村支兩委班子對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-30 22:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部組織觀念淡薄，紀(jì)律松弛。個別村干部在工作期間，不講規(guī)矩，不守紀(jì)律，擅離職守，個人重大事項不向組織報告。不及時簽到，不按時上下班，存在遲到、早退的現(xiàn)象，管理制度的不完善導(dǎo)致了觀念的淡薄，紀(jì)律的不嚴(yán)謹(jǐn)。 村干部的素質(zhì)與新時期農(nóng)村工作的要求不相稱，服務(wù)意識和能力不強(qiáng)。不安心基層工作，不愿意吃苦受累，“一年看、二年干、三年等著換”。有的村干部工作不專心，在位不在崗，有事找不著人，工作敷衍應(yīng)付了事，服務(wù)群眾意識和能力不強(qiáng)，說話沒人聽、干事沒人跟。 與群眾聯(lián)系不夠密切，沒有從真正意義上了解他們。聯(lián)系群眾不廣泛，與群眾談心交流少，直接聽取群眾意見不及時不全面，對群眾思想狀況和生活情況了解不全面，幫助群眾解決實際困難不多欠缺
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