查擺問題個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-09-30 23:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 術(shù)會議時，不注意節(jié)儉，而是追求上檔次、造影響，用高檔酒，安排客人旅游等，違反有關(guān)辦會標準。 ，存在超支浪費、違規(guī)用車問題。作為聯(lián)（院）主要負責人，我對自己要求不嚴格，偶有公車私用的問題。我對單位公務(wù)車管理不重視，總覺得這是小事，反正單位有經(jīng)費支付，從而致使公務(wù)車管理不規(guī)范、不嚴格，公車私用問題時有發(fā)生。對有的班子成員不認真執(zhí)行公務(wù)用車相關(guān)規(guī)定、有的車輛相關(guān)費用超支較大、有的駕駛員私用公車等現(xiàn)象，我既不予批評，又不著手完善制度管理，這在客觀上助長了公私不分的不良現(xiàn)象，給群眾留下不好的印象。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）產(chǎn)生四風問題的根本原因是違背了馬克思主義唯物辯證法、認識論、價值觀和歷史觀習近平總書記指出：黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這lsquo。四風rsquo。上。四風在思想上行為上表現(xiàn)出來的形而上學、唯心主義和極端個人主義。形式主義主要表現(xiàn)為：知行不一、不求實效，文山會海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。其實質(zhì)是背離了內(nèi)容與形式辯證關(guān)系的原理，片面強調(diào)形式而忽視或不注重內(nèi)容。辯證唯物主義認為，一切事物都是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體，沒有離開內(nèi)容的形式，也沒有離開形式的內(nèi)容。內(nèi)容決定形式，形式依賴于內(nèi)容并隨內(nèi)容的發(fā)展而發(fā)展。這一原理告訴我們，無論做什么事情，首先要注重事物的內(nèi)容，同時也要注重形式的作用，還必須注重形式的不斷創(chuàng)新。比如，我們在下基層開展調(diào)研的過程中，參觀、開會、訪談等是形式，弄清基層的現(xiàn)狀及問題、了解基層的訴求和困難、找到制定方針政策的客觀依據(jù)是內(nèi)容。如果離開了內(nèi)容，僅僅為了出鏡頭、露露臉、做做樣子，走馬觀花、不看實質(zhì)，只看好的、不看差的，必然陷入形式主義的泥沼。所以，我們要貫徹習近平總書記的要求，堅決反對形式主義，著重解決工作不實的問題，改進學風文風會風，真正把心思用在干事業(yè)上，把功夫用到察實情、出實招、辦實事、求實效上。官僚主義是背離唯物主義認識論和歷史觀、人為夸大主觀意志的唯心主義。官僚主義主要表現(xiàn)有：脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實，唯我獨尊、自我膨脹。其實質(zhì)，違背了人民群眾是歷史的創(chuàng)造者的唯物史觀，忽視了人民群眾的實踐主體作用。官僚主義可以表現(xiàn)為拍腦袋的主觀主義，也可以表現(xiàn)為跟著感覺走的經(jīng)驗主義，還可以表現(xiàn)為唯書唯上的教條主義，甚至表現(xiàn)為頤指氣使的家長作風和命令主義。我們必須堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動的群眾觀點、群眾路線，按照習近平總書記要求，堅決反對官僚主義，著重解決在人民利益上不維護、不作為的問題，深入實際、深入基層、深入群眾，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督，堅決整治侵害群眾利益的問題。享樂主義和奢靡之風是背離馬克思主義價值觀、過分追求個人滿足的極端個人主義。享樂主義主要表現(xiàn)為：精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風盛行。奢靡之風主要表現(xiàn)為：鋪張浪費、揮霍無度，大興土木、節(jié)慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。享樂主義和奢靡之風的實質(zhì)是極端個人主義，嚴重背離了個人服從社會的集體主義價值觀。也可以說，享樂主義和奢靡之風是只講滿足個人需要而不肯為社會貢獻的極端個人主義，出現(xiàn)享樂主義及奢靡之風的根源在于沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，沒有擺正甚至顛倒了個人與組織、個人與社會的關(guān)系，宗旨意識弱化、群眾觀念淡薄。 （二）市社科聯(lián)（院）的四風問題，主要責任在我我作為聯(lián)（院）的主要負責人，聯(lián)（院）在四風方面存在的問題，主要責任在我。我要按照中央和省、市委的要求，認真對照檢查自己思想上和工作中存在的問題的原因，為做好今后的工作打下基礎(chǔ)。 ，黨性修養(yǎng)不夠。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為聯(lián)（院）職工群眾服務(wù)的公仆意識，導(dǎo)致工作上服務(wù)職工群眾少，平時深入?yún)^(qū)（市）縣社科聯(lián)和學會（協(xié)會、研究會）的時間少，對他們的所思、所想、所盼了解不多。本單位之所以存在不少的四風問題，一是自己對其危害認識不足，有些問題自己本身就有，二是對有些問題自己該管而沒有管或管不到位，甚至認為這些都是小事、小節(jié)，管多了擔心影響團結(jié)和諧。 ，制度約束不規(guī)范。聯(lián)（院）的干部職工是由機關(guān)管理和社科研究兩支隊伍構(gòu)成的，這兩支隊伍的人員身份、工作方式都不盡相
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