獨家原創(chuàng)-熱電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告(編輯修改稿)
2024-10-01 00:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 具體安排，真正做到年初有布置、年中有檢查，年底有總結(jié)；各協(xié)辦單位要明確協(xié)辦任務(wù)的責任領(lǐng)導(dǎo)、責任部門和責任人員，確保責任主體工作到位，要結(jié)合自己的管轄范圍、業(yè)務(wù)特點，確保協(xié)辦任務(wù)按時保質(zhì)完成。紀檢監(jiān)察機關(guān)要認真履行職責，做好組織協(xié)調(diào)，及時將有關(guān)情況進行綜合和反饋，確保各項任務(wù)落到實處。 整改時間。邊整邊改，從即日起，認真落實上述措施，爭取在短時期內(nèi)強化責任，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力開展。 二、制度建設(shè)方面 存在的問題：制度建設(shè)還有待進一步的完善。表現(xiàn)為：一是實施辦法還需細化；二是誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任體系也還需完善；三是配套制度的建立完善做得不夠。 整改措施：表現(xiàn)的第一、二方面，結(jié)合責任落實方面存在的問題進行整改，這里我主要講配套措施完善方面的措施，應(yīng)著重健全五個方面的制度：一是報告制度。各級黨組織每年將本單位、本部門班子集體、班子成員就貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的情況以書面形式向上一級黨委、紀委報告。二是談話誡勉制度。對領(lǐng)導(dǎo)干部在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制中存在的問題或群眾舉報有不廉潔的問題，情節(jié)輕微不需追究黨紀政紀責任的，由紀委或組織部門對其進行談話誡勉，并形成談話記錄，督促其自覺糾正。三是組織處理制度。主要包括停職、降職、免職等形式，這是針對責任人在履行其責任中未能達到黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制規(guī)定要求而采取的追究形式。四是評議制度。對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的情況，組織一定數(shù)量的干部群眾代表進行民主評議，在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，做出客觀公正的評價。五是責任區(qū)制度。對每
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