【文章內(nèi)容簡介】 很少有村民意識到利用土地流轉(zhuǎn)等農(nóng) 第 11 頁 共 25 頁 村優(yōu)厚的政策環(huán)境進行創(chuàng)業(yè)致富。在創(chuàng)業(yè)闖業(yè)意識上需加大引導(dǎo)力度。在調(diào)研中，該村 有戶承包 10 余畝地種植土豆，品種引進外地，銷路依靠別人包銷，但經(jīng)了解大部分村民對這種發(fā)展特色農(nóng)業(yè)意識不強畏懼風險，對市場行情了解不夠。 村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待加強。 由于郭店村所屬自然村多，村道路經(jīng)過去年硬化今年還有部分自然村之間沒有硬化，由黃堂到郭店等道路硬化不好。這些“ 斷頭路 ” 的硬化也是該村百姓所迫切期望解決的問題。還有該村農(nóng)業(yè)灌溉基本可以自給自足，但缺乏蓄水池。在用電方面，村夏季用電緊張，需增加電力設(shè)備。 四、解決方法和措施 通過實地調(diào)研、進村入戶聽取民情，召開干部會等，我們基本掌握了郭店村黨員干部、群眾的所思、所想、所盼以及在新農(nóng)村建設(shè)存在的突出問題，提出該村今后的發(fā)展方向。 利用好吳村鎮(zhèn)發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及大力推進的土地流轉(zhuǎn)政策的契機，加強該村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整增加農(nóng)村集體收入。加強產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，重要的是要遵循因地制宜的原則，根據(jù)村經(jīng)濟基礎(chǔ)、資源稟賦、農(nóng)民素質(zhì)，為他們尋找適合本村發(fā)展的產(chǎn)業(yè)調(diào)整之路，合理有效地利用現(xiàn)有資源，把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，不斷增強村級集體經(jīng)濟實力。根據(jù)郭店村自身優(yōu)勢和潛力調(diào)整經(jīng) 第 12 頁 共 25 頁 濟結(jié)構(gòu)，突出地方特色。一方面調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，可以通過引進發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)、興辦養(yǎng)殖種植專業(yè)合作組織等途徑，組織村民發(fā)展養(yǎng)雞養(yǎng)豬等畜牧業(yè)，通過村集體土地和農(nóng)戶土地流轉(zhuǎn)政策，積極引導(dǎo)適宜 村生長的種植業(yè)的發(fā)展，有效地增強村級經(jīng)濟實力，帶動農(nóng)民增收。另一方面是管理和改造好現(xiàn)有村級集體的山地、水域等，使村級集體資產(chǎn)保值增值，進一步鞏 固和壯大村集體經(jīng)濟。針對村經(jīng)濟 分得過多，統(tǒng)的較少 的實際，可采取返租倒包、合股經(jīng)營等形式，對村級集體資源和農(nóng)戶個人資源重新規(guī)劃、整理和開發(fā)，實施規(guī)模和品牌戰(zhàn)略，壯大村集體經(jīng)濟。 鼓勵村民樹立學習意識、法律意識、市場意識、勤勞意識和自強意識。要采取邀請專家來村授課，現(xiàn)場指導(dǎo)等形式鼓勵村民學習科學文化、政策法律、實用技術(shù)，從而不斷提高自身文化素 質(zhì)，使自己真正成為有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的新型農(nóng)民。目前雖然政府投入農(nóng)村扶持資金逐年增加，但畢竟是杯水車薪，不可能使家庭達到致富目標。因此，村民自己必須搶抓發(fā)展機遇，發(fā)揚 “ 自強不息奮斗不止 ” 的精神，克服等、靠、要的思想，用自己勤勞的雙手去創(chuàng)造財富。 處理好農(nóng)村留守婦女及老人問題。郭店村外出務(wù)工人員多，留守婦女及老人較多。當前，首先要保障他們的生存，其次要開展實用技術(shù)培訓，使有勞動能力的留守人員有一技之長，此 第 13 頁 共 25 頁 外適當?shù)囊M加工業(yè)，以解決留守人員的生活基本來源。 