【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 司安全生產(chǎn)中心工作搞好安全生產(chǎn)宣傳教育（內(nèi)容為宣傳部提供） 把安全生產(chǎn)宣傳教育作為宣傳思想工作的重要內(nèi)容，在公司系統(tǒng)職工中深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹中央、國(guó)家電網(wǎng)公司、XX省電力公司關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的一系列政策措施，加強(qiáng)安全教育，在公司系統(tǒng)形成“以人為本，關(guān)注安全，人人防范事故”的安全氛圍。《國(guó)家電網(wǎng)公司關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期安全生產(chǎn)工作的綱領(lǐng)性文件，宣傳學(xué)習(xí)貫徹《決定》是20xx年安全生產(chǎn)宣傳教育工作的一條主線，繼續(xù)深入宣傳學(xué)習(xí)貫徹《國(guó)家電網(wǎng)公司關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》，不斷向深度和廣度拓展。要通過(guò)職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析等措施強(qiáng)化安全生產(chǎn)專題調(diào)研，掌握安全生產(chǎn)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，大力宣傳公司系統(tǒng)在安全生產(chǎn)工作中創(chuàng)造出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和取得的新成效，大力宣傳弘揚(yáng)公司系統(tǒng)在安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人、集體典型。 大力普及安全教育，廣泛開(kāi)展群眾性宣傳活動(dòng)（內(nèi)容為宣傳部提供） 大力宣傳安全常識(shí)，普及安全生活知識(shí)。發(fā)揮報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等新聞媒體的作用，與新聞媒體密切聯(lián)系和協(xié)作，通過(guò)創(chuàng)辦安全常識(shí)專欄、制作專題等多種形式，經(jīng)常進(jìn)行安全常識(shí)教育，強(qiáng)化職工的安全觀念，提高安全意識(shí)，規(guī)范安全行為，廣泛傳播安全常識(shí)。要建立和完善生產(chǎn)安全事故快速報(bào)道機(jī)制，做好新聞報(bào)道和輿論引導(dǎo)工作，主動(dòng)引導(dǎo)輿論進(jìn)行真實(shí)、適度地報(bào)道，使輿論宣傳、輿論監(jiān)督有利于事故處理和企業(yè)穩(wěn)定。 精心組織開(kāi)展好安全生產(chǎn)宣傳教育主題活動(dòng)，在各項(xiàng)活動(dòng)中貫穿科學(xué)發(fā)展觀和“以人為本”的理念，著眼于普及安全知識(shí)，提高職工安全素質(zhì)。緊緊圍繞安全生產(chǎn)主題，精心籌劃，配合安監(jiān)等部門組織開(kāi)展好“安全生產(chǎn)月”、安全示范崗、安全生產(chǎn)競(jìng)賽等主題活動(dòng)。 倡導(dǎo)安全文化，加快安全文化建設(shè)步伐（內(nèi)容為宣傳部提供） 積極培育“珍惜生命，心系安全”的公司安全理念，探索建立具有XX省電力公司特色的安全文化體系。要強(qiáng)化“珍惜生命，心系安全”教育，開(kāi)展以公司安全理念為主題的安全知識(shí)教育，樹(shù)立員工安全理念，努力提高員工的安全意識(shí)、安全操作技能和自我保護(hù)能力。通過(guò)安全文化思想建設(shè)，培育安全文化理念，樹(shù)立群體安全意識(shí)，營(yíng)造良好的安全氛圍，提高員工整體安全素質(zhì)，對(duì)人的不安全行為進(jìn)行控制，達(dá)到以素質(zhì)保安全、向素質(zhì)要安全的目的。通過(guò)各種形式的安全教育，充分闡釋安全文化，大力傳播安全文化，系統(tǒng)灌輸安全文化，認(rèn)真實(shí)踐安全文化，喚醒人們對(duì)生命的關(guān)愛(ài)，對(duì)安全的關(guān)注，從根本上提高安全認(rèn)識(shí)，提高安全覺(jué)悟，牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”、“人的安全與健康高于一切”的觀念。 