不到來自不同方面的群眾的意見，缺乏公仆意識。二是表現(xiàn)在解決職工物質(zhì)層面上的問題較多，解決職工政治上和精神上的訴求較少。對基層情況的了解主要靠聽匯報和檢查，下基層調(diào)研只注重了解自己想要了解的問題，不同階段不同時期有針對性的與干部職工談心交流少。沒能認(rèn)真做到角色轉(zhuǎn)換，沒有真正與職工打成一片。擔(dān)心指導(dǎo)過多、督促頻繁影響職工的積極性，存在安排部署多、具體指導(dǎo)不夠的問題，使一些工作落實(shí)的不夠好、不夠快。對待職工總本著寬以待人的態(tài)度，存在好人主義思想，表揚(yáng)較多，而對于有些不足，卻經(jīng)常礙于情面，批評較少。 享樂主義方面。一是表現(xiàn)在政治理論學(xué)習(xí)方面缺乏擠勁和韌勁。在理論學(xué)習(xí)上對自己要求有所降低，積極性、自覺性和刻苦性也不如從前，有時還認(rèn)為這些理論知識過去已經(jīng)很系統(tǒng)地學(xué)過了，對新的政治理論只是淺嘗輒止，沒有自覺進(jìn)行深入的探討和研究。此外，由于公司正處于發(fā)展階段，日常工作中總感到對專業(yè)知識求知若渴，很少能夠靜下心來潛心學(xué)習(xí)政治理論知識，存在身在學(xué)習(xí)、心在工作的問題，進(jìn)不了狀態(tài)，即使抽空翻閱一下報刊書籍，也經(jīng)常是蜻蜓點(diǎn)水。二是創(chuàng)新動力不足，缺乏迎難而上、攻堅(jiān)克難的工作作風(fēng)。在創(chuàng)新意識和開拓意識不夠，對新問題、新情況，探索得不深。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。對于工作中的難點(diǎn)問題缺乏靜下心來認(rèn)真調(diào)查研究的精神，不能以創(chuàng)新的思路和招法應(yīng)對新形勢下的工作挑戰(zhàn)，開創(chuàng)工作新局面的能力不足。對照組織的要求與群眾的期盼，事業(yè)心責(zé)任感在工作中的體現(xiàn)不強(qiáng)烈。 奢靡之風(fēng)方面。主要表現(xiàn)在擔(dān)任經(jīng)理以來，隨著辦公條件的改善，滋生了貪圖安逸追求享受的思想，遇有嚴(yán)寒和炎熱氣候，能不出去就不出去了，走出去到現(xiàn)場、到一線次數(shù)少了，缺少了以往的工作激情。具體工作時間安排上，往往是日常工作多，深入基層調(diào)查研究少，在具體工作指導(dǎo)上，要求還不夠嚴(yán)格，致使工作效果不夠理想。在同業(yè)務(wù)往來單位交往時，有時會礙于情面參加一些應(yīng)酬，對社會奢靡之風(fēng)缺乏抵抗能力，防范意識淡薄。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 四風(fēng)現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。 政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí)。在公司的經(jīng)營管理中，還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點(diǎn)分析問題，認(rèn)識問題、解決問題。 對黨的群眾路線認(rèn)識不深，經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深的主要原因是對堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識。導(dǎo)致工作
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1