第一書記簡報(bào)[推薦](編輯修改稿)
2025-10-01 01:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到對(duì)應(yīng)類型村，解決“第一書記”水土不服的問題。 二、明確工作任務(wù)，確保干得快。“第一書記”根據(jù)各自所在不同類型的薄弱村，深入調(diào)查研究，詳細(xì)掌握村的基本情況、班子建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、重大問題等，并針對(duì)不同問題村，分別提出了針對(duì)性很強(qiáng)的整治措施。針對(duì)“弱”村，一方面加強(qiáng)對(duì)村兩委干部的培訓(xùn)，深化教育，全面提高村干部思想認(rèn)識(shí)和工作能力。另一方面改善村“兩委”干部的工作條件和待遇，改善消極現(xiàn)象，切實(shí)提高村“兩委”干部工作積極性。同時(shí)幫助抓好村黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)掘農(nóng)村基層的好干部、好人才，培養(yǎng)和發(fā)展一批村級(jí)后備干部。針對(duì)“窮”村，幫助理清發(fā)展思路，謀劃村域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，引領(lǐng)當(dāng)?shù)厝罕娬{(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；幫助協(xié)調(diào)爭取產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，幫助群眾解決行路難、飲水難等實(shí)際問題。針對(duì)“亂”村，加強(qiáng)做好干部、黨員、群眾思想工作，重點(diǎn)抓好村委群眾工作薄弱環(huán)節(jié)的排查、信訪大戶纏訪老戶的疏導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。針對(duì)“散”村，找出村“兩委”干部矛盾根源，協(xié)調(diào)村“兩委”關(guān)系，幫助抓好班子建設(shè)，確?！皟神{馬車”同道行駛。幫助完善村級(jí)黨組織的各項(xiàng)制度，提高村級(jí)事務(wù)管理的制度化、科學(xué)化水平。牢固樹立農(nóng)村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，充分發(fā)揮農(nóng)村黨支部政治領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)支持、監(jiān)督制約的作用。目前，我縣第一批下派到村的16名“第一書記”經(jīng)過走訪調(diào)研，已有13個(gè)縣直單位形成了初步整治方案。 三、完善保障監(jiān)督，確保做得好?！暗谝粫洝痹诖骞ぷ髌陂g，只轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，編制、職務(wù)、職級(jí)保留，工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇與所在單位職工一樣，由原單位發(fā)放。各鎮(zhèn)黨委建立村支部“第一書記”年度目標(biāo)承諾檔案，以村為單位進(jìn)行考核，每半年公布一次“第一書記”的工作實(shí)績，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)?？h委每年開展一次評(píng)選表彰，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的“第一書記”進(jìn)行表彰，納入縣科級(jí)后備干部管理，優(yōu)先提拔使用。對(duì)“第一書記”駐村期間發(fā)生違法違紀(jì)行為、出現(xiàn)重大工作失誤、群眾反映強(qiáng)烈的，實(shí)行“組織召回”，使“第一書記”工作有目標(biāo)、有壓力、有動(dòng)力。 第四篇：第一書記簡報(bào)三個(gè)“著力”轉(zhuǎn)化“薄弱” ――我縣扎實(shí)做好選派薄弱村“第一書記”工作 為貫徹落實(shí)市委關(guān)于薄弱村“趕超”工程的文件精神，做好我縣2012年薄弱村整治工作，我縣高度重視，扎實(shí)做好薄弱村整治工作的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備。其中做好選派薄弱村“第一書記”工作是關(guān)鍵，薄弱村“第一書記”肩負(fù)著找出具體問題，抓住主要原因，制訂整治措施，團(tuán)結(jié)“兩委”班子，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化趕超的重要使命。因此，選好薄弱村“第一書記”工作顯得尤為重要。 一、著力雙向選配，確保選得準(zhǔn)。我縣通過自愿報(bào)名、組織推薦、組織審查、黨委任命等程序，按照政治素質(zhì)好，熱愛農(nóng)村工作，熟悉基層工作
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1