開(kāi)展青工安全責(zé)任承包活動(dòng)（內(nèi)容為團(tuán)委提供） 公司團(tuán)委在認(rèn)真總結(jié)20xx年青工安全生產(chǎn)責(zé)任承包工作的基礎(chǔ)上，年初召開(kāi)○六年青工安全生產(chǎn)工作會(huì)，明確今后工作的計(jì)劃安排和重點(diǎn)難點(diǎn)；對(duì)○六年青工安全工作作出布置。突出團(tuán)的特色抓安全教育，堅(jiān)持“以活動(dòng)吸引人，以道理說(shuō)服人，以事故教育人，以真情打動(dòng)人”的宗旨，不斷推出符合安全生產(chǎn)主題，青工樂(lè)于接受的安全主題活動(dòng)。 繼續(xù)開(kāi)展“安全我主張”安全生產(chǎn)金點(diǎn)子網(wǎng)上征集大賽（內(nèi)容為團(tuán)委提供） 在省公司系統(tǒng)青年職工中繼續(xù)開(kāi)展“安全我主張”安全生產(chǎn)金點(diǎn)子網(wǎng)上征集大賽活動(dòng)為企業(yè)安全生產(chǎn)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 （四）加強(qiáng)生產(chǎn)人員培訓(xùn)（內(nèi)容為人力資源部提供） 建立和完善教育培訓(xùn)考核的長(zhǎng)效機(jī)制，建設(shè)一支與安全生產(chǎn)相適應(yīng)的素質(zhì)高、作風(fēng)好、技能精的生產(chǎn)人員隊(duì)伍。按照省公司20xx年制定的《關(guān)于加強(qiáng)生產(chǎn)人員培訓(xùn)考核的實(shí)施意見(jiàn)》，在生產(chǎn)人員中全面推行崗位資格準(zhǔn)入制度，計(jì)劃用三年時(shí)間對(duì)生產(chǎn)人員開(kāi)展以提高職業(yè)道德、安全意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平和實(shí)際操作技能為目的的崗位資格培訓(xùn)與考核，實(shí)行持證上崗。20xx年將繼續(xù)加大生產(chǎn)人員崗位資格培訓(xùn)考核的力度，按計(jì)劃完成主要生產(chǎn)崗位人員培訓(xùn)考核對(duì)象的40及以上，培訓(xùn)考核合格率達(dá)到80及以上 繼續(xù)宣貫生產(chǎn)人員培訓(xùn)考核的政策規(guī)定，鼓勵(lì)員工立足崗位成才 按照省公司制定下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)生產(chǎn)人員培訓(xùn)考核的實(shí)施意見(jiàn)》，各單位要加大對(duì)員工相關(guān)培訓(xùn)考核政策的宣傳和灌輸，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值取向，調(diào)動(dòng)生產(chǎn)人員學(xué)習(xí)知識(shí)和技能的積極性。同時(shí)，生產(chǎn)人員《崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》和《技能考核標(biāo)準(zhǔn)》是基層單位在實(shí)施培訓(xùn)考核時(shí)的依據(jù)和生產(chǎn)人員自主學(xué)習(xí)的依據(jù)，教會(huì)員工掌握《崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》和《技能考核標(biāo)準(zhǔn)》，并按照“兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”的要求學(xué)習(xí)相應(yīng)的知識(shí)與技能。 加強(qiáng)生產(chǎn)人員專業(yè)技能內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮傳幫帶的作用 加強(qiáng)生產(chǎn)人員專業(yè)技能內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)是建立生產(chǎn)人員骨干隊(duì)伍，發(fā)揮基層單位自主培訓(xùn)積極性的關(guān)鍵。省公司將以輸配電線路、變電運(yùn)行等崗位為突破口，選拔并組織內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)和認(rèn)證，逐步形成生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。同時(shí)，制定《**電力公司內(nèi)訓(xùn)師選拔管理辦法》，調(diào)動(dòng)內(nèi)訓(xùn)師的積極性，充分發(fā)揮他們的作用。 