楓橋經(jīng)驗心得體會七篇(編輯修改稿)
2024-09-30 23:34 本頁面
【文章內容簡介】 ，將服務工作重心前置和下移，更好地為群眾提供便捷服務. （三）創(chuàng)建深入基層一線的警務新模式 充分發(fā)揮公安機關在社會綜治服務管理主力軍的核心作用，借鑒楓橋群眾警務模式，在村委會（社區(qū)）設置警務站，形成以行政管理行政區(qū)域為依托，社區(qū)警務站為中心，到群眾中去，與群眾打成一片，主動了解民意所在，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，先在由旺鎮(zhèn)、姚關鎮(zhèn)試點，警力下沉，重心下移，打造綜合性服務實體，做到“擴大功能區(qū)、縮小辦公區(qū)、美化生活區(qū)”.將社區(qū)警務室建在重點部位、治安重、亂點地區(qū)，提高群眾見警率，實現(xiàn)24小時亮燈，讓警務室真正成為民警工作的“落腳點”、掌握社情民意的“信息點”、及時發(fā)現(xiàn)處理問題的“執(zhí)勤點”和為民辦事的“服務點”.實施“警務廣場”戰(zhàn)略，以民意所向作為警務決策的起點，在網(wǎng)上實現(xiàn)電腦、電視、手機“警務廣場”三屏聯(lián)動，最大限度暢通吸納社情民意渠道. （四）搭建矛盾糾紛排查調處的新格局 “依靠群眾，發(fā)動群眾，就地化解矛盾，小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的矛盾排查化解模式是“楓橋經(jīng)驗”：一是“矛盾處理兩級審核，分流處理”，要求在糾紛發(fā)生的當天當時必須調查清楚，接處警責任明晰，包括分析案情、查看筆錄、補充證據(jù)，然后分流；二是充分調動多方力量，確保將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，村、組筑起預防和化解矛盾糾紛的第一道防線，派出所成立聯(lián)調中心，成為預防和化解矛盾糾紛的第二道防線，縣、市公安局聯(lián)合其他部門組成的醫(yī)療衛(wèi)生、勞資糾紛等專業(yè)調解組織是最后一道防線，三級矛盾糾紛排查調處機制有效遏制了矛盾激化，進一步深化和推行矛盾糾紛排查調處“六道防線”（村級調處防線、組（居）調處防線、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調處防線、縣直機關行業(yè)調處防線、縣級分管領導調處防線、縣級主要領導調處防線）機制，完善以社會矛盾調處中心為平臺，對全縣矛盾糾紛進行采集歸總、分流督辦、分級化解、考核問責，并設立“糾紛談判專家?guī)臁保稀叭笳{解”資源，構建人民調解與行政調解、司法調解緊密銜接的“六道防線”大調解工作體系，實行訴調對接、檢調對接、警調對接整體模式，確保全縣社會矛盾糾紛調解工作一般矛盾糾紛不出村、較大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）重大疑難矛盾糾紛不出縣. 通過實地學習考察“楓橋經(jīng)驗”，我們要進一步增強宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場，密切警民關系，、平安建設、公安建設等工作實際，當前和今后一段時期，要圍繞爭創(chuàng)“全國綜治長安杯”的目標，以開展“四群教育”和黨的群眾路線教育活動為契機，充分吸收和借鑒“楓橋經(jīng)驗”的好做法、好經(jīng)驗，全面加強社會綜合服務和管理，把xx建成為人民群眾滿意的平安xx. 【篇三】 “小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交，就地化解。這是20世紀60年代XX省XX縣區(qū)楓橋鎮(zhèn)干部群眾在探索社會治理模式中形成的“楓橋經(jīng)驗”。1963年，毛澤東同志曾親筆批示“要各地仿效，經(jīng)過試點，推廣去做”，“楓橋經(jīng)驗”因此成為了我國化解社會矛盾糾紛，創(chuàng)新社會治理模式的一個典型案例。 “楓橋經(jīng)驗”從表面上看是一種化解矛盾糾紛的社會治理模式，但從更深層次的意義上講則是黨員干部堅持走群眾路線，推動社會治理重心向基層下移的重要舉措。進入新時期，社會的主要矛盾已經(jīng)轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾，作為黨員干部，如何運用“楓橋經(jīng)驗”解決人民矛盾，把新時期黨的群眾路線堅持好、貫徹好，筆者認為應該常懷“四心”。 常懷服務群眾的“耐心”?；鶎拥拿芗m紛涉及到老百姓生活的方方面面，各種利益訴求紛繁蕪雜，要將群眾的矛盾在群眾中化解，這就要求黨員干部要常懷一顆服務群眾的“耐心”。服務群眾就是要貼近群眾的身邊，傾聽群眾的心聲，了解群眾的訴求，幫助群眾解決生產生活中的實際問題，以“耐心”換取群眾的“真心”，這樣才能獲得群眾的信任，在處理群眾間的矛盾糾紛上才能占據(jù)主動權。 常懷無私奉獻的“熱心”?！皸鳂蚪?jīng)驗”從某種意義上講也是“雷鋒精神”的發(fā)揚與傳承。“雷鋒精神”的本質就是全心全意為人民服務，為人民的事業(yè)無私奉獻，這是一種典型的集體主義思想，而“楓橋經(jīng)驗”的理念也是要求干部群眾在處理矛盾糾紛的過程中，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，依靠集體的力量將矛盾化解在基層，這也是一種集體主義的思想，它們不謀而合的思想內涵，引導黨員干部在化解群眾矛盾糾紛時要飽含一顆無私奉獻的“熱心”。 常懷寬容大度的“胸心”?！疤┥讲蛔屚寥?，故能成其大。河海不擇細流，故能就其深。”踐行“楓橋經(jīng)驗”需要黨員干部常懷一顆寬容大度的“胸心”，在解決矛盾糾紛時才能從容不迫，運籌帷幄。寬容的“胸心”要求黨員干部要舍己利顧長遠，求大同存小異，以自己的身體力行引導群眾正確的面對矛盾糾紛，以退為進，以守為攻，將矛盾糾紛化解于無形之中。 常懷定紛止爭的“決心”。踐行“楓橋經(jīng)驗”
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1