把領導干部監(jiān)督工作落到實處的研討對策(編輯修改稿)
2025-09-30 21:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 集中的權力。為切實加強對領導干部，特別是“一把手”的監(jiān)督，我們著力從五個方面建立健全有效的權力制約機制，從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)上加強對領導干部的監(jiān)督，管住、管好領導班子特別是“一把手”。 一是建立領導班子集體決策重大問題議事規(guī)則?？h委專門下發(fā)《集體決策重大問題議事規(guī)則》，將事關全局性、戰(zhàn)略性的問題，人、財、物的問題，重大經(jīng)濟工作、社會敏感問題等八個方面列為重大問題范疇，納入集體議事范圍，具體制定了集體議事的程序和方法。要求各級領導班子必須結合本單位實際，制定黨委（黨組）集體決策重大問題議事規(guī)則。規(guī)定凡涉及重大工作部署、重大財務事項、干部任免等，必須經(jīng)過集體討論后作出決定，“一把手”不得擅自決定重大事項。規(guī)則充分發(fā)揮了集體領導的作用，規(guī)范了“一把手”在決策過程中的行為。 二是堅持政務公開推行集中行政審批制度。大力推行政務公開，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門凡與群眾關系密切或社會關注的問題，都
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