加強(qiáng)生產(chǎn)人員專業(yè)技能考評(píng)員的選拔和培訓(xùn)，嚴(yán)把培訓(xùn)考核關(guān) 按照《**電力公司考評(píng)員選拔管理辦法》，經(jīng)單位推薦，省公司培訓(xùn)和認(rèn)證，選拔組建具有理論功底扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)人員或技師、高級(jí)技師為省公司技能考評(píng)員，通過(guò)派考評(píng)員到申請(qǐng)參加考核的單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行操作技能考核，并針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，嚴(yán)把考核關(guān)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。 加大對(duì)班組長(zhǎng)培訓(xùn)的力度，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作 省公司20xx年要重點(diǎn)對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行職業(yè)道德、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和班組管理技能為主要內(nèi)容的集中脫產(chǎn)。同時(shí)，要按照《**電力公司現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)管理考核辦法》的要求，督促檢查各單位開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和師徒合同的執(zhí)行情況，提高生產(chǎn)人員正常操作和分析、判斷、處理事故的能力。嚴(yán)格生產(chǎn)人員培訓(xùn)考核工作的評(píng)比檢查，按照《**電力公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》和《**電力公司生產(chǎn)人員培訓(xùn)考核同業(yè)對(duì)標(biāo)先進(jìn)評(píng)比細(xì)則》的要求開(kāi)展此項(xiàng)工作。 組織開(kāi)展技術(shù)比武，鼓勵(lì)員工崗位成才 在公司勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《**電力公司技術(shù)比武實(shí)施方案》的整體規(guī)劃，自下而上的組織開(kāi)展供電局、電業(yè)局和省公司級(jí)的技術(shù)比武活動(dòng)，以賽促訓(xùn)，以考促培，掀起學(xué)知識(shí)，學(xué)技術(shù)的熱潮。 開(kāi)展優(yōu)秀技能人才選拔，拓寬人才成長(zhǎng)通道 按照《**電力公司優(yōu)秀人才選拔管理辦法》，在明確選拔條件、規(guī)范選拔程序、保證選拔質(zhì)量的原則下，開(kāi)展優(yōu)秀技能人才選拔工作，并按照《**省電力公司優(yōu)秀人才津貼與保險(xiǎn)金試行辦法》的規(guī)定，使其享受優(yōu)秀人才津貼和優(yōu)秀人才保險(xiǎn)金，形成遠(yuǎn)期激勵(lì)、延期補(bǔ)償?shù)谋Ｕ蠙C(jī)制，激勵(lì)生產(chǎn)人員立足本職崗位做出貢獻(xiàn)。 推進(jìn)基建、修造企業(yè)生產(chǎn)人員培訓(xùn)考核工作，提高其技能水平 按照《**省電力公司關(guān)于加強(qiáng)基建企業(yè)生產(chǎn)人員培訓(xùn)考核實(shí)施意見(jiàn)》和《**省電力公司關(guān)于加強(qiáng)修造企業(yè)生產(chǎn)人員培訓(xùn)考核實(shí)施意見(jiàn)》的精神，利用兩年時(shí)間將其主要生產(chǎn)崗位人員培訓(xùn)考核一遍，實(shí)行持證上崗。 加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)人員和聘用人員的培訓(xùn)考核工作，提高適應(yīng)崗位工作的能力 按照《**省電力公司新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)考核管理辦法》，對(duì)新進(jìn)人員和聘用人員實(shí)行崗位資格準(zhǔn)入制度，實(shí)行“先培訓(xùn)，后上崗”和“持證上崗”制度，以提高其敬業(yè)精神、安全意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)能力和實(shí)際操作水平。 建設(shè)省公司生產(chǎn)人員實(shí)訓(xùn)基地，提供技能操作