村級規(guī)范管理農(nóng)村建設(shè)交流(編輯修改稿)
2024-09-30 23:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 選舉出的村黨支部班子成員，既得到了群眾的信賴，又有利于黨支部開展工作，有效地增強(qiáng)了村黨支部的群眾基礎(chǔ)。目前，我們?nèi)h實(shí)施“兩推一選”的村達(dá)到83%，有291人通過“兩推一選”進(jìn)入了村班子。其次，推行“兩委”成員交叉任職。對村委會主任素質(zhì)較高、群眾基礎(chǔ)較好且是黨員的村，適合搞“一肩挑”的，我們就動員村主任競選書記；對不宜實(shí)行村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”的村，村委會主任是黨員的，就選任為村黨支部副書記。通過實(shí)行交叉任職，加強(qiáng)了“兩委”班子成員之間的溝通和協(xié)調(diào)，解決了以前少數(shù)村“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)的問題，減少了村干部職數(shù)，節(jié)約了開支，減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，通過村黨支部書記和村主任“一肩挑”及村“兩委”成員交叉任職，使全縣村干部人數(shù)減少了231人，每年節(jié)約開支80余萬元。第三，完善發(fā)展農(nóng)民黨員措施。在發(fā)展農(nóng)村黨員工作中，我們實(shí)行了群眾民主評議形式，入黨先過群眾關(guān)，使發(fā)展的農(nóng)村黨員更有群眾基礎(chǔ)。全縣近年發(fā)展的426名農(nóng)民黨員全部通過了群眾民主評議的程序?？h委組織部還制定了發(fā)展黨員公示制度和責(zé)任追究制度，提高了發(fā)展黨員質(zhì)量，并把非黨村主任作為發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)培養(yǎng)對象。僅去年就新發(fā)展村主任黨員26名。第四，改革村干部管理辦法?？h委組織部對全縣183個村建立了“五個好”目標(biāo)管理檔案，對村黨支部書記實(shí)行備案式管理，對專職村干部也實(shí)行了信息宏觀管理?？h委組織部還專門下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)村黨支部書記管理工作的通知》。制定了任職備案、上崗培訓(xùn)、超齡任職請示、資格達(dá)標(biāo)、免職違紀(jì)報(bào)告等五項(xiàng)制度。同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還普遍建立了后備干部檔案，村均達(dá)到3名，其中比較優(yōu)秀的選送到市、縣委黨校進(jìn)行培訓(xùn)，并大膽破格使用。 抓培訓(xùn)，建立起村級干部教育培訓(xùn)機(jī)制。幾年來，縣委組織部以縣委黨校、職業(yè)中專、農(nóng)廣校為依托，重點(diǎn)培訓(xùn)村黨支部書記、村委會主任；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校重點(diǎn)負(fù)責(zé)培訓(xùn)村兩委成員及村后備干部。20**年以來，縣鄉(xiāng)黨校已累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)村干部近2萬人次。為進(jìn)一步提高農(nóng)村基層干部和黨員的整體素質(zhì)，我們還在全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍成立了農(nóng)民學(xué)校，重點(diǎn)培育四種人。一是致富領(lǐng)路人，主要是以村黨支部書記和村主任為主的村“兩委”班子成員。二是科技帶頭人，主要是有致富經(jīng)驗(yàn)的科技致富大戶和納稅大戶。三是市場經(jīng)紀(jì)人，主要是頭腦靈活有致富決竅和營銷經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)紀(jì)人。四是村級接班人，主要是文化程度較高，年齡在40歲以下的村級后備于部。此外，縣委每年還選派部分村干部參加省委黨校專科班的學(xué)歷教育，所需學(xué)費(fèi)全部由各級財(cái)政承擔(dān)。幾年來，全縣共有160余名村干部通過這種方式達(dá)到了大專學(xué)歷。在此基礎(chǔ)上，縣委還在全縣農(nóng)民黨員中深人開展了“三項(xiàng)教育”活動，即“權(quán)力義務(wù)教育、政策法規(guī)教育和農(nóng)業(yè)科技教育
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