檔案局黨建提升年工作方案(編輯修改稿)
2024-09-30 23:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，黨支部堅持每月召開一次組織生活，每季度召開一次黨員大會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度為黨員上1次黨課，一年至少召開一次民主生活會，開展一次民主評議，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭匯報自己的學(xué)習(xí)、作風(fēng)，工作情況，查找領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，制定落實整改措施，增強班子解決自身存在問題的能力。通過組織活動的開展促進黨員干部批評與自我批評常態(tài)化，加強黨性意識、責(zé)任意識的培養(yǎng)，調(diào)動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加強建黨積極分子培養(yǎng)，注重對業(yè)務(wù)骨干、年輕干部的教育培養(yǎng)，動員組織非黨人士參加建黨積極分子培訓(xùn)，積極向黨組織靠攏。 深入開展“黨員亮身”活動。實行黨員掛牌上崗，公開崗位職責(zé)和服務(wù)承諾，積極開展“黨員示范崗”、“黨員示范股（室）”等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)黨員積極建言獻策，帶頭作貢獻，充分發(fā)揮黨支部和黨員戰(zhàn)斗堡壘作用與先鋒模范作用。定期走訪慰問退休老干部，關(guān)愛困難黨員，增強黨員的歸屬感和榮譽感。 落實定期談心談話制度。按照“領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度”和“一崗雙責(zé)”要求，黨支部要認(rèn)真落實談心談話制度，安排集中談心談話活動一年不得少于一次。主要負(fù)責(zé)人與分管股室負(fù)責(zé)人、支部書記與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個別談話全年不少于4次。談心談話要以誠為本，做到言者善意，聞?wù)咦憬?，有則改之，無則加勉，真正起到溝通思想，共同進步的效果。 （四）加強單位黨組織建設(shè)，持續(xù)推進“組織引領(lǐng)工程”。 健全黨建工作責(zé)任制。健全實行分工負(fù)責(zé)、互相配合、一級抓一級、逐級抓落實的黨建工作機制。黨支部書記切實擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任人職責(zé)，每年親自安排部署黨建工作不少于2次，認(rèn)真履行黨建專項述職評議工作，建立黨建專項述職常態(tài)化、長效化
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