獨(dú)家原創(chuàng)-工商部門行政執(zhí)法工作交流材料(編輯修改稿)
2024-10-01 00:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航的宗旨。 五、是把握尺度，靈活監(jiān)管 （一）把握科學(xué)監(jiān)管的尺度，確保工商執(zhí)法暢通 思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，認(rèn)識問題是當(dāng)前影響監(jiān)管執(zhí)法水平的最直接因素，工商部門必須把握好監(jiān)管執(zhí)法的尺度，理清市場監(jiān)管思路，主動(dòng)轉(zhuǎn)換觀念，才能充分發(fā)揮工商職能，保障工商執(zhí)法暢通無阻。一是處理好監(jiān)管執(zhí)法與發(fā)展的關(guān)系。監(jiān)管執(zhí)法是工作的手段，促進(jìn)發(fā)展是工作的根本目的。要實(shí)現(xiàn)監(jiān)管執(zhí)法與發(fā)展的和諧統(tǒng)一，不能孤立強(qiáng)調(diào)監(jiān)管，脫離了發(fā)展；也不能監(jiān)管手軟，滯后于發(fā)展；更不能為處罰而監(jiān)管，從而危害了發(fā)展。必須把握好監(jiān)管執(zhí)法的新要求，緊緊圍繞“發(fā)展”這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，與時(shí)俱進(jìn)地抓監(jiān)管執(zhí)法。二是處理好嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的關(guān)系。嚴(yán)格執(zhí)法是工商工作的核心要求，熱情服務(wù)是工商工作的本質(zhì)體現(xiàn)。熱情服務(wù)要以嚴(yán)格執(zhí)法為原則，嚴(yán)格執(zhí)法要由熱情服務(wù)來促進(jìn)。堅(jiān)決糾正嚴(yán)格執(zhí)法、淡化服務(wù)和熱情服務(wù)、放松監(jiān)管兩種傾向，在熱情服務(wù)中做到嚴(yán)格執(zhí)法，在嚴(yán)格執(zhí)法中凸顯人性化服務(wù)，使法律的嚴(yán)肅性與服務(wù)行為的親民性和諧統(tǒng)一于執(zhí)法行為之中。 （二）把握履職能力的尺度，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì) 提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)是新形勢下工商工作的根本。工商部門執(zhí)法工作綜合性很強(qiáng)，要高質(zhì)量地完成執(zhí)法任務(wù)，不僅要求執(zhí)法人員有較高的法律素質(zhì)，而且要有較高的專業(yè)素質(zhì)和政治素質(zhì)，但事實(shí)上目前的一線執(zhí)法隊(duì)伍中，執(zhí)法人員干部的知識層次、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)法水平參差不齊，部分執(zhí)法人員對法律法規(guī)缺乏系統(tǒng)深入的掌握，就有些辦案能手與新時(shí)期市場監(jiān)管要求仍有相當(dāng)大的差距，整體上不愿不敢開拓執(zhí)法辦案新領(lǐng)域，滿足于一般性的案件。在執(zhí)法過程中還帶有一定的隨意性，我們基層一些執(zhí)法人員在辦案中，為單純追求辦案罰款指標(biāo)，亂罰款，亂拉贊助，方法粗暴，態(tài)度蠻橫，招致地方政府、有關(guān)部門和執(zhí)法相
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