百貨大樓動員表態(tài)講話(編輯修改稿)
2025-10-01 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 受到侵害時，我們都能盡力去維權(quán)。（如：前些年教師省標工資難以落實一事） 平時，每當教職工家中發(fā)生困難、不幸或員工生病時，我們都能主動去探望、慰問。教職工辦喜事我們祝賀到場。女教師生養(yǎng)，嬰兒哺乳期，我們都在時間、課務上給予特殊的照顧。（如休息一年等）節(jié)假日、傳統(tǒng)日、春節(jié)，我們都要想方設(shè)法為教職工發(fā)些慰問品和慰問金，這些舉措，拉近了彼此間的距離，讓員工有了“家”的感覺。 四、大力推進民主建設(shè)。 大力推進民主建設(shè)，是工會工作的一項重要內(nèi)容。校務公開不公開，公開的范圍大不大，直接影響到教職工的工作情緒和團結(jié)，關(guān)系到教職工對學校領(lǐng)導的信任和對學校工作的理解與支持。我們一直十分重視這項工作。學校的重大決策均實行“陽光操作”。如：校干部、教職工競聘。教育教學實績評定。中考獎金發(fā)放。評先評優(yōu)?；ňS修。大宗物件購置。財務收支。招待費用等，一律在校務公示欄內(nèi)予以公示。這樣既體現(xiàn)了員工當家做主的精神，又切切實實體現(xiàn)了“還教職工一個明白，給行政領(lǐng)導一個清白“的宗旨。 五、豐富職工文體生活。 學校是精神文明建設(shè)的重地，人民教師是精神文明的傳播者。在工會工作
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