福利企業(yè)自查報告(編輯修改稿)
2024-10-01 00:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 7年實行新政策以來，殘疾人的安置數(shù)一直呈下降的趨勢，2008年末為1645人，到2009年9月末下降到1494人，僅相當(dāng)政策變動前的55%。 2007年以來政策的執(zhí)行情況： 首先是稅務(wù)機關(guān)在稅收政策的執(zhí)行上，對于符合條件的福利企業(yè)，我們能夠及時按限額退還稅款。2007年退還增值稅3072萬元，2008年退還增值稅2933萬元，2009年19月份退還增值稅1862萬元。 其次，在稅務(wù)部門和民政部門的有效監(jiān)督下，福利企殘疾職工權(quán)益，都得到了良好的保障。 2008年我局所轄的福利企業(yè)職工工資總額4580萬元，其中殘疾職工工資總額1646萬元，占工資總額40%，殘疾職工的年平均工資1萬元。2009年1－3月福利企業(yè)職工工資總額917萬元，其中殘疾職 工工資總額443萬元，占工資總額48%，殘疾職工的平均工資2966元。企業(yè)在執(zhí)行每月600元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，工資實行按月存折發(fā)放。 企業(yè)為殘疾職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險，與此同時，大多數(shù)福利企業(yè)能安排適合崗位讓殘疾人上崗就業(yè)。2008年殘疾人參加各種保險1645人，繳納養(yǎng)老保險443萬元，醫(yī)療保險111萬元，工傷保險30萬元，失業(yè)保險57萬元。2009年1－3月份殘疾人參加各種保險1352人，繳納養(yǎng)老保險148萬元，醫(yī)療保險28萬元，工傷保險8萬元，失業(yè)保險12萬元。有力地維護了殘疾職工的合法權(quán)益，保障了殘疾職工人的切身利益，使其殘有所為、殘有所養(yǎng)。 政策的執(zhí)行中存在的問題： 雖然稅務(wù)、民政等職能部門以及絕大多數(shù)企業(yè)都能很好地執(zhí)行政策，保障納稅人和殘疾人的權(quán)益不被侵犯，但在調(diào)研過程中，我們還是發(fā)現(xiàn)了個別企業(yè)在殘疾職工權(quán)益保障、政策執(zhí)行等方面還存在著一些不容忽視的問題，離政策的要求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一、部分福利企業(yè)個別殘疾職工的合法權(quán)益得不到保障。 因大部分殘疾人存在生理上的缺陷，殘疾職工文化程度普遍不高，造成了殘疾人的素質(zhì)較低，勞動技能低下?？陀^上造成他們在勞動生產(chǎn)過程中，工作效率低、使企業(yè)的生產(chǎn)成本增加、效益降低。很多企業(yè)沒有專門針對殘疾職工的特點，設(shè)置工作崗位，所提供的多為勤雜類崗位，從事輔助工序生產(chǎn)的崗位已是較好的工種。殘疾職工由 于沒有合適的崗位，他們只能拿最低工資，但實際發(fā)放時要扣除自己應(yīng)繳的保險，因而待遇偏低。有的福利企業(yè)不按《勞動法》、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策》等政策執(zhí)行，拖欠或未按時發(fā)放殘疾職工工資、沒有保障殘疾職工的最低基本工資，存在做假情況。 沒有及時按月發(fā)放并有拖欠殘疾職工工資。因企業(yè)資金周圍困難，有的企業(yè)拖欠職工工資2－3月，還有的長達1年沒有發(fā)放工資。 少數(shù)福利企業(yè)對個別殘疾職工發(fā)放工資時達不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)月600元。 有的企業(yè)對少數(shù)殘疾職工發(fā)放工資達不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)600元時，先把殘疾職工工資存折收上來，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)600元存入銀行后，再由企業(yè)的相關(guān)人員取出，把存折交回殘疾職工手中或者在企業(yè)相關(guān)人員手中，殘疾職工實際只能得到200－300元工資。 有的企業(yè)沒按規(guī)定用銀行存折發(fā)放工資，而用現(xiàn)金支付殘疾職工工資。有的雖然有銀行存折，但存折不在殘疾職工手中，而在會計、出納等管理人員的手中存在統(tǒng)存統(tǒng)取的問題。 二、由于經(jīng)濟危機的影響，使企業(yè)效益不佳，資金短缺，部分福利企業(yè)存在2009年沒有為殘疾職工繳納各種保險，使殘疾職工的合法權(quán)益得不到基本保障。 三、殘疾職工已到法
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