【文章內(nèi)容簡介】 司安全生產(chǎn)中心工作搞好安全生產(chǎn)宣傳教育（內(nèi)容為宣傳部提供） 把安全生產(chǎn)宣傳教育作為宣傳思想工作的重要內(nèi)容，在公司系統(tǒng)職工中深入學習宣傳貫徹中央、國家電網(wǎng)公司、XX省電力公司關于加強安全生產(chǎn)工作的一系列政策措施，加強安全教育，在公司系統(tǒng)形成“以人為本，關注安全，人人防范事故”的安全氛圍?！秶译娋W(wǎng)公司關于加強安全生產(chǎn)工作的決定》是指導當前和今后一個時期安全生產(chǎn)工作的綱領性文件，宣傳學習貫徹《決定》是20xx年安全生產(chǎn)宣傳教育工作的一條主線，繼續(xù)深入宣傳學習貫徹《國家電網(wǎng)公司關于加強安全生產(chǎn)工作的決定》，不斷向深度和廣度拓展。要通過職工思想動態(tài)調(diào)查分析等措施強化安全生產(chǎn)專題調(diào)研，掌握安全生產(chǎn)中的熱點、難點，大力宣傳公司系統(tǒng)在安全生產(chǎn)工作中創(chuàng)造出的好經(jīng)驗、好做法和取得的新成效，大力宣傳弘揚公司系統(tǒng)在安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)的先進個人、集體典型。 大力普及安全教育，廣泛開展群眾性宣傳活動（內(nèi)容為宣傳部提供） 大力宣傳安全常識，普及安全生活知識。發(fā)揮報紙、網(wǎng)絡、電視等新聞媒體的作用，與新聞媒體密切聯(lián)系和協(xié)作，通過創(chuàng)辦安全常識專欄、制作專題等多種形式，經(jīng)常進行安全常識教育，強化職工的安全觀念，提高安全意識，規(guī)范安全行為，廣泛傳播安全常識。要建立和完善生產(chǎn)安全事故快速報道機制，做好新聞報道和輿論引導工作，主動引導輿論進行真實、適度地報道，使輿論宣傳、輿論監(jiān)督有利于事故處理和企業(yè)穩(wěn)定。 精心組織開展好安全生產(chǎn)宣傳教育主題活動，在各項活動中貫穿科學發(fā)展觀和“以人為本”的理念，著眼于普及安全知識，提高職工安全素質(zhì)。緊緊圍繞安全生產(chǎn)主題，精心籌劃，配合安監(jiān)等部門組織開展好“安全生產(chǎn)月”、安全示范崗、安全生產(chǎn)競賽等主題活動。 倡導安全文化，加快安全文化建設步伐（內(nèi)容為宣傳部提供） 積極培育“珍惜生命，心系安全”的公司安全理念，探索建立具有XX省電力公司特色的安全文化體系。要強化“珍惜生命，心系安全”教育，開展以公司安全理念為主題的安全知識教育，樹立員工安全理念，努力提高員工的安全意識、安全操作技能和自我保護能力。通過安全文化思想建設，培育安全文化理念，樹立群體安全意識，營造良好的安全氛圍，提高員工整體安全素質(zhì)，對人的不安全行為進行控制，達到以素質(zhì)保安全、向素質(zhì)要安全的目的。通過各種形式的安全教育，充分闡釋安全文化，大力傳播安全文化，系統(tǒng)灌輸安全文化，認真實踐安全文化，喚醒人們對生命的關愛，對安全的關注，從根本上提高安全認識，提高安全覺悟，牢固樹立“安全第一、預防為主”、“人的安全與健康高于一切”的觀念。 開展青工安全責任承包活動（內(nèi)容為團委提供） 公司團委在認真總結20xx年青工安全生產(chǎn)責任承包工作的基礎上，年初召開○六年青工安全生產(chǎn)工作會，明確今后工作的計劃安排和重點難點；對○六年青工安全工作作出布置。突出團的特色抓安全教育，堅持“以活動吸引人，以道理說服人，以事故教育人，以真情打動人”的宗旨，不斷推出符合安全生產(chǎn)主題，青工樂于接受的安全主題活動。 繼續(xù)開展“安全我主張”安全生產(chǎn)金點子網(wǎng)上征集大賽（內(nèi)容為團委提供） 在省公司系統(tǒng)青年職工中繼續(xù)開展“安全我主張”安全生產(chǎn)金點子網(wǎng)上征集大賽活動為企業(yè)安全生產(chǎn)工作獻計獻策。 （四）加強生產(chǎn)人員培訓（內(nèi)容為人力資源部提供） 建立和完善教育培訓考核的長效機制，建設一支與安全生產(chǎn)相適應的素質(zhì)高、作風好、技能精的生產(chǎn)人員隊伍。按照省公司20xx年制定的《關于加強生產(chǎn)人員培訓考核的實施意見》，在生產(chǎn)人員中全面推行崗位資格準入制度，計劃用三年時間對生產(chǎn)人員開展以提高職業(yè)道德、安全意識、標準化作業(yè)水平和實際操作技能為目的的崗位資格培訓與考核，實行持證上崗。