【文章內(nèi)容簡介】 ，說話變腔了，走路變樣了，態(tài)度變橫了，給村干部開展工作增加了很大的難度，同時也助長了農(nóng)村無政府主義思想，使一些干部感到“行政命令不行了，思想工作失靈了，經(jīng)濟(jì)調(diào)動沒有錢，法制管理沒有權(quán)”，“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。村干部埋怨群眾“不聽話”，群眾抱怨干部“不象話”。由于政策上的不完備，管理制度上的不配套，村干部在教育和管理農(nóng)民上尚未形成一整套新的辦法和途徑，基層干部感到越來越難當(dāng)，農(nóng)村工作越來越難做了。 二是政策與工作的矛盾。黨的農(nóng)村政策，是村干部發(fā)揮作用、做好工作的基本依據(jù)，為了具體地指導(dǎo)工作，各級黨委、政府經(jīng)常制定一些地方性政策、法規(guī)，而由于多方面的原因，往往會出現(xiàn)某些政策的不適應(yīng)性和難操作性。加之我們一些干部素質(zhì)不高，認(rèn)識水平有限，理解政策不深，以及農(nóng)村問題的復(fù)雜性，在執(zhí)行政策中往往無所適從，沒有主張?，F(xiàn)在有的觀望、徘徊；有的急抓一把，急功近利；有的干脆放任自流，躺倒不干。這種政策與工作的矛盾，使村干部工作很難穩(wěn)定有序。 三是集體經(jīng)濟(jì)的實力與個人保障的矛盾。我們鄉(xiāng)是個山區(qū)貧困鄉(xiāng)，既無集體企業(yè)又無項目支撐，農(nóng)業(yè)稅不僅不交了，反而還補(bǔ)給農(nóng)民的種糧錢，隨之出現(xiàn)了一系列的新矛盾。如：村的公益事業(yè)怎么辦。村集體的正常開支怎么辦。如此等等。沒錢有事辦不了，一事一議又難辦。事情不辦群眾就有意見，這是當(dāng)前村干部深感頭痛的事情，也是最難的事情。其次，村干部的福利待遇差，生活就無著。在職的既沒有醫(yī)療保險、工傷待遇，更沒有養(yǎng)老保險等，一旦年齡大了正常退下來后，如何生活確是一個嚴(yán)重的問題。這些問題挫傷了干部的積極性。 四是家族勢力與村級組織的矛盾。當(dāng)前由于受家族勢力的影響，工作就難開展。當(dāng)某一件事情，違反了對方的意志，某一項規(guī)定影響到對方的利益時，事情就難辦成，工作就難以推動。因為牽涉的不是一人一戶，而是一個家族，甚至多個家族。這是當(dāng)前農(nóng)村工作中屢見不鮮的現(xiàn)象。在農(nóng)村除了家族載體外，親朋好友、盟兄八弟也已成網(wǎng)絡(luò)，這些人員相互幫助，相互依存，頻繁相聚聊天、飲酒，相互義氣為重，自以為了不起，人們通稱這些人為“地痞”和“村霸”。他們雖然也是農(nóng)民百姓，也沒長三頭六臂，但能形成小氣候，能把一個好村攪亂，能把一個村班子瓦解、架空，嚴(yán)重挫傷了村干部工作的積極性。 第二，村干部面臨的新機(jī)遇 在這次村委會換屆過程中，大家都應(yīng)該感受到了，村干部的春天到了，職數(shù)在減少，國家的財力增強(qiáng)了，國家對村干部的問題理所當(dāng)然的要過問。從大的方面講，一是黨中央對農(nóng)村工作的大政方針已定，各級政府對農(nóng)村工作逐步加快，政治形勢穩(wěn)定。二是農(nóng)村稅費改革深層推進(jìn)，從全面取消農(nóng)業(yè)稅到“以工哺農(nóng)”的“兩補(bǔ)一貼”的政策落實，干群關(guān)系進(jìn)一步融洽，極大地緩解了我們村干部的工作壓力。三是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐不斷加快，農(nóng)民收入逐年增長，初步形成了藏富于民的資金優(yōu)勢，干群矛盾進(jìn)一步緩和，對干部的依靠思想逐步加強(qiáng)。四是農(nóng)村工作環(huán)境得到改善。（工作沒有過去那么忙了，現(xiàn)在農(nóng)村除了計劃生育工作外，也就沒有別的事要做了，搞一些基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都是國家拿錢。特困戶有低保、就醫(yī)有醫(yī)保、學(xué)生上學(xué)有“兩免一補(bǔ)”。）從小的方面講：一是經(jīng)過這幾年的努力，我鄉(xiāng)基本形成了“政治空前穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，基礎(chǔ)跳躍前行”的工作格局，這種格局的建立，有利于村干部工作的開展。二是經(jīng)過這幾年的勤儉治鄉(xiāng)，我們鄉(xiāng)村兩級債務(wù)包袱已開始慢慢化解，極大地緩解了鄉(xiāng)村干部的債務(wù)壓力。三是各極黨委、政府對村級干部給予了更大的關(guān)注，逐步加大村級轉(zhuǎn)移支付力度，提高村干部政治待遇，改變過去重使用、輕激勵的做法，對村干部實行職業(yè)化管理。四是爭當(dāng)村干部的積極高了。 分析矛盾和問題，有利于我們面對困難，增加壓力；認(rèn)識有利的方面，可以使我們樹立信心，開拓進(jìn)取。同志們身負(fù)重大的責(zé)任和使命，都應(yīng)該進(jìn)一步堅定干好工作的信心，下定干好工作的決心，增強(qiáng)時代的使命感和歷史的責(zé)任感，面對困難，自加壓力，挖掘優(yōu)勢，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，造福鄉(xiāng)民。 三、如何做一名合格的村干部 村干部長期工作在農(nóng)村第一線，勤勤懇懇，任勞任怨，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。在目前新形勢新任務(wù)下，如何做好一名村干部，如何搞好農(nóng)村基層工作，如何更好地履行村干部的職責(zé)，是我們共同研究的課題。 一要政治堅定，黨性堅強(qiáng)。作為基層干部一定要有黨性，我們干部對黨的事業(yè)要忠心，忠心就是個黨性問題，“忠”就是對黨對國家要忠心。我們是黨的干部，要維護(hù)我們執(zhí)政的根基，所以我們對黨的事業(yè)要忠心。對此，我想應(yīng)主要做到三點，一是牢固確立堅定的共產(chǎn)主義理想信念。跟黨保持一致是作為一個村干部最基本的要求。二是堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，在突發(fā)事件面前，在各種政治風(fēng)浪中，在重大的政策原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，帶領(lǐng)黨員群眾沿著正確的政治方向不斷的前進(jìn)。三是具有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新的歷史時期，村干部擔(dān)負(fù)的任務(wù)十分繁重。要完成這些任務(wù)，必須具備強(qiáng)烈的改革開放意識，解放思想，敢于創(chuàng)新。四是針對村干部任務(wù)重、報酬低、吃虧多的現(xiàn)象，大家要發(fā)揚無私奉獻(xiàn)的精神，少計較點個人得失，少計較些物質(zhì)享受，少計較政治待遇，努力弘揚社會正氣，積極倡導(dǎo)默默無聞，埋頭