第一書記簡報[推薦](編輯修改稿)
2024-10-01 01:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到對應(yīng)類型村，解決“第一書記”水土不服的問題。 二、明確工作任務(wù)，確保干得快?！暗谝粫洝备鶕?jù)各自所在不同類型的薄弱村，深入調(diào)查研究，詳細掌握村的基本情況、班子建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、重大問題等，并針對不同問題村，分別提出了針對性很強的整治措施。針對“弱”村，一方面加強對村兩委干部的培訓(xùn)，深化教育，全面提高村干部思想認(rèn)識和工作能力。另一方面改善村“兩委”干部的工作條件和待遇，改善消極現(xiàn)象，切實提高村“兩委”干部工作積極性。同時幫助抓好村黨員隊伍建設(shè)，發(fā)掘農(nóng)村基層的好干部、好人才，培養(yǎng)和發(fā)展一批村級后備干部。針對“窮”村，幫助理清發(fā)展思路，謀劃村域經(jīng)濟發(fā)展，引領(lǐng)當(dāng)?shù)厝罕娬{(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；幫助協(xié)調(diào)爭取產(chǎn)業(yè)項目，幫助群眾解決行路難、飲水難等實際問題。針對“亂”村，加強做好干部、黨員、群眾思想工作，重點抓好村委群眾工作薄弱環(huán)節(jié)的排查、信訪大戶纏訪老戶的疏導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛，切實維護好農(nóng)村社會穩(wěn)定。針對“散”村，找出村“兩委”干部矛盾根源，協(xié)調(diào)村“兩委”關(guān)系，幫助抓好班子建設(shè)，確保“兩駕馬車”同道行駛。幫助完善村級黨組織的各項制度，提高村級事務(wù)管理的制度化、科學(xué)化水平。牢固樹立農(nóng)村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，充分發(fā)揮農(nóng)村黨支部政治領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)支持、監(jiān)督制約的作用。目前，我縣第一批下派到村的16名“第一書記”經(jīng)過走訪調(diào)研，已有13個縣直單位形成了初步整治方案。 三、完善保障監(jiān)督，確保做得好。“第一書記”在村工作期間，只轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，編制、職務(wù)、職級保留，工資、獎金、福利等各項待遇與所在單位職工一樣，由原單位發(fā)放。各鎮(zhèn)黨委建立村支部“第一書記”年度目標(biāo)承諾檔案，以村為單位進行考核，每半年公布一次“第一書記”的工作實績，進一步增強責(zé)任意識。縣委每年開展一次評選表彰，對表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、群眾公認(rèn)的“第一書記”進行表彰，納入縣科級后備干部管理，優(yōu)先提拔使用。對“第一書記”駐村期間發(fā)生違法違紀(jì)行為、出現(xiàn)重大工作失誤、群眾反映強烈的，實行“組織召回”，使“第一書記”工作有目標(biāo)、有壓力、有動力。 第四篇：第一書記簡報三個“著力”轉(zhuǎn)化“薄弱” ――我縣扎實做好選派薄弱村“第一書記”工作 為貫徹落實市委關(guān)于薄弱村“趕超”工程的文件精神，做好我縣2012年薄弱村整治工作，我縣高度重視，扎實做好薄弱村整治工作的各項前期準(zhǔn)備。其中做好選派薄弱村“第一書記”工作是關(guān)鍵，薄弱村“第一書記”肩負著找出具體問題，抓住主要原因，制訂整治措施，團結(jié)“兩委”班子，實現(xiàn)轉(zhuǎn)化趕超的重要使命。因此，選好薄弱村“第一書記”工作顯得尤為重要。 一、著力雙向選配，確保選得準(zhǔn)。我縣通過自愿報名、組織推薦、組織審查、黨委任命等程序，按照政治素質(zhì)好，熱愛農(nóng)村工作，熟悉基層工作
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