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正文內(nèi)容

第一篇:同心無敵觀后感(編輯修改稿)

2024-10-01 01:07 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 員工,而我很慶幸,擁有一個可以為之奮斗的工作,擁有一間窗。 說句實話,我感到非常的幸運,不用穿梭在人才市場,忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說得對:我們應該對我們學校感恩,對我們領導感恩。在這里,我感謝學校給了我一個展現(xiàn)自己的舞臺,給了我一個發(fā)展自己的平臺。 工作心態(tài)的轉變。以前我也和一般人想的一樣,到學校就是為了好好的工作,努力的工作。是李強老師的“心在哪里,收獲就在哪里”這句話點醒了我。曾經(jīng)聽過一位教授講課,說過這樣一句話:人人都說水到渠成,其實反過來也是一樣——“渠道水成”.也就是說:只要努力工作,先把渠挖好,水自然就一定會到。推之及人,則是:來到學校,把心落下,盡自己最大的努力為學校工作,自然自己也會成功。 努力做事,只能把事做對,用心做事,才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例,面對同樣工作的三個石匠,有著不同的看法,而這不同的看法導致了三種不同的“結果”.而我要學習這第三個人,在艱苦的工作中錘煉自己的意志,與同事的緊密合作,服務好我們的員工,對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作,也不能為薪水而工作,做任何事情都用心,就像李總經(jīng)常表揚常老師一樣,他就是對工作非常的用心,很多事情都是想在我們的前面,我應該向他學習。同時,我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。在工作中,我要把自己定位于成長和快樂,讓自己保持快樂的工作。 “只有不做事的人才不會犯錯誤,做事的人做事越多,錯事越多,但是人生在世,要成就一番事業(yè),就必須要面對錯誤,只有面對的錯誤多了,才能得到更多正確的結果?!? 干事多,出錯多,這是自然規(guī)律。只要不犯同樣的錯誤,每次的錯誤都是進步的開始。因為壓力大,差錯多時,才是我們成長最快的時候。而被上司批評是件好事,只有虛心接受批評,反省自己、加以改正,才能提高自身水平。所以我感謝經(jīng)常給我提出批評的領導,謝謝你們的教導和幫助,我一定會更加努力得做好各項工作。 二、“工作是收獲、工作是樂趣、工作是開展人脈的平臺、工作是提升自己價值的基石、沒有一份真正用你的熱血來熱愛的工作,你的人生就不會變得輝煌。” 以前我在工作忙不開時,有時會出現(xiàn)急躁和抱怨情緒: 為什么我的事情這么多、這么雜啊……但現(xiàn)在聽了李強教授的講課后,我一下子豁然開朗,工作忙點、累點算什么呢。如果我們一個人沒有工作,整天無所事事,那再清閑,又有什么意義呢。自己的人生價值、社會價值更無從談起。我們能擁有一份工作,是多么幸運的事啊,何況我們還是在這樣一個在全縣乃至省內(nèi)外都有很大影響力的公司任職,是件多么令人羨慕的事啊。所以我們每個員工沒有理由不好好工作,更應快樂工作,享受工作給我們帶來的樂趣,只有這樣我們才能把工作干得更好,自身水平也能得到更大的提高。 李強老師講。什么是優(yōu)秀。優(yōu)秀的人才,不就是比你多干一點,比你多發(fā)現(xiàn)一點,比你多鉆研一點,比你多有心一點,比你不計較一點,這些看似平常的“一點”,組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì),所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能,只要你在工作中踏踏實實的干,心有責任感,無論小事大事都全力以赴的去工作,并且點燃自己工作的激情,和團隊協(xié)調(diào)一致,端正工作態(tài)度,你的才華,會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。 團隊合作是一種為達到既定目標所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神。它可以調(diào)動團隊成員的所有資源和才智,并且會自動地驅除所有不和諧和不公正現(xiàn)象,同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當?shù)幕貓?。如果團隊合作是出于自覺自愿時,它必將會產(chǎn)生一股強大而且持久的力量 在團隊中與同事相處的第一步便是平等。不管你是資深的老員工,還是新進的員工,都需要丟掉不平等的關系,無論是心存自大或心存自卑都是同事相處的大忌。同事之間相處具有相近性、長期性、固定性,彼此都有較全面深刻的了解。要特別注意的是真誠相待,才可以贏得同事的信任。信任是連結同事間友誼的紐帶,真誠是同事間相處共事的基礎。即使你各方面都很優(yōu)秀,即使你認為自己以一個人的力量就能解決眼前的工作,也不要顯得太張狂。要知道還有以后,以后你并不一定能完成一切,還是平等友善地對待對方吧。 同在一個公司、辦公室里工作,你與同事之間會存在某些差異,知識、能力、經(jīng)歷造成你們在對待和處理工作時,會產(chǎn)生不同的想法。交流是協(xié)調(diào)的開始,把自己的想法說出來,聽對方的想法,你要經(jīng)常說這樣一句話:“你看這事該怎么辦,我想聽聽你的看法?!? 建立良好的人際關系,如同栽種一棵果樹,不可能今天播種,明天就能結出甜美的果實。 我們生活在一個重人際勝于一切的氛圍里,無論你是一名領導干部,還是一位商人,抑或置身于打工族隊伍……只要你生活在“有情世界”,就不能以局外人自居。更何況我們每天都會遇見許多
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