法院執(zhí)行局述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-30 23:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中涌現(xiàn)出的模范法官為先進(jìn)典型，工作中積極努力向他們看齊，努力提高自身的政治思想素養(yǎng)。在隊(duì)伍建設(shè)中，全局干警積極參加上級(jí)法院及本院組織的大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)等政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好執(zhí)行隊(duì)伍的政治思想建設(shè)，查找執(zhí)行局存在實(shí)際問(wèn)題。堅(jiān)持執(zhí)行局每周五或周一下午的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，使執(zhí)行人員增強(qiáng)了大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，在實(shí)際工作中能以執(zhí)行規(guī)范自覺(jué)地要求自己，講求效率、勤勉敬業(yè)、公正廉潔、忠于職守，使執(zhí)行工作逐漸進(jìn)入積極、自覺(jué)、良好的工作狀態(tài)，使執(zhí)行局形成了“干工作、比奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先進(jìn)”的良好氛圍。同時(shí)以團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神引領(lǐng)執(zhí)行工作發(fā)展，使執(zhí)行人員團(tuán)隊(duì)意識(shí)也進(jìn)一步得到了強(qiáng)化，在今年十月長(zhǎng)假期間，執(zhí)行干警接到舉報(bào)電話，立即組織全局干警趕赴現(xiàn)場(chǎng)將逃避執(zhí)行的被執(zhí)行人帶回法院，最終在國(guó)慶當(dāng)天執(zhí)結(jié)案件。2009年全年共受理各類執(zhí)行案件總計(jì)450件，執(zhí)結(jié)418件，%，%，%。通過(guò)有效的執(zhí)結(jié)這些案件，使權(quán)利人的權(quán)利得到了實(shí)現(xiàn)，化解了矛盾，既維護(hù)了法律的尊嚴(yán)，樹立了人民法院的良好形象，又實(shí)現(xiàn)了執(zhí)行工作服務(wù)于“和諧社會(huì)”建設(shè)和“平安”建設(shè)，從而為區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了司法保障。 四、以“執(zhí)結(jié)率”、“到位率”和壓降“信訪投訴率”為工作主線，不斷推動(dòng)質(zhì)效考核指標(biāo)向上攀升。 2009年以來(lái)執(zhí)行局扭轉(zhuǎn)了質(zhì)效考核指標(biāo)大部分在市基層法院排序處于相對(duì)落后的狀態(tài)，緊緊依靠全局執(zhí)行干警從基礎(chǔ)工作做起，抓好執(zhí)行制度的落實(shí)，完善和加強(qiáng)了執(zhí)行工作的統(tǒng)一管理。在此基礎(chǔ)上切實(shí)加大案件執(zhí)行力度。通過(guò)每月協(xié)調(diào)通報(bào)案件的執(zhí)行情況，檢查督促案件承辦人依法實(shí)施執(zhí)行行為，細(xì)化、窮盡執(zhí)行措施，倡導(dǎo)文明執(zhí)行、和諧執(zhí)行、人性化執(zhí)行，多做被執(zhí)行思想工作，保證了公正、高效地執(zhí)結(jié)案件。通過(guò)落實(shí)合議制，堅(jiān)持執(zhí)行長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度，提高了執(zhí)行工作的質(zhì)量和效率。通過(guò)重大、疑難、有影響的案件及時(shí)向上級(jí)法院溝通和向本院審委會(huì)匯報(bào)，有些案件還及時(shí)向黨委、人大、政府匯報(bào)，爭(zhēng)取支持，切實(shí)化解了執(zhí)行工作中的一些疑難問(wèn)題。通過(guò)采取兩次為期一月的集中專項(xiàng)執(zhí)行活動(dòng)，采取有效措施，清理了大批積案和被執(zhí)行人長(zhǎng)期外出躲債的疑難案件，努力提高案件執(zhí)結(jié)率和執(zhí)行標(biāo)的到位率，降低執(zhí)行中止、終結(jié)率。通過(guò)專人負(fù)責(zé)信訪上訪案件的接待工作，定期梳理舊存和新收?qǐng)?zhí)行案件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)上訪信訪隱患，對(duì)于有上訪信訪苗頭的當(dāng)事人，掌握當(dāng)事人的思想動(dòng)態(tài)，做好說(shuō)服教育工作，強(qiáng)化穩(wěn)控措施，及時(shí)果斷處理。通過(guò)不懈努力，執(zhí)行質(zhì)效考核指標(biāo)呈良好的上升態(tài)勢(shì)，在第三季度全市執(zhí)行工作考核
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