本年上半年黨建工作總結和下半年工作部署(編輯修改稿)
2024-09-30 22:28 本頁面
【文章內容簡介】 極開展批評與自我批評，提出切實可行的整改措施。通過半年多的努力，各級領導干部的作風得到了進一步轉變，領導班子的發(fā)展能力有了新提高，領導班子的整體功能得到了有效發(fā)揮。 （四）宣傳思想工作與企業(yè)文化建設并重，構建和諧軍工有了新內涵。一是緊緊圍繞省黨代會建設富裕文明開放和諧社會的目標和構建和諧單位的要求，制定下發(fā)了《黨委xx年工作意見》，重點強調了全面推進和諧單位建設。二是強化社會責任，以學習宣傳xx屆六中全會和省黨代會精神為主線，以踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀為重點，大力加強干部職工理想信念教育和職業(yè)道德教育。積極響應新農村建設領導小組的號召，選派了政治合格、具有一定工作經驗的年輕業(yè)務骨干，參加新農村建設。同時積極開展定點掛鉤扶貧工作，以實際行動樹立典范。三是針對影響穩(wěn)定的熱點問題，加強形勢任務教育，及時解疑釋惑，做好政策解釋和思想工作，切實做好維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作。四是以宣傳貫徹“xx”發(fā)展、構建和諧單位和年度工作目標任務為主線，以xx等重大工作為重點，牢牢把握正確輿論導向，在各類媒體廣泛宣傳。五是以構建和諧文化為主線，著力加強企業(yè)文化建設。按照上級組織關于企業(yè)文化建設的總體規(guī)劃要求，部分單位認真研定了本單位的企業(yè)文化建設規(guī)劃，并按照規(guī)劃的有關要求，扎實推進了本單位的文化建設，使和諧企業(yè)建設有了新內涵。 （五）堅持黨管干部、黨管人才和德才兼?zhèn)湓瓌t，人才強企戰(zhàn)略有了新舉措。一是堅持黨管干部原則和經營管理者依法行使用人權相結合，組織考 察推薦與公開選聘相結合，加強干部的培養(yǎng)、選拔、教育和監(jiān)督。對黨風建設和領導人員廉潔從業(yè)責任制進行考核，全體中層干部認真進行述職、述廉，并進行了民主測評。各級黨委班子按要求認真開好民主生活會，進一步增進團結，提高戰(zhàn)斗力。二是圍繞貫徹落實xx提出的改革任務，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，加快薪酬制度改革步伐，大力營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，引導和支持各類人才健康成長。 （六）發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，黨風廉政建設有了新機制。一是以教育為前提，始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務抓緊抓好。認真學習貫徹中央紀委七次全會、省紀委全會精神，深入開展反腐倡廉主題宣講和專題黨課教育。結合實際，加強了黨員干部的專題警示教育。二是以制度建設為基礎，不斷完善標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作機制。下發(fā)了《xx年紀檢工作要點》，召開了紀檢工作專題會議，認真落實《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》和《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、誡勉談話、經濟責任審計等制度。三是以開展治理商業(yè)賄賂專項工作為重點，健全完善權力制約機制。四是認真學習貫徹中紀委7號文件精神，在全體中層以上管理人員中認真開展自糾自查。進一步加強對機關和領導干部、重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督，規(guī)范從業(yè)行為。五是認真對待信訪舉報，及時做好案件查處工作。 （七）堅持黨的領導，工會、共青團和老干工作有了新進展。 在黨委的領導下，各級工會組織圍繞中心工作，充分調動和發(fā)揮職工群眾參與企業(yè)生產經營的積極性、主動性、創(chuàng)造性。深入職工群眾，做好疏導、化解矛盾工作，及時反映群眾正當訴求。廣泛開展職工經濟技術創(chuàng)新和班組建設活動，積極組織送溫暖、安康杯安全知識競賽、職工醫(yī)療互助活動以及指導幫助各企業(yè)召開職代會等，推動了工會工作的開展。 共青團組織在黨委的領導下，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，以創(chuàng)新文化活動、促進系統(tǒng)中心工作為內容，不斷完善各項工作制度，切實加強團的組織建設。 按照“突出兩個重點、抓住一條主線、轉變兩個觀念、推進兩項建設”的總體要求，扎扎實實地做好了老干部工作。一是深入學習貫徹了省黨代會、省委全會精神和認真落實全國老干部工作“雙先”表彰大會、省委老干部局工作會議精神；二是緊緊抓住落實好老干部兩項待遇這條主線，切實落實好老干部的政治待遇和生活待遇。 在肯定工作
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1