積極向上級有關(guān) 部門和單位，爭取資金不斷完善村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要多渠道籌資興建小型水利建設(shè)、完善村級道路硬化工程、保證夏季用電供應(yīng)。 郭店村第一書記 2024 年 2 月 21 日 第三篇：第一書記調(diào)研報告第一書記調(diào)研報告 2024 年，我作為沙坪鄉(xiāng) xxx 村任黨支部第一書記，緊緊圍繞工作目標要求，認真學習黨的十九大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，秉承為基層服務(wù)、為群眾干事的理念，創(chuàng)造性開展工作，實實在在為老百姓干好事，有力地推動了 xxx 村經(jīng)濟社會發(fā)展和干群關(guān)系和諧。 一、村組織 存在的主要問題。通過召開座談會、走訪調(diào)查、征求意見等形式進行摸底自查， xxx 村黨支部主要存在如下方面的問題： （一）黨支部委員會參加活動不到位； （二）兩委成員對工作職責沒有認識到位； （三）缺乏相關(guān)管理、規(guī)章制度； （四）黨員年齡機構(gòu)老化，發(fā)展的年輕黨員較少。 二、原因分析。 （一）是制度執(zhí)行不嚴，無號召力，召集人員參加組織活動、 第 14 頁 共 25 頁 參加學習難度大，召開會議流于形式，缺乏針對性和可操作性； （二）是兩委成員思想不統(tǒng) 一、文化素質(zhì)不 高，另外報酬太低。黨員干部帶頭致富能力不強。 （三）是管理制度的執(zhí)行無從下手。如值班制度，要求兩委委員值班，他們沒有報酬，全靠無私奉獻，很難執(zhí)行簽到坐班。重大事項要執(zhí)行會議議定制度，但參會人員都到不齊，會議的召開實際意義就大打折扣。 六是經(jīng)濟發(fā)展滯后，公益事業(yè) “ 等靠要 ” 思想嚴重。無論什么事都希望政府解決，集體財產(chǎn)不用于搞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 三、整改措施及整改效果。 （一）切實加強軟弱渙散班子整改。是采取了思想整頓和組織整頓相結(jié)合的辦法，進一步整改，理順兩委成員間關(guān)系，增強班子整體功能，切實解決有人管事、能管好事的問題；采取培訓教育等多種手段，對班子成員，重點是進行思想政治教育和崗位素質(zhì)培訓，組織黨員、干部外出參觀學習、參加農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓，切實提高了黨員干部隊伍素質(zhì)；結(jié)合村干部素質(zhì)提升工程，重視抓好村級后備干部培養(yǎng)工作。 （二）完善制度建設(shè)和陣地建設(shè)。堅持黨務(wù)村務(wù)公開制度、民主評議支部制度、民主管理制度、落實管理監(jiān)督制度。規(guī)范公章使用，形成支部、村委合力審核事項的制度。 第 15 頁 共 25 頁 （三）積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。重塑黨支部、村委會的形象。通過學習、查找問題 、整改問題，糾正村干部在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風上的問題，讓村干部從 “ 治庸 ” 提能力、 “ 治懶 ” 提干勁、 “ 治散 ” 提合力、 “ 治慢 ”提效率、 “ 治浮 ” 提實效等方面轉(zhuǎn)變過作風，提升干部形象。 （四）積極發(fā)展年輕黨員。 把致富能手培養(yǎng)成黨員，培育后備力量。針對該支部多年來未發(fā)展年輕黨員的現(xiàn)狀，選定年輕同志作為培養(yǎng)對象，通過培養(yǎng)和教育，培育成黨員發(fā)展對象，實現(xiàn)年輕 “ 血液 ” 的注入。 （五）理清發(fā)展路子，培育集體經(jīng)濟。把黨員發(fā)展成為致富能手，把黨員干部、群眾的精力轉(zhuǎn)移到怎樣發(fā)展經(jīng)濟、 群眾增收致富的路子上來。 （六）積極化解矛盾，維護穩(wěn)定。加大調(diào)解委員會、駐村工作 2 組對矛盾糾紛排查化解的力度，組織人員調(diào)解，加大法律法規(guī)宣傳，讓大家思想逐步轉(zhuǎn)換。結(jié)合維護穩(wěn)定工作，現(xiàn)堅持每周研究穩(wěn)定制度，確定工作重點，逐項解決存在的問題。駐村工作組入村積極排查調(diào)處矛盾糾紛，把化解矛盾、理順關(guān)系作為xxx 村整頓建設(shè)的經(jīng)常性工作抓緊抓好。堅持為群眾辦好事、辦