班子黨性分析報告(編輯修改稿)
2024-10-01 00:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 子從制度建設(shè)、深化改革、人才培養(yǎng)、科研開發(fā)、清正廉潔、基層建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等七個方面廣泛征求了各層次人員的意見，為開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會打下了堅實基礎(chǔ)。 局政治處主任***同志傳達(dá)了XX市委對第一批開展保持先進(jìn)性教育活動專題民主生活會的要求。第一批開展先進(jìn)性教育活動的單位原則上不再另行組織民主生活會，而是以采取兩會合一的方式，認(rèn)真組織開好黨性分析階段的專題民主生活會，把開好專題民主生活會作為保證先進(jìn)性教育活動不走過場、取得實效的重要措施來抓。 會上，班子成員能認(rèn)真掌握批評與自我批評的基本原則和方法，端正態(tài)度，消除顧忌，對在黨性黨風(fēng)和工作作風(fēng)上存在的突出問題和干部群眾反映的意見，能深刻反思。大家本著實事求是的態(tài)度，深入剖析自己存在的問題，并作了認(rèn)真、誠懇檢查和自我批評，深刻認(rèn)識存在的問題的根源，提出下一步整改的措 班子黨性分析報告范文三 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析報告 為了進(jìn)一步加強(qiáng)街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認(rèn)真開好本次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，街道通過發(fā)放征求意見表和交心談心等多種方式，廣泛征求機(jī)關(guān)、村、社區(qū)干部及群眾和社會各界對街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、廉政建設(shè)、自身建設(shè)等方面的意見和建議，通過認(rèn)真梳理總結(jié)，總的來看對班子整體的反映是好的，大多數(shù)認(rèn)為本屆黨政班子團(tuán)結(jié)、務(wù)實、廉潔，在街道工委書記同志的帶領(lǐng)下，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新思維、提高效率，使街道的各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，是一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，但仍存在著一些差距和不足。對照干部群眾所提的意見和建議，街道黨政班子進(jìn)行了深刻反思，認(rèn)真分析查找了自身存在的和干部群眾指出突出問題?，F(xiàn)對照檢查剖析如下： 一、存在的主要問題 （一）學(xué)習(xí)重視程度上有待進(jìn)一步提高 當(dāng)前街道處于大開發(fā)，大建設(shè)的時期，各種新的知識以迅猛的速度更新，一日不學(xué)，就會跟不上當(dāng)前復(fù)雜形勢的變化?；仡櫸覀兊膶W(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足。一是對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但由于日常性工作多，拆遷、安臵任務(wù)繁重，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時的學(xué)習(xí)中，看報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少，學(xué)習(xí)中對理論的深度和廣度把握不夠。通過學(xué)習(xí)來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，抓不住問題的實質(zhì)和根本。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實踐不夠，找不到理論實踐相結(jié)合的切入點，對街道發(fā)展中存在的問題，把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。 （二）工作作風(fēng)有待進(jìn)一步扎實 街道的發(fā)展最關(guān)鍵的是靠領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠團(tuán)結(jié)和務(wù)實的工作作風(fēng)。反思起來，存在如下不足：一是為基層排憂解難的意識不夠強(qiáng)，不夠主動。面對頭緒繁多的工作時，常把一些務(wù)虛的工作和面上急需處理的事情放在第一位，導(dǎo)致很多時候都忙于日常事務(wù)，沒有深入基層進(jìn)行扎實有效工作，只停留在以會議落實會議，工作不夠扎實。對基層黨組織書記及兩委成員的教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理等各項制度落實不到位，有時即使下基層，但對基層的一些問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和真正解決。二是機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)內(nèi)部管理力度還不夠大。因為考慮到廣大干部工作辛苦，在干部管理上沒有實行切實可行的激勵機(jī)制，沒有嚴(yán)格落實獎懲機(jī)制，對干部表揚(yáng)多、批評少，一般要求多、監(jiān)督少，未能充分調(diào)動廣大干部的工作積極性，以至于街道機(jī)關(guān)工作效能、辦事效率還不高。三是維穩(wěn)環(huán)境和隊伍建設(shè)還需加強(qiáng)。當(dāng)前，我街經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展，政治持續(xù)穩(wěn)定，但是，必須清楚地看到，轄區(qū)內(nèi)存在的不穩(wěn)定因素依然很多，形勢不容樂觀，綜治工作面
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