獨家原創(chuàng)-農(nóng)村黨支部書記激勵機制調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-10-01 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主意識不強，村重大事項只是由黨支部或村委會決定，沒有經(jīng)村民代表會議討論通過，有的甚至由村支書或村主任說了算。 產(chǎn)生問題的原因 （1）市場經(jīng)濟帶來的負面影響。一是人口的自由流動，導致大量優(yōu)秀人才外流，使村黨支部書記選拔范圍變窄，村后備干部培養(yǎng)困難。二是物質(zhì)利益的刺激，使黨員干部價值觀念發(fā)生變化，宗旨觀念淡化，造成大量村干部外流。 （2）宗族宗派和宗教現(xiàn)象的存在影響著村黨支部書記建設。特別是在村黨支部換屆選舉中，遏制優(yōu)秀人才脫穎而出，在平時工作中干擾村黨支部書記的正常工作。 （3）村集體經(jīng)濟薄弱，村黨支部書記報酬難著落。但是隨著村級民主政治的推進，工作進一步規(guī)范化，工作壓力相應增大，致使村黨支部書記工作積極性受到較大影響，出現(xiàn)有才干的干部不想干，擱擔子掙錢，這在任職時間較長的書記中表現(xiàn)尤為突出，他們越來越意識到在職生活拮據(jù)、退后生活無保障的可怕。另外，有知識的年輕人不愿干，導致想換人無人可換的現(xiàn)象
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