把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)擺在突出位置(編輯修改稿)
2024-09-30 21:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大人民群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。各級黨組織應(yīng)按照中央的要求，把加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成落實到黨要管黨、從嚴治黨的各項工作和措施上。完善考評機制。要使各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚優(yōu)良作風，不僅需要堅持不懈地加強思想教育，而且需要與時俱進地完善體制機制。黨的十七大提出，要完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，必須不斷健全和完善相應(yīng)的體制機制特別是考評機制。只有健全和完善考評機制，讓無心干事者無法安坐，讓敷衍塞責者無處遁形，才能促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正樹立和發(fā)揚優(yōu)良作風。近年來，XX市正是從創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的考評機制入手，堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的情況置于人民群眾的監(jiān)督之下，才有效推動了領(lǐng)導(dǎo)干部作風的轉(zhuǎn)變。他們的做法有這樣
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