獨(dú)家原創(chuàng)-黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-10-01 00:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 終進(jìn)行一次全面檢查，重點(diǎn)對(duì)各地各部門落實(shí)責(zé)任制以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的進(jìn)展情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見，并將檢查結(jié)果作為年終綜合評(píng)定的重要依據(jù)。二是要與專項(xiàng)考核相結(jié)合。強(qiáng)化日常專項(xiàng)檢查，對(duì)群眾反映問(wèn)題較多、阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展、影響社會(huì)穩(wěn)定或有違紀(jì)違法案件的地方和部門及時(shí)進(jìn)行責(zé)任檢查，為綜合考評(píng)提供依據(jù)。三是要與重點(diǎn)考核相結(jié)合。在年初根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體要求，選擇幾個(gè)重點(diǎn)部門和幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，確立工作要求、階段目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行跟蹤檢查、跟蹤通報(bào)、跟蹤考核，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí)，并將考核分值作為綜合評(píng)分的參考依據(jù)。 三是要堅(jiān)持“三鑒評(píng)”，提高考核工作的科學(xué)性。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，應(yīng)堅(jiān)持定性考核和定量考核相結(jié)合、以定量考核為主，實(shí)行百分制考核，將責(zé)任內(nèi)容分解到責(zé)任單位和責(zé)任人，細(xì)化為具體指標(biāo)，根據(jù)每項(xiàng)指標(biāo)的重要程度、難易程度、工作量大小確定合理分值和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制指標(biāo)量化為“看得見、摸得著”的具體內(nèi)容。在百分制量化考核中，對(duì)于各地方的考核，要實(shí)行“三個(gè)鑒評(píng)”的辦法，合理確定量化考核分值的組成，即檢查考核組鑒評(píng)，由檢查考核組按照《檢查考核評(píng)分細(xì)則》量化計(jì)分，分值占70％左右；源頭治腐責(zé)任牽頭單位鑒評(píng)，對(duì)各地工作進(jìn)行排位，并轉(zhuǎn)化成量化計(jì)分，分值占15％左右；紀(jì)委各室鑒評(píng)，對(duì)各地工作進(jìn)行排位，并轉(zhuǎn)化成量化計(jì)分，分值占15％左右。三塊分值按比例換算出各地的最后分值。而對(duì)于部門的考核，則主要按照共性目標(biāo)和個(gè)性目標(biāo)、一般工作和重點(diǎn)工作、原則要求和特別要求等來(lái)合理確定分值組成。在以“三個(gè)鑒評(píng)”為主的百分制量化考核中，考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)把握三個(gè)原則。一是缺陷管理原則。有些考核內(nèi)容需根據(jù)平時(shí)工作缺陷記錄予以評(píng)分，主要檢查是否有信訪件被
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