電力企業(yè)安全生產(chǎn)總結(jié)及明年計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-10-01 00:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對公司目前存在的業(yè)擴(kuò)超時(shí)限問題高度重視，明確了業(yè)擴(kuò)流程各個(gè)環(huán)節(jié)的范圍和職責(zé)，下大力氣解決業(yè)擴(kuò)工程超時(shí)限問題。針對公司營銷農(nóng)電服務(wù)違章比較普遍的情況，5月份公司召開了營銷服務(wù)反違章動員大會，各供電所根據(jù)省公司營銷服務(wù)32條嚴(yán)重違章界定辦法，各所進(jìn)行了自查自糾，公司營銷部進(jìn)行了稽查，主要問題有： 有部分農(nóng)電員估抄電量，未每月抄收到位； 有少部分計(jì)量裝置沒有加封印，甚至個(gè)別專變計(jì)量箱外殼沒有加封?。? 有少部分農(nóng)電員涂改抄卡，還有個(gè)別農(nóng)電員新裝、更換表計(jì)后，不及時(shí)報(bào)告供電所或入帳等情況。對上述情況公司給予了嚴(yán)厲打擊和處罰，共處罰11人次，罰款5600元。今后還將加大打擊力度，發(fā)現(xiàn)一起就堅(jiān)決處罰一起，決不姑息遷就，以上舉措對強(qiáng)化公司營銷服務(wù)和農(nóng)電反違章起到了較好的促進(jìn)作用，總體而言，公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平確實(shí)有了一定程度的提高，營銷違章行為得到遏制。 （六）、公司內(nèi)務(wù)管理成效顯著 公司大力加強(qiáng)了內(nèi)務(wù)管理工作，制定了《車輛管理制度》、《辦工用品管理制度》、《門衛(wèi)管理制度》，規(guī)范辦公用品管理、車輛調(diào)度、維修，合理控制油耗，規(guī)范公司門衛(wèi)管理，促進(jìn)公司院內(nèi)安定和諧。規(guī)范了辦公自動化，實(shí)行內(nèi)、外網(wǎng)分離，保證了信息穩(wěn)定和安全，通過開展“增收與節(jié)支”和“三節(jié)約”活動，引導(dǎo)廣大員工牢固樹立勤儉辦企業(yè)的觀念，增強(qiáng)勤儉節(jié)約的自覺性，積極推進(jìn)成本節(jié)約，提高了公司效益水平，推動了公司健康發(fā)展。 （七）、引導(dǎo)、推動員工參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動 按照省公司的統(tǒng)一部署，在市局黨委的具體指導(dǎo)下，公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動于3月13日正式啟動，6月20日學(xué)習(xí)實(shí)踐活動基本結(jié)束。我們緊緊圍繞“解放思想、科學(xué)發(fā)展”的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動主題，結(jié)合公司工作實(shí)際，將理論學(xué)習(xí)貫穿始終，解決問題貫穿始終，建立長效機(jī)制貫穿始終。按照學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)步驟，組織人員開展學(xué)習(xí)調(diào)研，開展解放思想大討論，召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，向群眾征求意見，形成分析檢查報(bào)告并公布，制訂整改落實(shí)方案，列出整改落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任人，限期整改落實(shí)，并就活動的開展情況進(jìn)行群眾滿意度測評。通過學(xué)習(xí)，夯實(shí)了員工理論基礎(chǔ)，提高了員工政治素養(yǎng)，增強(qiáng)了在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，促進(jìn)了“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)，加快了“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。 （八）、黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強(qiáng) 突出核心作用抓黨的建設(shè)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)觀觀，將學(xué)習(xí)貫徹十七大精神推向深入，圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，改進(jìn)思想政治工作方式方法，發(fā)揮黨員在深化“嚴(yán)抓嚴(yán)管”、加快“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”中的表率作用，發(fā)揮黨組織把握大局、引領(lǐng)方向的政治作用。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，以思想建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)干部管理工作，繼續(xù)強(qiáng)化科級干部培訓(xùn)，形成激勵(lì)有力、約束有效、管理到位的干部管理制度體系，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)水平。注重對年青人的培養(yǎng)，今年7。1發(fā)展了5名新黨員，為黨組織注入新的活動；認(rèn)真開展反腐倡廉建設(shè)“無違章”專項(xiàng)活動自查，對照自查表，查找個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)領(lǐng)域的各類“違章”問題，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)項(xiàng)目，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，為加強(qiáng)社會監(jiān)督力度，公司聘請來自社會各界共10名作風(fēng)行風(fēng)評議員，時(shí)刻接受監(jiān)督。 二、總結(jié)成績，正視不足，深刻認(rèn)識發(fā)展面臨的形勢與挑戰(zhàn) 總結(jié)今年來的工作歷程，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯@些成績的取得，是省、市公司、縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)、鼎力相助的結(jié)果，是公司領(lǐng)導(dǎo)班子，全體干部職工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮斗、拼搏奉獻(xiàn)的結(jié)果。成績來之不易，我們深深體會到，只有毫不動搖的抓住科學(xué)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，將發(fā)展主動融入到社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局中去，創(chuàng)造性地執(zhí)行省、市公司
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