法院上半年工作小結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-30 23:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施意見，明確責任分工和時間進度。我院還將司法評議工作和中央政法委部署的“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動有機結(jié)合，兩項工作相互促進，相互補充。3月份開始，法院虛心開門納諫，通過召開座談會和走訪的形式，就我院在司法為民、審判作風和效率、執(zhí)行工作、廉政建設(shè)等方面工作，由院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)專門的工作班子向區(qū)人大代表、政協(xié)委員以及社會各界征詢意見和建議。6月份起，在各庭自查的基礎(chǔ)上，又以審監(jiān)庭和監(jiān)察室為主，抽調(diào)各庭室業(yè)務(wù)骨干成立重點案件檢查組，集中五天時間檢查了500件案件，分析案件存在問題和原因，院長、主管院長和庭長還專門聽取查案人員查案情況匯報，從中排查出法院工作中存在的問題。另外，重點分析評議了2003年以來的涉訴上訪案件和被上級法院改判、發(fā)回重審案件、再審和檢察院抗訴案件，確保一項不漏，一案不漏，一事不漏。自查中，堅持邊查邊改，制定落實整改措施，把工作落腳點放在整頓工作作風、改進工作方法、完善工作機制上，確保了實效。目前，兩項活動的自查階段均已完成，下階段評議和整改工作也正有序進行。 ——“雙向選擇、競爭上崗”活動圓滿完成。抓班子，帶隊伍，促審判一直是我院建設(shè)的指導(dǎo)思想，而法院中層干部是法院的中流砥柱。1月初至4月底，在全市法院系統(tǒng)率先開展中層干部“雙向選擇、競爭上崗”以及審判長選任活動，結(jié)合法庭機構(gòu)升格，共有3名庭長晉升為副處級，8名副庭長提升為庭長或正科級，7名審判員提拔為庭（室）長助理，全院36名審判人員參加了審判長、獨任審判員選拔的業(yè)務(wù)理論資格考試，選拔任命審判長12名，獨任審判員22名，75%的中層干部和41%的干警進行了崗位交流。這次活動，參與面之廣，提拔和輪崗人數(shù)之多均創(chuàng)我院歷史記錄，激發(fā)了廣大干警的積極性，使我院隊伍結(jié)構(gòu)進
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