20xx年將繼續(xù)加大生產(chǎn)人員崗位資格培訓考核的力度，按計劃完成主要生產(chǎn)崗位人員培訓考核對象的40及以上，培訓考核合格率達到80及以上 繼續(xù)宣貫生產(chǎn)人員培訓考核的政策規(guī)定，鼓勵員工立足崗位成才 按照省公司制定下發(fā)的《關于加強生產(chǎn)人員培訓考核的實施意見》，各單位要加大對員工相關培訓考核政策的宣傳和灌輸，引導員工樹立正確的價值取向，調(diào)動生產(chǎn)人員學習知識和技能的積極性。同時，生產(chǎn)人員《崗位培訓標準》和《技能考核標準》是基層單位在實施培訓考核時的依據(jù)和生產(chǎn)人員自主學習的依據(jù)，教會員工掌握《崗位培訓標準》和《技能考核標準》，并按照“兩個標準”的要求學習相應的知識與技能。 加強生產(chǎn)人員專業(yè)技能內(nèi)訓師隊伍建設，發(fā)揮傳幫帶的作用 加強生產(chǎn)人員專業(yè)技能內(nèi)訓師隊伍建設是建立生產(chǎn)人員骨干隊伍，發(fā)揮基層單位自主培訓積極性的關鍵。省公司將以輸配電線路、變電運行等崗位為突破口，選拔并組織內(nèi)訓師培訓和認證，逐步形成生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)訓師隊伍。同時，制定《**電力公司內(nèi)訓師選拔管理辦法》，調(diào)動內(nèi)訓師的積極性，充分發(fā)揮他們的作用。 加強生產(chǎn)人員專業(yè)技能考評員的選拔和培訓，嚴把培訓考核關 按照《**電力公司考評員選拔管理辦法》，經(jīng)單位推薦，省公司培訓和認證，選拔組建具有理論功底扎實，實踐經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術人員或技師、高級技師為省公司技能考評員，通過派考評員到申請參加考核的單位現(xiàn)場進行操作技能考核，并針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場點評，嚴把考核關，確保培訓質(zhì)量。 加大對班組長培訓的力度，加強現(xiàn)場培訓工作 省公司20xx年要重點對班組長進行職業(yè)道德、標準化作業(yè)和班組管理技能為主要內(nèi)容的集中脫產(chǎn)。同時，要按照《**電力公司現(xiàn)場培訓管理考核辦法》的要求，督促檢查各單位開展現(xiàn)場培訓和師徒合同的執(zhí)行情況，提高生產(chǎn)人員正常操作和分析、判斷、處理事故的能力。嚴格生產(chǎn)人員培訓考核工作的評比檢查，按照《**電力公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》和《**電力公司生產(chǎn)人員培訓考核同業(yè)對標先進評比細則》的要求開展此項工作。 組織開展技術比武，鼓勵員工崗位成才 在公司勞動競賽領導小組的領導下，按照《**電力公司技術比武實施方案》的整體規(guī)劃，自下而上的組織開展供電局、電業(yè)局和省公司級的技術比武活動，以賽促訓，以考促培，掀起學知識，學技術的熱潮。 開展優(yōu)秀技能人才選拔，拓寬人才成長通道 按照《**電力公司優(yōu)秀人才選拔管理辦法》，在明確選拔條件、規(guī)范選拔程序、保證選拔質(zhì)量的原則下，開展優(yōu)秀技能人才選拔工作，并按照《**省電力公司優(yōu)秀人才津貼與保險金試行辦法》的規(guī)定，使其享受優(yōu)秀人才津貼和優(yōu)秀人才保險金，形成遠期激勵、延期補償?shù)谋Ｕ蠙C制，激勵生產(chǎn)人員立足本職崗位做出貢獻。 推進基建、修造企業(yè)生產(chǎn)人員培訓考核工作，提高其技能水平 按照《**省電力公司關于加強基建企業(yè)生產(chǎn)人員培訓考核實施意見》和《**省電力公司關于加強修造企業(yè)生產(chǎn)人員培訓考核實施意見》的精神，利用兩年時間將其主要生產(chǎn)崗位人員培訓考核一遍，實行持證上崗。 加強對新進人員和聘用人員的培訓考核工作，提高適應崗位工作的能力 按照《**省電力公司新進人員崗前培訓考核管理辦法》，對新進人員和聘用人員實行崗位資格準入制度，實行“先培訓，后上崗”和“持證上崗”制度，以提高其敬業(yè)精神、安全意識、標準化作業(yè)能力和實際操作水平。 建設省公司生產(chǎn)人員實訓基地，提供技能操作