村在全市勞務現(xiàn)場會上的典型經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2024-09-30 22:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 00多人到那里筑路。二是建機制。就是建立鼓勵農(nóng)民外出務工的長效機制。具體就是出臺了“四保證、三幫辦”政策。即保證勞務人員土地經(jīng)營權不變，保證土地轉包收入歸勞務人員所有，保證“一免三補”政策兌現(xiàn)到位，保證外出勞務掙到錢，否則村里承擔責任。外出打工土地幫助流轉、舉家搬遷戶口幫助遷移、沒有身份證的幫助辦理。三是建網(wǎng)絡。就是建立上下內(nèi)外全覆蓋的勞務信息網(wǎng)絡，千方百計幫助農(nóng)民尋找走出去的機會和途徑。上，就是加強與勞轉辦等上級勞務主管部門的溝通聯(lián)系，獲取用工信息；下，就是在屯組設立信息員，及時把勞務信息發(fā)布給廣大農(nóng)民；內(nèi)，就是及時了解農(nóng)民的務工需求，加強用工對接；外，就是在每個勞務基地設立信息聯(lián)絡員，收集用工信息，并及時反饋到村里。 二、抓培訓，讓農(nóng)民多掙錢 實踐看，農(nóng)民要干好活，掙俏錢，多掙錢，關鍵是得有一技之長。為此，我們切實在提高農(nóng)民素質(zhì)上狠下了功夫，重點做到了三個培訓：一是在職業(yè)技術學校強化培訓。就是把有點基礎，在技術上“半拉子”的農(nóng)民，送到縣職業(yè)技術學校進行培訓，強化技能，提高本領。僅20xx年我們村就有80多人次在職業(yè)技術學校進行電焊工、機械操作工培訓。這些人經(jīng)過培訓后都掌握了一技之長，成為了用工單位的“搶手貨”。像在職業(yè)技術學校培訓的13名電焊工，都拿了資質(zhì)證書，全
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