服務(wù)黨建工作的意見(編輯修改稿)
2024-09-30 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 鄰為主、行業(yè)相近為輔”的原則，為基本單位分區(qū)劃分，建立黨組織和工會組織。國有、集體企業(yè)改制為非公有制企業(yè)，以及非公有制企業(yè)進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整時，要同步改建或組建黨組織及工會組織。對于已建立黨組織但尚未建立工會組織的，企業(yè)黨組織要加強領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，支持其依法盡快建立工會組織。對不具備建立黨組織條件的非公有制經(jīng)濟組織，要先把工會建立起來，并依托工會組織傳遞黨的聲音，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響力。同時，做好在工會會員中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為建立黨組織培養(yǎng)人才、鍛煉骨干、積聚力量，非公有制經(jīng)濟組織工會組織隸屬關(guān)系原則上同黨組織隸屬關(guān)系一致，一般實行屬地管理。 選好配強黨組織和工會組織負責(zé)人。提倡黨組織、工會組織負責(zé)人交叉任職，工會主席是黨員的，通常情況下可以擔任黨組織負責(zé)人。具備條件的黨組織負責(zé)人可經(jīng)法定程序選舉為工會主席。工會主席不是黨員的，應(yīng)列為重點培養(yǎng)對象，具備條件的要及時發(fā)展入黨。進一步完善民主選舉基層工會領(lǐng)導(dǎo)干部制度，堅持和完善向規(guī)模較大、影響較大的非公有企業(yè)推薦工會主席候選人機制，切實把那些德才兼?zhèn)?、辦事公道、熱愛工會工作、對職工群眾有深厚感情的人選配到工會領(lǐng)導(dǎo)班子中來。200名以上員工的非公有制經(jīng)濟組織，要按照有前規(guī)定配備專職工會主席。 充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員和工會組織員的作用。各級黨委選派的黨建指導(dǎo)員、各級工會選派的工會組織員在職責(zé)上緊密結(jié)合，對所指導(dǎo)的企業(yè)和負責(zé)的轄區(qū)內(nèi)組建黨組織和工會組織、發(fā)展黨員和會員統(tǒng)籌謀劃、同步實施。黨建指導(dǎo)員在做好組建黨組織工作、指導(dǎo)黨組織開展活動的同時，也要支持和幫助企業(yè)組建工會組織，指導(dǎo)工會組織開展活動。有計劃地安排符合條件的工會組織員兼任黨建指導(dǎo)員，一崗雙責(zé)，推進黨建、工建工作深入進行。
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